篇一

为深入学习贯彻党的十九大精神， 落实“两学一做” 学习教育常态化制度化， 根据要求开好组织生活会， 现结合本人的实际进行剖析， 查找个人的存在问题， 并进行整改， 争取做合格共产党员。

一、 存在主要问题

(一) 学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想方面还是存在着一些不足之处: 一是学习 态度不太端正。 思想上不够重视， 轻视理论学习， 缺乏主动性和自主性， 二是学习深度广度不够。 对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、 不系统， 存在一知半解、浅尝辄止的情况。

(二) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面: 平时对上级少数决策上领会不充分不透彻， 没有从讲政治的高度去认识把握， 对上级党委的部署落实不到位， 有喊口 号、 走形式嫌疑。

(三) 对党忠诚老实不做两面人方面: 检举揭发“两面人”、“两面派” 还不够深入， 存在老好人思想。 制度执行时紧时松， 导致出现的问题没有从根本上得到解决。

(四) 担当负责攻坚克难方面: 党员意识还有差距。 思想上有时有“老” 的思想在作怪， 叫得多， 行动得少; 主动作为不够。在具体工作中， 开展工作的方式过于保守， 力度上不够， 思路创新不够; 全局眼光不够。 特别是今年以来， 自己在一些工作上感觉有一些目 光短浅， 考虑问题不深入， 没有从实质上帮助党支部着眼于发展， 在筹划安排工作、 考虑单位 发展还不够全面， 考虑问题不周到。

二、 产生问题的根源对于以上存在的突出问题

本人非常重视， 对照各级通知提出的分析要点， 进行了 深刻的党性分析和全方位透视， 发现问题产生并非空穴来风， 而是有其深层次的根源。 认真剖析问题产生的根源， 虽然存在一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 具体表现在以下五个方面:

一是学习自觉性不强。 认为工作只要过得去就行， 没有养成好的学习习惯， 学习的自觉性、 主动性不强。

二是理想信念不坚定。 习近平总书记在庆祝中国共产党成立95 周年大会上， 向全党提出了“不忘初心” 的号召， 不忘初心，就是不能忘了 成为一名共产党员最初的理想信念。 理想信念不够牢固， 在名利和进退间放松了 对自身建设的要求， 当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪， 总想推脱， 导致工作动力不足、精神状态不佳， 其根本原因就在于理想信念不够坚定、 自觉、 清醒。

三是党性修养不够深。 党性修养有所放松。 正是由于党性修养把关不严， 为“四风” 问题滋生、 滋长提供了 温床， 精神上就缺了 钙， 丢弃了 党员吃苦在前、 享受在后的优秀传统。

四是宗旨意识不牢固。 人民服务的宗旨意识有所淡化， 未能在思想上关心群众， 感情上贴近群众， 工作上联系群众， 行动上照顾群众。

三、 采取的应对举措

习总书记说:“一分部署， 九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目 的就是立查立改、 见言见行， 对于本次组织生活会查摆出的不足之处和问题根源， 本人进行了 认真梳理分析和仔细研究， 下一步， 我将努力做到: (一) 加强理论武装。 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。 努力做到学之求深、 信之求诚、 用之求效， 打牢理论功底， 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性; 加强对经济、科技、 法律、 哲学、 历史、 文学等知识的学习， 及时了 解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、 新知识、新成果， 用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;加强专业理论知识学习， 结合自己的工作实际、 行业特点， 认真学习相关专业理论知识， 做到“精通本职、 掌握相关、 了 解全面”， 努力培养全局眼光、 增强战略思维能力， 力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

(二) 坚定理想信念。 一是坚定正确的政治方向， 坚持中国特色社会主义道路自信、 理论自信、 制度自信、 文化自信， 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” , 坚定“四个自信” , 做到“四个服从” , 坚决维护习 近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 不断增强政治鉴别力和政治定力， 在大是大非前不为巧言所惑、 不为歪风所动， 打牢开拓进取、 努力奋斗的思想基础; 二是坚持正确的政治立场， 坚持人民性就是坚持党性， 解决好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的根本问题， 把服务群众同教育引导群众结合起来， 把满足群众需求同提高素养结合起来， 倾听群众呼声， 反映群众意愿， 积极帮助群众解决热点难点问题， 更好地把群众凝聚在组织周围。

(三) 加强党性修养。 党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导， 在四个方面加强修养: 一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、 历史唯物主义的世界观、 方法论， 坚定共产主义信念不动摇， 坚定为人民服务宗旨不偏向， 不断提高提高党性自觉和行动自觉; 二是加强道德修养。 修身韫德、 德高行远。 今后将努力做有德行的人， 自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟， 发扬社会主义新风尚， 将思想作风、 工作作风、 生活作风等有机结合起来， 形成令人敬佩、 敬畏、 敬重的行事风格; 三是加强纪律修养。“加强纪律性， 革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、 经济纪律、 群众纪律， 尊崇党章党规党纪， 把纪律规矩挺在前面， 不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。 四是加强作风修养， 增强忧患意识， 以锲而不舍的决心、 驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设， 认真落实“八项规定” 及各项“禁令”， 自觉抵制“四风”， 同时加强家风建设， 练好“看家” 本领， 用良好家风引导积极向上的党风正气。

以上为我的个人检查材料， 恳请大家批评。

篇二

根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排， 会前， XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议， 班子成员严肃开展谈心谈话， 从严从实做好各项准备工作， 通过谈心谈话、 座谈了 解、 意见征求、 班子成员自我剖析等方式， 围绕政治功能强不强、“四个意识” 牢不牢、“四个自信” 有没有、 工作作风实不实、发挥作用好不好、 自我要求严不严深刻查找了 存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因， 深挖症结根源， 明确了 今后努力努力方向和措施。 下面， 我代表支委班子报告对照检查情况。

一、 存在的主要问题

(一) 在政治功能方面： 习总书记指出， 讲政治既看态度，更靠能力。 去年以来， 支部围绕“两学一做” 突出改造思想、 改进工作、 改转作风、 改正问题， 带头落实“学党史、 读党章、 过当日、 上党课、 交党费” 活动， 可以讲， 党组织教育、 管理、 培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。 但也存在“三重三轻” 的问题， 重形式轻内容， 制度落实严肃性不够， 有的看似落实了 但质量不高; 重人情轻党性， 组织功能战斗性不够， 批评与自我批评力度弱化， “古田味”“整风味” 不浓; 重奖优轻罚劣， 党员作用先进性不够， 评先进、 树典型抓得多， 硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、 形象不端。

(二) 在“四个意识” 方面： 班子成员普遍感到， 自己能够成长为一名党员干部， 每一步都离不开党的培养、 组织的培养， 特别是见证了 十八大以来， 以习近平同志为总书记的党中央， 带领开创了 党和国家建设发展的新局面， 更加坚定了 对党的信赖， 坚定了 对习总书记的拥护爱戴， 坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。 但对照标准更高的要求， 也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题， 特别是在落实中遇到困难时， 积极主动协调做得还不够， 有时过多考虑本科室的实际情况， 强调客观调研， 政治执行力还有差距。

(三) 在“四个自信” 方面： 都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践， 问题主要是学习的系统性深入性还不够， 虽然都制定了 个人自学计划， 但有时受工作矛盾的冲突， 学习上缺乏深度思考， 零打碎敲多、 系统学习少， 浮在面上多、 深入研究少， 被动接受多、 主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时， 但全纵深学习、 全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、 实用主义， 对上级强调多、 要求严的内容抓得比较紧， 还有突击式、被动式学习的现象。

(四) 在工作作风方面： 支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实” 要求， 坚持一切从实际出发的优良作风。 但也还存在两个方面问题， 一是没有落细落小的问题。 有时抓工作满足于安排了 、 部署了 、 强调了 ， 没能很好地关注全程、 关注细节。比如， 文山会海问题一直喊一直抓， 却总是尾大不掉， 红头文件少了 ， 便签类材料、 电话类通知仍有反复; 有些制度规定在末端落实方面做得不够好， 存在打折扣、 搞变通现象。 二是缺乏常态推进的问题。 对去年“XX 专项清理整治” 中存在的问题， 虽然都对照标准逐个过了 筛子， 但在加强经常性检查、 完善规范性制度措施上还有不足， 有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象， 存在“一阵风” 的倾向。

(五) 在作用发挥方面： 一是主体责任落实不够。 我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门， 推动全面从严治党落地生根的力度还不够大， 对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密， 对各级党组织落实“三会一课” 制度指导监督不够， 不严肃、 不认真、 不经常的问题没有得到很好解决， 把中心任务与党的建设割裂开， 存在党建责任“部门化”“政工化” 的倾向。二是精品意识树立不够。 聚焦推进 XX 转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象， 更要有新样子” 要求， 赶考意识、 创业意识、 打赢意识、 品牌意识树得还不够牢， 比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的 XX 村还没有摘帽; 干部队伍建设方面， 结构老化的问题还没有很好解决。

(六) 在自我要求方面： 支部班子高度重视自身建设， 能够严格遵守中央八项规定和省 X 条、 市 X 条， 自觉落实“三严三实”要求， 不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。 但需要高度关注的问题也不少， 有的同志认为依法办事束缚手脚、 程序太多、 效率太低， 总认为只要是为了 工作违反法规制度也没什么， 导致制度落实上打了 折扣; 有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够， 比如工作中的纸张浪费、 迟到早退等现象还没有完全杜绝。

二、 产生问题的原因

(一) 跟紧跟上的能力素质不足。 学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强， 思想认识提高慢， 思考谋划思路窄， 工作落实办法少， “跟得上” 的标准不高， “走前列” 的能力不够， 思想上动力虽足， 但工作上成效不够。

(二) 革弊鼎新的思想观念不牢。 部分问题一直在抓、 一直在改， 但收效不明显， 归根结底是思想观念没有完全转变， 实际工作中问题意识树得不牢， 很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气， 缺少积极主动破解矛盾、 化解难题的思路和方法。

(三) 敢于担当的信心决心不强。 工作中求稳怕难的思想一定程度存在， 缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当， 在全局思维、 系统思维上还有欠缺， 筹划工作、 落实工作没有真正从落实效果出发。

(四) 从严治党责任担当还有欠缺。 抓落实、 抓督促、 抓检查力度小方法少， 缺少追查倒逼的硬手段， 制度没有真正“铁起来”“硬起来”， 致使党组织功能弱化， 少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

三、 下步整改措施

下一步， 我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去， 不断强化“四种意识”， 以“跟得上、 走前列” 的政治自觉正确对待问题， 以求创新、 谋发展的使命自觉奋力破解问题， 以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

(一) 注重深化理论武装， 确保时刻看齐追随。 始终把加强理论学习 作为提高班子自 身建设水平的重要途径紧抓不放， 围绕“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习， 不断深化对习总书记重大战略思想、 重要理论观点的理解领悟。 扎实开展“新时代、 新要求、 新使命”大讨论， 切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰， 转化为统筹谋划、 开展工作的思路办法，转化为解决问题、 推动发展的实际举措。 搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风， 筑牢思想防线。 紧盯单位发展目 标， 着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、 向实践转化。

(二) 注重主动担当作为， 全力推进任务完成。 真正从工作成效出发， 聚焦工作全局， 把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、 助力干部成长上。 坚持问题导向， 着力解决制约年度 XX 改革任务完成的各类问题， 逐条逐项建立台账， 拿出管用举措， 持续推动整改。 着眼增强党组织标准化建设， 按照“一年创建达标、 两年完善巩固、 三年全面上台阶” 的目 标， 重点在推进党员教育管理、 发挥服务作用、 工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、 发展、 稳定抓党建工作， 着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

(三) 注重从严制度落实， 不断提高党建质效。 扎实组织专题教育。 以“高质量稳定思想， 高标准尽好职责” 为主题， 每年组织进行一次集中教育; 每半年围绕党员思想作风、 履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。 认真落实党日制度。 深入开展“读党史、 学党章、 上党课、 过党日、 交党费” 活动， 从严落实“三会一课”、 民主评议党员、 组织生活会等制度， 强化大家“第一身份是党员、 根本依靠是组织” 的观念。 注重抓好典型引导。 以“双星双评” 活动为牵引， 积极开展“模范党员”“示范党支部” 和“科室工作品牌”， 努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

(四) 注重狠抓正风肃纪， 营造清风正气氛围。 自觉把纪律和规矩挺在前面， 从严抓好来人接待、 物资采购等规章制度的贯彻落实， 形成用制度管权、 按制度办事、 靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”， 加强监督检查， 严格请示报告，公平公正、 公开透明处理群众切身利益问题， 保持整风整改的高压态势。 结合“两学一做” 教育制度化常态化， 督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项， 给全体党员作好表率、 当好样板。 持续推动深入基层、 党性锤炼活动， 开展调查研究， 把群众的期盼和现实困难查实摸准， 增强工作指导的科学性、针对性。

篇三

2021 年， XXX 社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署， 切实增强政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识，强化主体责任， 不断提升党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 围绕总目 标， 努力做好基层党建的各项工作。 按照 xxxx 镇党委的统一部署， 我们精心组织筹备本次组织生活会。 会前， 党支部班子充分听取社区党员的意见建议， 组织支部党员认真学习党的十九大报告、 党章、 中国共产党支部工作条例及相关文件， 按照要求开展谈心谈话， 深入查找突出问题， 研究制定整改措施， 明确努力方向。 下面， 我代表班子报告一年来党支部工作情况， 检查党支部建设存在的问题：

一、 存在问题

(一) 在政治功能方面

1、 社区党支部能够切实担负起政治责任， 发挥政治引领作用， 但在进一步加强政治功能方面有所弱化。 党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性， 导致部分党员对支部建设不关心、 不关注; 2、 战斗堡垒作用不强。 党员在工作中有畏难情绪， 欠缺“涉深水、 破坚冰、 啃骨头” 的勇气， 支部在凝心聚力， 发挥战斗堡垒作用还不强。3、 党组织与党员的互动与联系还不够深入。 党员之间的互动与联系不够深入， 主要以“三会一课”、 党员活动日等方式作为联系的主要途径， 对党员的生活工作、 思想状态关心不够、 了解不多， 尤其是和年轻党员之间缺乏沟通， 存在代沟; 对一些困难党员和老党员， 主要还是以节日 慰问为主， 日 常走访不够勤。

(二) 在工作作风方面

1、 检查反馈问题整改落实上认识不足。 Xxxxxxxxxxxx, 针对以上所有问题， 社区能够逐一制定整改措施， 责任到人， 现在虽然已全部整改完成， 但对整改工作标准不高， 对整改完成时限重视程度不够， 落实整改问题力度不强， 没有认识到党内作风改进的长期性。

2、 服务意识不强。 党支部班子存在着入户 不经常、体察民情不直接、 为民服务不主动的问题。 平常忙于日 常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民， 了解居民需求。

3、 社区“两委” 还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯， 没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。 社区“两委” 找准自己工作定位， 明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务， 而不是创造性的主动完成工作任务， 对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。

4、 工作思路不清晰， 头疼医头， 脚疼医脚。 对于工作缺乏系统性的统筹安排， 缺少谋划， 工作思路不清晰， 哪项任务下来了 就急着完成这项工作， 哪个问题群众找上来了 就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边， 不能全面发展， 头疼医头， 脚疼医脚。

(三) 在发挥作用方面

1、 党内政治生活的质量和水平不高。 班子成员之间开会或交谈， 敞开心扉谈思想、 讲问题少， 特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多， 往往是“蜻蜓点水”， 问题不够“辣”，“红红脸， 出出汗” 还不够。

2、 为民办事宗旨意识不强。 存在为民办事不积极，喜欢当太平官、 当守摊干部的现象， 有些干部工作中有多一事不如少一事的想法， 群众来办事， 不是自己分管的工作， 以此为借口 推诿，缺少首问负责的精神。 处理问题考虑片面， 方法简单， 解决群众问题时考虑自己方便多， 考虑群众便捷少。

3、 缺乏主动服务意识。 习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、 解决问题， 或者虽然能够经常性走访入户 ， 但是走访也是流于形式， 走走样子， 没有带着问题、带着政策、 带着去解决的问题心态去走访， 达不到预期的效果。

二、 剖析原因

1、 产生问题的原因是多方面的， 既有客观原因， 也有主观原因， 特别是在宗旨意识、 党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。

2、 自 我认识不足， 随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变， 没有经常性地开展自我净化、 自我批评、 自我剖析， 没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己， 对党的优良传统继承和发扬不够好， 解放思想力度不大， 对于学习重视程度不够。

3、 走群众路线落实不够到位， 全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄， 工作作风不够扎实， 与群众打成一片的渠道不够畅通。 群众观念不够牢固， 平时没有深入群众中， 没有全面、 真切的倾听群众呼声， 了 解群众意愿， 对群众的感情和责任意识淡薄了 ， 导致为群众服务意识淡化。

4、 理想信念有所弱化。 没有真正把群众利益， 作为工作出发点， 总认为把具体工作抓好， 就完成了 一名共产党员的历史使命， 导致服务大局的意识不强， 对理想信念的追求逐渐淡化。

5、 制度约束不够严密。 在组织生活制度上管理党员不够严格， 没有明确的请假制度， 评价、 考核、 激励、 约束机制不够完善。

三、 今后改进的方向

1、 抓好社区干部队伍建设， 统筹访惠聚工作队力量， 牢固树立政治意识、 大局意识， 相互之间讲团结， 使大家能心往一处想， 劲往一处使， 进一步加强班子的凝聚力和战斗力。

2、 党员队伍规范管理， 一是抓学习 ， 提升党员素质。 进一步加强党章党纪学习， 严格落实“三会一课”、 5+X 主题党日 活动， 严格入党积极分子、 发展对象、 预备党员的培养、 考察， 认真落实党员远程教育学习制度， 提升社区党员的党性修养， 彻底改变社区党组织面貌。 二是抓管理， 落实党建制度。 严格执行党章党纪， 监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

3、 两委成员要端正工作态度， 提高思想认识， 明确工作职责。 首先要从思想上认识到位， 认清自己的工作职责， 强化责任感与使命感， 尽快的进入角色， 找准工作定位。

我们会以本次组织生活会活动为契机， 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想自觉加强党性修养， 围绕 xxxxxxx各项工作安排部署， 树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”， 以党建工作为引领， 坚持全面从严治党的原则， 认真开展各项工作。