篇一

一年来， 我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神， 在公司党委的正确领导下， 积极履行“第一责任人” 职责， 强化党员队伍建设， 谋求工作新突破， 全厂各项工作稳中有进。 现将一年来工作报告如下：

一、 聚焦政治意识， 严肃政治纪律和理论学习

一是切实加强政治意识。 我牢固树立“四个意识”， 不断加强党性修养， 坚定共产主信念， 在政治上与党中央保持高度一致，认真遵守党的各项纪律， 做到令行禁止。

二是引导全厂党员加强理论学习。 我组织全厂党员着重学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质， 正确理解党在新时期的路线方针政策。 通过撰写学习笔记和心得体会， 加深对全面从严治党精神的领会。

三是做到理论联系实际。 在老制水提质改造工程上， 服从公司大局， 迎难而上， 保证工程按计划进行。 将生产优质的自 来水作为落实党中央加强生态文明建设方针的重中之重， 履职担当能力得到增强。

二、 聚焦主业主责， 认真履行管党治党责任

在工作中， 我认真履行党建工作第一责任人职责， 既广泛听取意见建议， 严格执行工作程序， 又敢于拍板决策， 注重发挥党支委核心作用。

一是强化责任意识。 切实履行岗位职责， 制定支部年度计划并组织实施， 狠抓党员队伍作风建设， 积极指导督促党员， 努力形成党建工作合力。

二是落实民主集中制。 注重发挥支委集体智慧， 按照支部议事规则， 对 支部制度的制定和完善、 重点工作安排、 职工教育及奖惩等重大事项都经党支委集体研究， 确保决策民主科学务实有效。

三是落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求， 加强组织领导， 明确职能职责， 形成任务清单， 将责任落实到人。

四是推进“两学一做” 常态化制度化建设。 将“学”、“做”、“改” 有机结合， 形成长效化机制。

三、 聚焦组织建设， 着力夯实基层党建基础

我按照支部“五化建设”， 与支委成员讨论制定了 契合实际的达标方案， 按照方案要求逐条落实。 一是完善组织设置。 2019年 XX 月 ， 我厂支部按规定进行了 支部委员会的换届选举， 选举出 X 名支委成员， 规范了 支部设置。 二是落实组织生活。 ——坚持“三会一课” 制度。 全年召开支部大会 12 次、 支委会 14 次，上党课 4 次， 组织党员干部听联点领导专题教育党课 2 次， 促进了 全厂党员在各自岗位发挥更大作用。 ——开好组织生活会和民主生活会。 全年召开组织生活会 3 次， 民主生活会 2 次， 就“强基础、 补短板、 树品牌”、“两学一做” 等专项活动反应出的问题进行充分的批评和自我批评， 达到了 帮助、 提高的目 的。 ——抓好党费收缴工作。 厂党支部把每月 第一个工作日 做为党费收缴日， 要求党员自己主动上缴党费， 同时将收缴情况实时记录。 ——开展主题党日活动。 每月 安排 1 天开展主题党日活动， 设置丰富多样的活动内容， 集中学习、 参观党性教育基地、 进行十九大知识抢答赛、 重温入党诗词、 整治水厂环境、 清理河道等等， 通过活动的开展， 有力的凝聚了 党员队伍呈现出蓬勃的活力。 ——开展谈心谈话和民主测评。 一年来， 我与班子成员和党员谈心谈话 2 次， 将他们工作中的问题谈清谈透， 利于工作的促进； 开展了 2 次民主测评， 做到不走过场。 三是加强党员日常管理工作。主要是落实党员责任区制度。 和党员积分考核制度。 同时加大教育培训力度。 一年来举办了 2 次党训班， 系统的学习党的相关知识， 我每月 在党员微信群 长沙云海机电 气力输送设备厂家专业厂商! 广告 还在找气力输送设备厂家?就到长沙云海机电, 集研发, 制造, 服务于一体高科技企业. 好用 +实用 ! 查看详情 > 物料输送机械选无锡市方达物料输送机械厂 广告 物料输送机械选无锡市方达物料输送机械厂, 该公司生产的物料输送机械价格合理, 产品质量好 查看详情 > 中推荐学习内容， 实时把握党员学习进度。

四、 聚焦重点工作， 层层推进党建任务落实

自去年底开展“强基础、 补短板、 树品牌” 活动以来， 我就将这项任务作为推动厂党建工作上台阶的重要措施。

一是完善管理制度， 打牢基础。 建立和完善了 支部议事规则、“三会一课”制度、 请示汇报制度等一系列制度， 并严抓制度落实。

二是建立党建示范生产线， 树立标杆。 从提出建设方案， 到示范线建成，我做到全过程把关， 仔细严收， 建立起一条纵贯全厂的党建示范生产线， 在全厂职工中树立起党支部模范引领的标杆。

三是抓支部品牌建设， 服务职工。 鉴于水厂三班倒性质， 我在支部成立安全生产、 优质供水先锋小队后， 按车间分为 5 个支队， 每名支委带领 1-2 名党员， 就安全隐患排查、 整治车间环境、 解决班组问题等方面每周开展一次支部品牌活动， 月 底各支队汇报活动开展情况， 互相学习促进， 将活动落到实处。

四是抓问题整改， 补齐短板。 厂支部根据组织生活会提出的问题列出整改清单， 制定切实可行的整改方案， 并按照整改清单逐项落实整改任务， 补齐党建工作中存在的短板。

五、 聚焦先锋引领， 带领党员发挥示范作用

我紧紧围绕“安全生产， 优质供水” 的目 标， 一手抓安全生产， 一手抓党员和职工教育。 老制水提质改造稳步推进， 多个技改项目 得到落实， 节能降耗呈现好势头。 一是严抓安全优质供水。我要求值班领导在值班期间 每天不定时到各班组进行巡查设备和人员状态， 实时掌握水质情况， 遇到异常状况， 值班领导必须第一时间到现场督查指挥， 保证生产有序进行。 去年底， 我厂时常出现早班时段原水浊度突涨， 为摸清情况， 一旦出现上涨情况，即使在深夜， 我也立即到河段巡查， 经过多次查找， 发现为挖沙船违规挖沙所致， 我及时将情况上报生产技术部， 并将情况上报。

篇二

一年来， 我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下， 党、 政、 工一班人积极带领广大职工， 紧紧围绕年度责任目 标， 团结拼搏， 开拓进取， 创造性地开展工作， 较好地完成了工作任务， 现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、 加强理论学习， 提高自我素养， 改进思想作风， 踏踏实实工作

一个领导干部， 如果没有一定的理论素养， 就难以全面深刻的理解党的路线、 方针和政策， 特别是在今天， 面临市场经济大潮的冲击， 企业的改制改革不断深入开展， 无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自 身建设的问题。

20xx 年 6 月 ， 经组织决定把我从**调到**， 职位虽然变了 ，但我从事的工作并没有变， 面对原岗位、 新单位、 陌生的职工，如何干好本职工作， 使支部工作既有新意， 又有创新和提高， 全面完成党务工作责任目 标， 是摆在我面前的艰苦任务， 特别是面对今天日益激烈的市场竞争、 人才竞争， 我深感压力大、 责任更大， 上任伊始， 说实在话， 我心里并没有底， 但我深信“人心齐泰山移” 这句俗话， 只要有一支团结向上的好的领导集体， 一支好的党员队伍， 全心全意紧紧依靠广大职工， 就能胜任和干好这份工作。

为此， 支部在班子调整后， 把学习理论、 提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。 把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。 因而， 我要求自己在日常的学习工作和生活中， 要做到“三个学习，一个到位” 一是学习全面建设有中国特色的社会主义理论， 学习党的重要思想论述以及党的十九大精神， 正确理解党在新时期的路线、 方针和政策， 坚持对马列主义的信仰， 牢固树立共产主义理想， 解决好在新形势下， 使自己的思想更加符合实际， 符合时代发展要求保持与时俱进。 解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 发挥好党组织的政治核心作用， 战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发， 有针对性的学习一些管理知识和供水管道施工知识， 从严要求自己， 做到干什么、 会什么， 需要什么、学习什么， 从而使自己成为有知识、 懂业务、 会管理， 胜任本职工作的领导干部。

三是坚持学习法律、 法规， 不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造， 我处在信大院里施工， 一次， 一名醉酒战士，不问青红皂白打了 我们的民工， 自己知道这件事后， 立即找到这名战士， 晓之一理， 动之一情， 耐心的说服教育， 使这名战士认识了 自己的错误， 并向被打者赔理道歉， 维护处理好了 军民之间的关系。 通过学习， 使自己进一步端正了 工作指导思想， 理清了工作思路， 改进了 工作方法， 从而对党务工作有了 全新的理解和认识， 做到工作扎实有效， 基本到位。

随着市场经济的发展， 极大的开阔了 人们的视野， 丰富了 人们对各种事物的了 解、 认识， 消弱了 传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了 人们的思想解放和观念更新。 **领导班子是在今年六月 份进行了 重大的调整， 6 个班子成员中有 5 个来自不同的单位， 彼此间都不熟悉， 要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、 工作上默契， 做为支部书记， 有义务和责任使班子成员尽快形成核力， 共同担当**发展的大任。 新一届班子的形成，首先， 我们坚持了 民主集中制， 加强了 民主管理， 明确了 各自责任。

依照标准、 制度和程序开展工作， 是我们班子成员遵循的原则， 工作中， 支部一班人互相尊重、 互相支持、 互相信任、 互相监督， 使班子成员间加深了 了 解， 增进了 彼此间的友谊， 增强了班子的凝聚力， 发挥了 班子的整体效能。

为了 更好的发挥支部的政治核心作用， 继续保持“五好” 基层党组织的荣誉， 新一届支部， 组织全体党员进行了 大讨论， 使党员同志达成了 共识--紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好” 活动， 党员个人争创“优质岗”， 从新划分了 党小组， 选举产生了 新的党小组长， 明确了 各自责任目 标， 使此项活动做到了思想组织和工作三到位， 为了 增强全体党员的党性， 发挥党员的先锋模范作用， 又安排办公室从新给党员同志制作了 标有党旗的胸卡， 并要求全体党员佩戴胸卡上岗， 有效地加强了 群众对党员的监督， 增加了 党员的责任感、 荣誉感和党组织的凝聚力、 战斗力。

为了完成 20xx 年签订的责任目 标， 确保科级干部的任用始终充满活力， 支部根据上级有关规定， 结合本单位的实际， 进一步建立和完善了 竞争激励机制。 按照能者上、 平者让、 庸者下的原则， 加强了 对骨干队伍的考核和评议， 对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用， 对不胜任本职工作的进行岗位交流， 对在工作中出现问题的公开批评教育。 一年来， 先后有 6 人走上科级领导岗位， 从而有效地增强了 骨干队伍的活力， 保证了 支部各项工作的顺利开展。

二、 处理好角色关系， 正确履行职责， 大胆支持行政工作

一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别， 有上下级关系，分工各有侧重， 职权也不同， 每个人在这个集休中扮演着不同的角色， 能否处理好角色关系， 是这个集体运转正常的标志。俗话说的说的好: “家有千口 ， 主事一人”， 作为一个单位也不例外， 如果人人都当家， 就没法干好事。

作为支部书记， 我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理， 做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动， 安排工作， 以提高职工技能， 调动职工积极性， 解决职工的思想问题和实际困难。 因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。

要站在全处的角 度去考虑和处理问题， 特别是作为党务干部， 首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、 参谋的位置， 是副职， 要对正职负责， 对分配自己分管的工作有处置的权力， 要敢于和勇于负责， 同时还要有处理好份内工作的责任心和能力， 对于正职处理的问题要负责的提供情况， 重要问题要及时汇报， 以求得主管的支持， 对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行， 不得曲解， 更不暗渡陈仓。

有人说， 干书记工作有职、 无权， 尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中， 我并不这样理解， 我认为职和权并不是一对矛盾， 而是辩证的统一体。

在骨干例会上我曾经这样说过， 我们既是管理者， 又是被管理者， 作为管理者， 怎样才能做到上让领导放心， 下让职工满意，也就是说踏踏实实地干好工作， 把组织上交给的权力， 用在多为职工谋福利上， 那就有职有权， 反之， 如果把权力用做获取个人利益的资本， 不为广大职工办实事， 办好事， 失信于民， 不受大家的拥护， 那将会失职又失权， 在处理角色关系上不论是在**还是在**都能自觉的做到、 做好， 而且教育队科长骨干也要这样去想去做， 并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心， 以肯定成绩，指出缺点， 叫他们多与主管领导交流， 以取得信任和支持， 同时放手支持他们大胆工作， 全心全意依靠职工完成工作任务。 耐心细致的思想工作使我们的年度责任目 标得以顺利完成， 有谁说不是权力的体现呢?

身教重于言教， 在日常工作中， 我只把自己看做是普通职工中的一员， 要求大家做到的， 我首先做到， 做好。 六月 份调到**后， 我一头就扎在 xx 改造工程之中， 既抓文明施工， 安全管理，又抓工程进度和工程质量， 在这项民心工程施工过程中， 我与施工队的同志们同甘共苦， 很好地完成了 任务， 受到了 上级领导及有关部门的表扬， 此项工程既树立了 干部形象， 又为**赢得了 声誉。

为了 更好地树立**形象， 宣传施工当中的好人好事， 我支部先后两次聘请电视台、 电台等新闻单位到工地跟踪报导， 完成了全年的宣传报导任务。 在“规范服务， 群众满意” 活动中， 抓典型， 树榜样， 弘扬了 企业精神， 由于支部对这项工作常抓不懈，不论是在大型市政配套工程， 还是用户 报装， 一户 一表都市村庄改造， 每个施工人员都抱着对**负责的精神， 以文明安全生产为前提， 质量第一为已任， 打造着第二工程处的品牌。一年来， 我处支部积极配合行政领导工作， 摆正了 党、 政、工三者之间的关系， 切实加强了 对工会、 共青团的领导， 充分发挥了 党、 政、 工、 团齐抓共管的优势， 调动了 职工们参与民主管理的积极性， 注重研究分析职工的思想状况， 关心群众生活， 为职工办实事， 办好事， 工资不拖欠， 福利按期发， 解决了 职工的后顾之忧。

为此， 我经常与有关领导深入一线慰问职工， 看望病号， 与职工们沟通了 思想， 建立了 感情， 缩小了 领导与群众间的距离，密切了 党群、 干群之间的关系， 树立了 良好的干部形象。一年来， 我在书记的岗位上干了 一些工作， 取得了 一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助， 离不开领导班子的共同努力， 更是全体职工对我工作支持的结果。

三、 存在的不足

1、 施工管理经验有待进一步学习 和提高， 工作的方式、 方法有时过于简单， 有急躁情绪， 抓落实还不够到位。

2、 发现培养先进、 宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、 对党员骨干的管理力度还要进一步加强， 对后备力量的培养要继续做好。

随着新年的来临， 我将针对工作中存在的问题， 做如下打算:

1、 组织党员骨干进一步加强学习 ， 统一思想， 提高认识，跟上公司深化改革的步伐， 完善各项规章制度， 抓好骨干的培养，推行好项目 经理制， 使责、 权、 利真正落到实处， 保证今年各项目 标任务的顺利完成。

2、 加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度， 使一个党员一面旗， 一个先进带一批的指导思想， 落实到全年的思想政治工作中去， 把学习宣传等工作落到实处。

3、 成立以书记为首的工作检查、 监督小组， 随时随时到工地， 科室检查工作， 并写出简报， 做到好的表扬奖励， 差的批评处罚， 以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

谢谢大家!

篇三

我作为公司 党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神， 落实董事会的决议， 努力学习、 扎实工作， 围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作， 使支部工作与公司各项工作紧密结合起来， 团结和带动全体员工和党员干部， 认真贯彻执行党的方针、 政策和集团公司党、 政安排的各项工作任务， 积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情， 有效地促进了 公司的各项工作。

一、 思想学习情况

我能够紧密结合形势和实际工作需要学习， 今年重点学习的内容有党的十九大报告和习 近平新时代中国特色社会主义思想等。

努力 把学习 当 作提高个人党性修养、 掌握党的路线方针政策、 寻找切入点、 构思企业发展思路、 提高工作质量和效能的有效手段， 并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合， 增强自 身的使命感、 紧迫感和责任感; 坚持理论联系实际， 学以致用的原则， 把学习理论与公司中心工作结合起来， 并加以运用， 为公司的生产经营的发展， 找出理论依据、 政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题， 谋求解决之道， 从而提高工作成效。

二、 工作情况

对于集团公司行政、 党委、 纪委、 工会、 共青团组织的各项活动， 能够积极主动、 认真对待， 牵头组织参加， 对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作， 认真负责， 能够想方设法积极开展， 主要有:

(一) 支部工作方面:

1、 坚持执行“三会一课” 制度等， 按照规范化党支部的要求正常开展了 支部组织生活。

2、 组织学习 与培训。 组织支部全体党员参加了 集团公司业余党校的学习， 我本人参加了 省公司的支部书记学习班。 公司为每一位员工配发了 图书《你在为谁工作》， 本人审阅了 每一位的读后感， 选出优秀的文章， 公开展示。

3、 完成了 支部的换届选举工作

4、 完成了 党员民主评议工作。

5、 开展“争先创优” 活动， 按党委统一部署推进。

6、 帮助工会公司分会做了 三件事: 一是组织举行了 一次职工趣味运动会， 组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设， 三是开展“创星级标准化班组” 活动，检查督促做好各项记录。

7、 指导帮助公司团支部开展了 “师徒带徒弟， 一帮一结对”活动， 共八个青年员工找到师傅， 建立了 师徒关系。 这一活动的开展， 对于青年员工加强业务学习， 促进岗位成才， 起到了 积极的作用。

(二) 经营管理方面:

1、 按照国家电网公司的要求， 配合省公司进行“集体企业及集体职工基本情况调研” 完成了 调研报告。

2、 对劳司的收支情况进行了 审核; 对 20xx 年的收支做了 预算安排。

3、 本年度办理了 三名集体职工的退休手续。

4、 完成了 集体职工社保缴费 20xx 年审核工作， 20xx 年新标准的调整， 协调解决了 费用来源。

5、 对集体职工退休人员的情况做了 调研， 获得集团公司的支持， 有望解决集体职工退休人员的管理问题。

(三) 安全管理方面:

1、 亲自 草拟， 健全了 安全管理文件、 台账、 会议记录、 检查记录; 在集团公司例行检查之后， 能够对于所提出的改进意见，及时整改。

2、 从 4 月 开始恢复安全月 报表上报。

3、 组织公司有关专、 兼职安全员， 定期与不定期对本部、宾馆、 以及火电公司的施工现场进行安全检查。 特别是对于会议中心地下室的情况很不放心， 频繁检查。

(四) 开展活动方面:

首先制定了 公司“依法治企” 活动计划， 进行了 自查， 排查出法律风险点， 对管理制度和业务流程进行了 梳理， 完成了 管理制度的“废、 改、 立” 工作， 和业务流程的修订工作， 使得公司的内控制度更加科学合理、 适用， 业务流程更加规范、 顺畅。 很多工作由本人亲自动手， 尤其是在业务流程的编制中， 花费了 很多精力。

(五) 管理与服务方面:

1、 在对四个子分公司充分调研的基础上， 主持完成了 “三年发展规划” 的编制工作。

2、 与同事们一道走访资深人士， 查阅资料， 进行调研， 策划新宾馆定位、 功能板块设计、 可行性分析。 亲自编撰了 新宾馆可行性研究报告.

3、 帮助火电公司外出投标。

(六) 思想政治工作方面:

自己能够努力维护班子的团结， 倾听职工的意见， 同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通， 取长补短， 在工作中既分工负责， 又密切配合， 凡事讲原则， 办事守制度; 能够关心职工生活， 了 解职工思想动态， 积极主动找职工谈心沟通， 听取他们的意见和建议， 不断改进工作上的失误和不足; 努力帮助职工解决困难， 对职工的喜、 病、 丧事宜及时组织慰问、 探视， 努力营造和谐向上的氛围和良好环境， 让职工切实感受到组织的关心关爱， 努力建立健康、 透明、 纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、 荣誉感， 实现企业和员工的共同进步， 为公司的发展营造良好的人际环境; 在工作中自 己能够对自己进行准确定位， 客观公正地对待一切人和事， 学习其他领导工作、 学习、 为人等方面的长处， 既促进了 各方面的工作， 也使自己在各方面得到了 提高。

三、 党风廉政和作风建设情况

自己作为公司党风廉政建设第一责任人， 能够认真落实党风廉政建设责任制， 对公司各级领导实行“一岗双责”， 以《公司关于划分领导班子成员党风廉政建设责任区的通知》， 对于公司领导班子成员、 各部门负责人、 各子分公司领导班子的责任区做了 明确划分， 提出责任目 标， 即责任区内做到“四不发生”， 并明确了 职责和工作程序。 一年来， 公司各级领导能够履行“一岗双责”、 开展“五个一” 活动， 对各自 责任区内的党风廉政建设进行认真研究、 部署和落实， 做到了 制度完善、 警钟长鸣， 防微杜渐。

公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署， 围绕公司中心工作， 严格执行“三重一大” 集体决策制度。 今年，在“依法治企” 活动中， 结合本单位实际情况， 对公司“三重一大” 集体决策制度进行了 修订， 议事有规则， 决策有记录。 公司整体全年没有发生违法违纪现象， 未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

自己能认真执行党风廉政责任制的各项要求， 并严格要求自己， 始终牢记党的纪律、 以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定有关要求， 带头践行“干事干净” 的廉政理念， 能严格要求自己、 家人和分管部门的人员， 时刻提醒自己， 不论是在做任何事情、 在任何情况下， 都要做到谦虚谨慎， 戒骄戒躁， 勤俭节约，艰苦奋斗， 自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀， 能保持清醒的头脑。自 己奉行“勿以善小而不为， 勿以恶小而为之” ， 积极变工作作风， 虚心听取群众的批评意见， 自觉接受党和群众的监督， 始终保持共产党员的蓬勃朝气、 昂扬锐气和浩然正气。 在生活中， 注重提高自身修养， 做到生活正派、 情趣健康。

在日常工作中， 对自己分管的工作能够严格遵守法律、 法规，能够严格按照有关规章制度办事， 无论事大事小， 每个工作环节都实行阳光操作、 透明处理， 做到廉洁自律、 奉公守法。 全年无不廉洁情况。 全面完成了 公司年度党风廉政建设责任目标。

四、 存在的不足

一年来， 虽然做了 一些的工作， 但与领导和职工的期望还有差距， 还存在一些不足， 一是主动学习抓的不紧， 二是工作中创新意识不强。 本人决心在今后的工作中不断改进、 总结和提高，努力把工作做得更好。

篇四

各位领导、 同志们:

xx 公司党支部共有党员 3 名， 在上级党委的正确领导下， 围绕着深化改革， 转变机制， 向管理要效益的企业经营机制， 努力发挥党组织的政治核心作用， 党员的先锋模范作用， 引导企业的沿着健康方向发展。

一、 引导企业不断提高员工的工资福利待遇， 营造良好的劳资关系

公司 党支部积极配合县劳动部门 引 导企业重视员工的基本社会保障， 基本完成了 社会保险覆盖面， 惠及广大员工切身利益，基本解决了 员工生产生活的后顾之忧， 特别是充分保障广大一线员工， 女性职工的保护和关爱， 让员工充分享受公司提供的保障制度。 如， 根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况， 企业党支部第一时间公布信息， 并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求， 为提高员 工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。

二、 发扬党组织力量， 不断增强创造力， 凝聚力和战斗力

公司 党支部抓住青年员 工爱学习 的优势， 积极展开岗 位练兵， 举办班组三比一看活动， 三比是比一比谁班产品质量高、 产量高， 比一比谁班的成本低; 看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好， 每月 评比一次， 年终进行总评， 做为年终上报优秀班组的依据， 此项活动大大加强了 员工们的工作积极性， 每天早来晚走， 以厂兴我荣， 厂衰我耻为工作目 标。每年的下半年是车轮生产和销售旺季， 在生产期间， 党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线， 与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。 有一次因市场供货急， 必须连夜加班生产， 当时工人们已经干了 一天， 为了 不耽误工期， 党支部要求全体党员干部和工人一起加班。

工人们干到凌晨五点， 党员干部也跟着干到凌晨五点， 员工都服了 ， 说: 有党员干部一起跟我们干事， 我们心里踏实。 俗话说: 群众看党员， 党员看班干部， 公司党支部全体党员， 个个以身作责， 严格要求自己， 在员工中真正起到了 表帅作用。

三、 抓好党组织的工作， 做职工队伍的坚强后盾

1、 加强学习， 与时俱进

在开展创先争优活动中， 公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案， 认真学习科学发展观的精神实质， 要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优， 充分发挥了 共产党员的模范作用， 用自己的实际行动向人们证明， 从自己的工作做起，从一点一滴做起， 踏踏实实、 勤勤恳恳地做好本职工作， 以自己的行动来践行科学发展观。

公司在员工的认知方面， 对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会， 主要课程内容包括公司概况、 公司制度、 健康安全、劳动保障、 薪资待遇等方面作全面的阐述， 让员工充分了 解公司。

2、 做好职工队伍的后盾

这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。 当前企业劳动力成本快速上升， 许多公司员工的工作生活环境搞得差， 以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目 前气温逐年上升， 改善员工工作环境迫在眉捷， 引导企业采取防暑降温措施， 建议对高温车间岗位加装空气幕， 员工顿感舒适。

在公司党支部努力下， 员工工作生活环境一年更比一年好:饮水方面， 原每一楼层安装两部开水器供应饮用水， 今年又在每个生产线配置桶装水， 均可做到冷热共用， 基本满足员工饮水问题。

就餐方面， 在做好日常两餐供应的同时， 今年在菜色上多加一道菜， 让员工可以有滋有味的用餐， 而卫生条件也比去年有了明显的改善。

住宿方面: 公司按照员工的需求， 在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备， 以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措， 设身处地的为员工解决生活因扰。

3、 引导企业重视员工业余文化生活， 缓解员工工作压力。

在企业党支部的引导建议下， 公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室， 包括健身器材、 台球桌、 乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施， 让员工工作之余有一个好的去处， 不但解决员工的业余生活时间， 也能让员工有一个强身健体与人交流的机会， 特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会， 和今年五月 份组织一场关联企业的篮球友谊赛， 受到广大的员工的喜爱和热心参与， 反应强烈， 效果良好。

公司领导看到员工工作热情洋溢， 对企业党支部的建议很是满意， 今年下半年， 公司已计划好再组织几场活动， 为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。

4、 积极培养党外积极分子

党支部在工作学习中积极培养党外积极分子， 定期进行思想学习和教育， 重视吸收在生产一线的工人骨干分子， 今年又培养了 党外积极分子 2 名， 为党的组织补充新鲜血液。

四、 扩大沟通桥梁， 建立和谐企业

企业党员干部与员工打成一片， 重视和员工之间的沟通， 通过公司工会组织作为联系的平台， 每个月 均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会， 对于员工提出的种种问题， 能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理， 涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。

公司在公共区域设置员工信箱， 为员工向党支部反映问题提供便利， 今年也收到了 员工的来信， 党组织配合相关部门予以解决或回应。

总之， 企业在不断的发展中推进， 企业党支部协同公司壮大中成长自我， 党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助， 让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。

20xx 年繁忙紧张的生产经营活动正在进行， 我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作， 齐心合力， 继续狠抓产品质量， 降低生产成本， 在市场经济的大潮中努力拼搏， 用我们辛勤的汗水和智慧， 创造出良好的社会效益和经济效益， 为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。

篇五

各位代表下午好:

根据 xx 的统一安排， 20xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行， 借今天职代会的机会， 向代表们和同志们汇报一直在 20xx年中工作学习情况。

一、 重视思想素质教育， 加强党员、 干部队伍建设

今年年初， 公司发现了 一些问题， 在严肃处理的同时， 看到了 加强学习、 不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。 因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、 干部中心组学习和职工班组学习。

在组织生活和中心组学习中， 能重点安排认真学习《党的十九大》 和习近平新时代中国特色社会主义思想， 着重就牢固树立起正确的世界观、 人生观和价值观等内容进行了 学习和讨论。 同时还侧重于加强党风廉政建设教育， 组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》 (试行) 和《中国共产党纪律处分条例》， 着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。

通过学习 ， 使广大党员 干部认识到在任何时候和任何情况下， 都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力， 要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象， 为广大职工群众作出表率作用。

同样， 由于公司上下共同重视的结果， 班组学习已形成为企业的一项重要制度。 广大职工都能认真自觉地参加每周一、 三上午的晨会学习， 晨会学习已成为职工交流思想、 互通信息、 切磋技艺和学习新知识的有效形式。 在 20xx 年中， 班组学习的学习形式和方法有了 进一步的提高与改进， 学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、 加强党的自身建设， 在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx 年， 我支部能积极认真贯彻执行《xx 市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录” 中的内容做到了 每月 有计划， 工作有落实。

20xx 年支部能围绕公司经济工作重点， 结合企业实际， 在做好各基础工作方面， 20xx 年党支部认真能抓好“三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名 预备党员 的按期转正工作， 特别是在一年一度的党员民主评议中， 党支部能做到不走过场， 严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象， 对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来， 党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。 从去年以来卖场网点缩减和撤离， 使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。

为此党支部积极配合公司行政， 在积极开拓新的合适经营网点的同时， 在了 解思想、 了 解各人家庭生活情况下， 因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了 多名职工， 对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了 调整。 因而在职工中未产生大的思想波动， 情绪都较为稳定。

20xx 年 7-8 月 份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了 销售目 标竞赛活动， 因每年 3-4 月 份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目 标竞赛活动， 着重在于让职工促销售和关心销售， 从制定计划到分段实施， 直至最后总结奖励， 尽管未达到理想的预期效果， 但在竞赛过程中， 职工能积极主动地关心自 己柜组的经营情况， 对目 前经营中存在的不利因素能仔细分析， 各抒已见， 充分发表意见， 取得了 一定的效果。

20xx 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动， 有效渲染了 促销活动的气氛， 既节约开支， 又让利于消费者。 如在今年五一黄金周中， 积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门， 了 解DM 广告分发情况及反馈情况。

三、 深入开展企务公开工作， 继续推进凝聚力工程

今年以来召开了 二次职代会， 在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了 公开， 包括行政的工作报告， 公司章程和职工持股会章程的制定和修改， 涉及员工切身利益方案的制定和调整， 业务招待费使用情况和“四金” 落实情况， 党政述职述廉工作以及公司职工董事、 监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点” 问题上， 主要开展了 以下二项工作:

1) 集体劳动合同的重新商定。

我公司全体员工和经营者的共同努力， 几年来， 公司在经济上保持了 良好的发展态势。 行政领导适时地考虑职工的利益分配。 决定今年全面提高员工的工资水平。 这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。

为了 解新的《劳动法和工会法》 切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了 区总工会、 区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。 尽管只有一天， 但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、 建立和谐的劳动关系、 保护和调动广大职工的积极性创造性， 具有十分重要的意义。

通过培训我们初步掌握了 集体协商的内容、 程序、 原则和方法， 在制定集体劳动合同的过程中， 用人单位一方和职工一方首先达成共识: 感到集体劳动合同不一定要包罗万象， 我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、 工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。

经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下， 使我们在员 工加班加点工资问题上， 在员 工病事假期间 的工资待遇上， 在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。 在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力， 最大限度地提高了 广大员工的收入水平， 使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高， 这充份体现了 行政领导对本公司 经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。

这次集体劳动合同不仅在集团形成了 示范， 同时还被总工会确认为《集体劳动合同》 的示范单位， 受到了 总工会的表扬。

2) 规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来， 党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了 修改， 主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》 和《xx 商场奖金分配办法》 这三个规章的调整后， 可探性很强， 使员工能根据自己的具体情况对号入座， 遵守企业制度， 依照规章做好自己的工作。 如奖金分配办法的修改， 行政领导经过反复测算， 前提是在提高效益的基础上， 提高职工的奖金水平， 支部能深入了 解职工的思想动态， 了 解各柜组的经营情况及市场变化情况， 积极参与奖金分配调整。

通过深入细致的思想工作， 既调动了 人员的积极性， 真正做到了 这项涉及每个员工切身利益的工作公开、 公正和公平， 透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面， 党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工， 注重解决弱势群体的实际困难。 为解决职工的后顾之忧， 在行政领导的大力支持下， xx 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了 大病医疗保险 20 名。 同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。

四、 个人执行廉洁自律的情况

20xx 年， 本人能认真执行中纪委、 区纪委及集团纪委的有关规定， 在一年中自己没有发生个人违纪的情况， 个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。 在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则， 做到不铺张浪费和奢侈浪费。 认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中， 自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象， 在多年来的业务交往中， 从未利用工作方便谋取个人的私利， 而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益， 注重产品的品质、 售后服务及诚信， 能管住自己的手、 嘴、 脚， 因而在行业中树立了 良好的形象， 为其他干部和职工树立了 榜样。

五、 存在的问题和不足

1) 在抓干部思想教育上不够有力， 对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化， 没有引起足够的重视， 缺乏洞察力。

2) xx 商场在执行制度上， 在服务水平和诚信服务上， 与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3) 随着经营门店、 销售网点的减少， 待岗人员有所增加， 虽通过帮困、 助学等形式进行关心， 但对他们思想上的了 解和沟通不够， 需要及时加强和改进。

六、 20xx 年工作思路

20xx 年的工作， 将在集团党委的领导下， 全心全意依靠广大党员、 干部和职工群众， 认真开展各项党务工作， 使支部工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习， 不断提高党员干部和员工的综合素质， 加强党组织的自身建设。 特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机， 结合主题教育等活动， 促使本支部党员的精神面貌焕然一新， 切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作， 逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、 密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程， 从思想、 生活、 工作、 学习和发展上关心广大员工， 努力解决困难职工的实际问题。 抓紧开拓新的合适网点， 争取继续安排部分待岗职工上岗。 做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心， 提高他们在两个文明建设。