扫黑除恶专项整改情况报告一

我镇根据中央扫黑除恶专项斗争第10督导组督导**省反馈南充问题的**区问题整改任务清单，庚即进行了整改落实，现将整改情况报告如下：

一、明确政治站位。全镇各村（社区）、驻镇各单位要进一步学习、深刻领会习近平总书记重要指示精神，贯彻落实市委宋书记和吴市长关于扫黑除恶工作的重要批示，切实提高政治站位，强化“四个意识”，以坚决的态度扎实抓好中央督导组反馈问题的整改工作。镇党委、政府高度重视扫黑除恶专项斗争，将扫黑除恶工作纳入重要议事日程，镇党委书记切实担负起第一责任人责任，对日常监管、重点工作、案件和事项，尤其是督导组交办的线索、反馈的问题亲自抓亲自办，切实把握人口数量多、传统习气重等复杂社情，结合实际推进扫黑除恶专项斗争工作，每月组织研究扫黑除恶专项斗争工作1次以上。

二、开展深挖彻查。克服思想上存在的顾虑和畏难情绪，不断健全扫黑除恶线索摸排核查机制，深挖细查涉黑涉恶线索，对摸排情况建立台帐，明确专项责任人开展进一步跟进；联合派出所、村（社区）干部联合核查重要涉黑涉恶线索，严厉打击黑恶违法犯罪行为，建立涉黑涉恶及其保护伞线索双向快速移送反馈机制，从严追查黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”；推动扫黑除恶与反腐斗争同部署、同落实，将基层组织整顿与治理农村乱象紧密结合。

三、健全组织建设。进一步强化村干部队伍自身建设、基层政权组织建设，开展软弱涣散村党组织整顿情况初评验收，确保完成整顿转化；联合派出所围绕“有无政治问题”、“有无前科劣迹”、“有无群众不良反映”、“有无村霸和涉黑涉恶势力”等问题对换届后在职村（社区）“两委”成员全覆盖进行“回头看”，进一步净化村干部队伍；严格落实村（社区）“两委”成员调整联审制度。对村（社区）“两委”换届和届中调整的拟任人选，严格落实区乡两级联审制度，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人进入村“两委”班子；提升基层党组织组织力，选优配强村“两委”干部队伍，从严从实加强班子队伍建设，加强党员干部培训力度，提升党组织服务群众能力，着力建强扫黑除恶战斗堡垒；完善村级治理，加快推进农村依法治理体系，深入开展“四好村”创建，引导广大群众遵守村规民约。深入开展“平安村（社区）”创建活动，着力解决基层治理管理乱、能力弱等问题。

扫黑除恶专项整改情况报告二

我镇为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于扫黑除恶的重要指示精神，保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，进一步巩固党的执政基础，玉台镇紧紧围绕市委、市政府关于开展扫黑除恶专项斗争的要求。成立以党委书记苟君尧同志为组长，纪委书记郑良军为副组长，各职能部门为成员的领导小组，建立健全打击防范治理黑恶势力犯罪长效机制，始终保持扫黑除恶高压态势，现将在打黑除恶过程中发现的问题及整改措施汇报如下:

一、宣传力度不够的问题。镇党委、政府主动加强认识，提高重视度。一是通过早晚广播宣讲、悬挂横幅、出动宣传车进村入户宣传、并在人流密集处发放宣传单等形式加大宣传，二是领导干部进村入户进行走访，收集问题，建立问题台账。三是建立镇村扫黑除恶QQ群、微信群，及时将相关政策及文件下发至各村，让各级领导干部开展工作懂政策，知方法，讲策略。此次活动的开展，极大的震慑了黑恶势力的不法份子，得到了群众的广泛认可，为深入开展专项工作打下了扎实基础。

二、工作推动不力的问题。一是要拓宽群众举报渠道。镇纪委主动对全镇群众反映强烈、问题比较突出的村居、行业和领域加大检查、察访，通过走村入户、现场接访等方式收集线索、了解情况。在镇纪委办公室设立举报点，公开举报电话等群众易于接受、切实可行的方式，为群众提供更便捷、高效的举报途径。二是要加大案件查处力度。镇纪委对在扫黑除恶专项斗争期间顶风违纪、不收敛不收手的，继续包庇、放任、纵容的，要从严从快处理。镇纪委要主动对接公、检、法等行政机关工作中发现的涉黑涉恶腐败问题线索，涉及镇工作人员和村级党员干部的问题线索要立即开展调查，立案。对“保护伞”涉案人员层级高、范围广，办案干扰多、阻力大的问题线索镇纪委要积极提请市纪委直接督办。

三是要把握政策界限。当前，基层党员干部队伍的主流是好的，涉黑涉恶腐败党员干部只是极少数。要注意把握政策，区分违法与违纪、涉罪与非涉罪的界限，特别要将党员干部涉黑涉恶腐败问题同一般性侵害群众利益行为和工作方法简单生硬、作风不实不深不细、普通工作失误等问题严格区别开来，慎重研判问题性质，防止简单化、“一刀切”。同时，对涉及扫黑除恶工作人员及单位的举报，应当依纪依法慎重处理，防止黑恶势力以此干扰办案、打击报复。

脱贫攻坚整改报告一

根据《**市脱贫攻坚领域突出问题整改方案》（固扶发〔2018〕4号）要求，现将我在脱贫攻坚领域突出问题整改落实情况工作总结予以上报。

一、整改落实情况

按照固扶发〔2018〕4号文件要求，对照《整改方案》9个方面30个突出问题，我们认真进行了对照。方案责任单位涉及我局的是“扎实开展查漏补缺回头看”方面，要求对全市823个行政村开展“回头看”，重点解决已实施整村推进集中攻坚的539个贫困村的基础设施覆盖不全的问题。按照脱贫工作“行政村通硬化路”的要求，我市所有行政村都已实现通硬化路。目前，主要实施的是自然村（组）通硬化路工作。

2018年，全市新改建农村公路400公里，总投资5.38亿元，截止今年底，400公里已全部完工。另外，全市各县（区）还在年度计划外整合其他涉农资金修建农村公路及村组巷道689公里（其中砂砾公路53公里），总投资3.98亿元，目前已全部完成。这些项目主要由各县（区）交通部门负责实施，涉及2018年脱贫出列的56个贫困村及2017年之前“回头看”的部分贫困村和非贫困村。

二、工作措施及成效

（一）抓摸底，把底数搞清楚。根据农村工作会议精神和自治区交通运输厅安排部署，今年初，我局会同各县（区）交通运输局对全市自然村（组）通公路情况进行了全面的摸底调查。经摸底，全市62个乡镇823个行政村4284个自然村（组）中，通硬化路3053个、未通硬化路1231个，分别占所有自然村的71.2%和28.8%。全市所有自然村（组）通硬化路，需建设村组巷道4168公里。通过摸底，搞清了自然村（组）通硬化路现状，为下一步工作奠定了良好基础。同时，各县（区）对各自辖区内的通客车情况也进行逐一摸排，找准不通客车行政村的主要原因所在，为因地制宜解决具备条件的行政村通客车问题提供了基本依据。

（二）抓规划，项目实施有遵循。在制定出台《**市交通运输“十三五”规划》、《**市交通扶贫专项规划》、《**市推进“四好农村路”建设实施方案》等文件的基础上，积极争取将农村公路发展写入《**市乡村振兴战略规划（2018年-2022年）》，让农村公路纳入政府基础设施建设“总盘子”。根据各县（区）发展实际，结合《宁夏回族自治区农村“组组通”硬化路五年实施方案（2018年-2022年）》总体安排，采取梯次推进计划，让各县（区）每年交通扶贫项目实施思路清楚，有章可循。2020年底前，重点解决脱贫销号村和深度贫困村所辖自然村（组）通硬化路问题，贫困村所有具备条件的自然村（组）全部通硬化路，泾源县、隆德县所有自然村（组）通硬化路；到2022年底，实现全市所有具备条件的自然村（组）通硬化路。

（三）抓整合，凝聚力量破难题。2016年，市交通运输局在调研的基础上，向市委、政府建议，整合各类道路建设方面的扶贫资金，由交通部门牵头，统一规划实施，其它部门做好配合。2017年，大部分县（区）通过加大资金整合力度，凝聚力量解决偏远住户出行难，既杜绝了重复建设、低标准建设，又提升了农村公路质量。2018年，全市各县（区）在年度建设农村公路400里计划的基础上，继续加大资金整合力度，修建农村公路及村组巷道689公里。通过大力实施通村入组的农村公路建设，全市的农村公路建设总里程迅速增加，路网结构中的“毛细血管”得到迅速扩张，部分偏远山区出行条件得到大力改善，老百姓“最后一公里”的出行问题基本得到解决。

（四）抓落实，多措并举促进度。我们把扶贫工作作为第一要务，坚持主要领导重点抓、分管领导亲自抓，细化任务分工，对人对表落实。组成工作组，建立一季一督查机制，先后三次到各县（区）进行检查调研，针对问题弱项，研究措施办法。市交通工程质量监督局，建立健全工程管理和质量监督责任制，对重点项目、重点工作予以监督。各县（区）交通运输局面对繁重的建设任务和人民群众的殷切期望，能够顾大局、能吃苦，敢担当、求作为，为交通扶贫工作做出了贡献。

三、下一步打算

（一）积极作为，抓好2019年项目谋划。紧盯全市脱贫攻坚目标，以“四好农村路”示范县创建为载体，结合《宁夏回族自治区农村“组组通”硬化路五年实施方案（2018—2022年）》，加大农村公路建设力度，强化公路建设质量监管。初步计划，2019年全市实施经济干线公路项目5条118公里，农村公路项目500公里。

（二）紧盯目标，巩固脱贫攻坚交通成果。紧盯交通扶贫通路通客车目标，在大力实施自然村通硬化路的同时，督促部分县（区）对还未通客车的行政村进行排查分析，制定可行措施，不断推进具备条件的行政村通客车。同时，对已经出列的贫困村实施“回头看”，确保所有通硬化路的行政村道路畅通，力争隆泾彭三县脱贫摘帽通路通客车指标符合国家验收标准。

（三）及时沟通，积极为交通扶贫做好服务。积极发挥好协调统筹、承上启下作用，加强与自治区交通运输厅、各县（区）交通运输局的沟通对接，切实把已经谋划好的项目靠实落地，紧抓项目前期工作不放松，为来年开工建设做好充分的前期准备，为全市脱贫攻坚和社会发展提供更加坚实的交通运输保障。

脱贫攻坚整改报告二

按照今年省、市、区扶贫办的 要求，进一步落实区扶贫开发工作“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动会议精神和三个“一个都不能”工作部署，我镇迅速行动，结合脱贫攻坚“夏季攻势”行动，在全镇范围内深入开展脱贫攻坚“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动。现将我镇聚焦问题整改，扎实推进脱贫攻坚再上新台阶工作开展情况报告如下：

一、整改工作开展情况

（1）增加培训，落实监督，强化责任

按照上级要求，结合**镇实际，广泛征求党政机关，村组和社会各方面的意见建议，最后经镇领导小组认真研究制定了《**镇开展精准扶贫工作整改实施方案》。方案印发，规模控制后，我镇18个村扶贫档案员、部分村两委与扶贫办干部及各驻村工作组组长参加了“重、促、补”提升扶贫工作质量入户信息采集工作培训会，会上传达市委汪一光书记对开展“重、促、补”提升扶贫工作质量的目标和要求：基础信息一个都不能错、精准施策一个都不能缺、政策落实一个都不能差。并对实施方案进行了认真的讲解和说明，统一了思想，明确了职责，细化了程序。对入户信息采集表的填写，特别是针对识别过程中需要注意的事项以及采集表名词解释进行了深入细致的培训，让每一名干部把政策吃准、吃透，吃深，提升了工作质量和水平。同时在脱贫攻坚整改过程中对于新发生的问题和解决措施举了10多场点评、研讨、培训会，夯实基础，理顺思路一点带面。同时明确了围绕以村党组织书记为第一责任人，驻村干部为具体责任人，切实做好入户调查，表册填报，结对帮扶、政策解释、矛盾化解，夯实基础，助推发展等工作。实行“谁审核、谁签字，谁签字、谁负责”的责任制度。

（2）加强宣传，强化纪律，改进工作作风

结合省、市、区督查考核指出问题和自身查找发现问题的整改，深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。集中力量解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用管理不规范、工作作风不扎实等突出问题，统筹推进各项工作。狠刹脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假歪风，将全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程各环节。同时加大扶贫政策宣传，用规矩、标准填补人情风，让每一个群众明明白白，让每一位贫困户都清清楚楚，切实提高工作的满意度、百姓认知度。

（3）改进组织形式，明确工作流程，提高队伍专业化

结合省、市、区督查考核指出问题和自身查找发现问题的整改，**镇党委政府及时调整工作思路，以扶贫工作领导小组牵头组织专业队伍28组进行督查整改队伍。分管负责人、扶贫工作站长、每村3名业务骨干组成专业核查队，专业核查队和措施审核组人员要固定，不能更换。形成贫困户信息表入户比对，帮扶措施大全入户勾选，核查组人员信息采集，贫困户逐项确认签字，当天核查当天录入的工作流程，严格执行，并明确村书记负总责、包村干部负主要责任、核查人员直接责任的工作要求。并且3天实行一次回头看工作，夯实基础，出现问题及时解决加强培训，提高队伍专业化。

二、问题整改落实情况

根据省、市、区督查考核指出问题和自身查找发现问题的整改

1、在贫困人口识别退出方面：坚持贫困人口识别与脱贫标准，强化扶贫对象动态管理，切实做到“应纳尽纳、应退尽退”，继续开展“两册一审”民主评议。针对存在的未整户识别、错退、漏评等问题，要进一步完善识别和退出程序，逐户上门再排查、再核对，将信息搞准搞实，及时修正错误信息，对基础信息进行规范化的动态管理，确保扶贫对象基础信息的精准。自脱贫攻坚整改工作以来，通过入户核查比对，我镇排查问题542条信息，已经整改500条，其中包括扶贫手册填写不规范、部分信息填写错误，家庭人员未整户纳入，政策落实勾选错误等，所有基础信息错误的由排查出专业人员现场对各项资料进行更改，国办省办系统信息由村内扶贫档案员当天输入系统同步更改，除人员变更问题外，已全部更改完毕，42条人员变更问题进行统计并按照每月上报自然变更统计表上报上级部门，待国办系统开放后予以录入。

2、在脱贫攻坚责任落实方面。继续清华压实责任、坚持“严”字当头，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，围绕个别责任人对脱贫攻坚重要性的认识不到位，对自身责任落实不到位，对精准扶贫、精准脱贫落实不到位，以及存在的盲目乐观情绪等影响和制约当前脱贫攻坚工作的重点难点问题，对照个别基层干部精准扶贫精准脱贫实战能力弱、想干不会干、帮扶错位、精神扶贫办法不多、政策理解和政策宣传执行偏差等干部能力不足问题狠抓整改，要求立即整改，对整改不到位的情况，由镇纪委直接介入，进一步找准脱贫攻坚的发力点，确保整改工作落实到位，推进脱贫攻坚再上新台阶。

3、在脱贫攻坚政策落实方面。对照贫困户“两不愁三保障”方面，医疗保险政策、教育扶贫、、金融小额信贷扶贫和农村危房改造精准度上，加大监管，加强监督，针对存在的问题，举一反三，列出工作问题清单，明确部门职责，健全工作调度和督查机制，压实责任，做到政策措施“应享尽享”不落一户一人。

4、在帮扶工作方面。各驻村工作队、各帮扶责任人要认清严峻形势，坚定信心，着重把握脱贫攻坚工作高质量；聚焦“一户一方案、一人一措施”针对贫困户的致贫原因、资源条件和需求，逐户制定帮扶计划，逐人落实帮扶措施，真正做到脱贫不脱政策，脱贫帮扶联系人不脱钩，帮扶力度不减少；针对帮扶不力、走访不够的、要积极组织帮扶干部继续深入帮扶村、帮扶户、与贫困户面对面沟通、交流，制定有针对性的帮扶措施，切实提高帮扶成效和提升帮扶满意度。

5、在扶贫资金项目管理方面。对照扶贫资金投入力度不足、资金拨付效率不高、项目实施进度滞后、项目公示公开不到位等问题狠抓整改，严格落实财政扶贫资金项目管理要求，加快脱贫攻坚规划项目库建设，加快资金使用和项目实施进度，提高资金使用效益，全面落实扶贫资金项目公开公示制度，强化社会监督检查和审计，进一步规范产业扶贫补助资金的标准和规模，严格资金发放程序，强化扶贫资金项目监管，加大执纪问责力度。

6、在边缘户致贫和脱贫方面。针对边缘户的实际问题和困难，我镇加强调查，积极上报，明确责任。做到监督在前，风险在后，以提高村民应对风险能力为主要思想，保障生活，加强思想教育，对于老人户子女赡养问题要做到因势利导，保障老人生活基础，以教育子女为主，保障老人生活为核心主旨，做到边缘户及早脱离边缘，能力不足以面对风险的要及时纳入贫困体系加大帮扶力度。

7、在“双基”建设方面。结合项目库上报，全面摸排积极上报，同时认真开展农村环境综合整治，坚持全方位治理环境,全方位督促检查,在积极为危房贫困户争取危房改造的基础上全面铺开改水改厕项目的验收工作，及村庄道路硬化工程。

三、整改工作成效

自脱贫攻坚整改工作开展以来，我镇通过上门入户信息采集，入户调查，对全镇2421户贫困户的户籍信息进行精准识别，通过“一问、二查、三核对”的方式，确保贫困人口识别精准、基本信息精准、到户措施落实精准，通过发现问题、整改问题、总结反思、再发现问题、再整改问题、再总结反思的工作思路，确保国办系统内数据、扶贫手册、“一户一档”资料、贫困户实际情况信息一致，帮扶责任人紧抓致贫原因、帮扶措施、帮扶纪实三项内容，确保逻辑一致，做到原因精准，措施精准，纪实详细。各村主要负责人作为专项整改行动的第一责任人，亲自部署、带头落实，不留空白、不留死角，确保各个问题整改到位，各项任务落地见效。经过这次扶贫工作的问题整改，全镇上下初显成效。思想上认清扶贫工作的重要性，提高了认识，不仅是扶贫工作的重要意义，更是扶贫工作的精准思想深入人心，广泛宣传氛围使得全镇人民对扶贫工作的认识加深；在精准识别及退出上，更加的精准，保证了全镇上下所有贫困户的户内人员识别纳入的规范与精准，保证了“贫者进，不贫者出”的基本原则，保证了群众的基本满意度和认知度；同时强化责任落实，将责任细化，明确化，更好的为人民服务，开展更真更实的扶贫工作；精准施策，确保政策落实。通过对所有贫困户的入户询问和脱贫效果追踪，让所有贫困户能够熟知各项政策并保证了措施的精准落实，做到有利政策不落一户，有需措施不少一人。

四、下一步工作打算

下一步，我们将在继续落实习近平总书记扶贫开发思想和精准扶贫、精准脱贫的基本方咯，进一步聚焦精准、提升质量，按照市委汪书记提出的“基础信息一个都不能错、精准施策一个都不能缺、政策落实一个都不能差”的精准要求，继续抓好基础信息采集和扶贫措施勾选工作，认真按照脱贫攻坚整改及脱贫攻坚夏季攻势要求，坚持力度不减、尺度不松，持续用力抓巩固、抓深化，确保整改工作取得实效，为精准识别、精准施策打下坚实基础。

民主生活会整改落实情况报告一

根据组织部和机关党委关于民主生活会的部署要求，工会党支部认真查摆问题，分析产生问题的原因，研究制定了整改方案并认真落实，现将工会党支部民主生活会整改事项的落实推进情况、存在问题、下步打算形成专题报告。具体内容如下：

一、**年度民主生活会整改事项的落实推进情况：

（一）加强政治理论学习方面：坚持每月至少开展2次集中政治理论学习研讨和学习交流活动。

（二）明确工作时间节点方面：细化了趣味运动会、社会主义核心价值观等大型活动的目标任务，制定出明确的时间节点。建立反馈机制，进一步明晰责任分工，强化分工合作，改进工作状态，以良好的精神面貌和高效的工作水准完成好每一项工作。

（三）进一步增强工作创新性方面：立足工会职能和部门设置，进一步集思广益，增加工作创新点，找到突破口，提升工作水平。充分发挥教代会执委会的作用，组织召开了校情通报会，架起了广大教职工与学校间的“连心桥”。

（四）提升工作细节的精准性方面：贯彻“分工协作”原则，逐步养成了工作留痕制度。

（五）加强工会系统干部培训力度方面：通过组织召开职工小家建设现场推进会等形式，增强工会干部的履职能力。

（六）积极发挥支部党员先锋模范带头作用方面：将日常工作和党员先进性教育有机结合；通过积极响应机关党委佩戴党徽的号召，工作时间佩戴党徽、随时提醒自己牢记共产党员身份。

（七）结合实际工作，及时做好总结凝练提升宣传方面：学期初制定好各部门重点工作的宣传手段和策略并做到及时总结，包括网页、微信、校园通知、新闻等多种途径，开展全方位宣传，提升工会工作的知晓度和参与率的同时，拉近与广大职工间的距离。

二、存在的问题：

（一）执行政治纪律主动性不足，政治理论学习次数能够保证，但学习效果不是很显著；

（二）干部培训实效有待提高，规范工会干部培训体系有待进一步完善。

（三）多维度服务教职工、进一步增强广大教职工现实获得感的工作难度较大。

三、下一步打算：

增强发现和解决自身问题的能力是民主生活会的出发点和落脚点，针对整改过程中发现的问题，在今后要主要重点抓好以下工作：（一）进一步强化政治学习,增强工作能力。通过持之以恒的理论学习提高工会的政治素质和业务能力。把学习培养成为一种生活和工作习惯，用党的知识武装头脑，提高分析问题、解决问题的能力。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，使理论真正起到提高思想素质、指导工作的目的,并在实践中不断检验和丰富；

（二）进一步增强群众意识，继续深入联系广大教职工。牢固树立群众观点，多深入教职工群体中，鼓励广大工会干部争做每一位教职工的“娘家人”；

（三）坚持问题导向,细化措施要求。找准问题的切入点，逐项分解细化责任，使每一项工作有严格的标准、突出重点、符合实际、易于操作。

民主生活会整改落实情况报告二

市专题教育工作小组：

市财政局党组按照注重实效、确保质量的要求，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。局党组针对五个方面、21条问题和建议制订了整改落实方案、确定了8类12项整改任务，已如期完成，取得了扎实成效。根据中共三明市纪委、中共三明市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（委组通〔**〕117号）要求，现将主要情况报告如下：

一、高度重视，强化责任

局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。领导班子汇总梳理了检查材料中反映的五个方面21条问题（其中：遵守和执行党的政治纪律方面2条，作风建设方面10条，队伍建设方面4条，改革发展方面3条，民生事业方面2条），召开两次专题会议，制定了《三明市财政局党的群众路线教育实践活动整改落实方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定了具体整改措施，主要领导和班子成员均按分工认领了整改任务。

二、建章立制，注重长效

按照“常规性问题加大解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，局党组针对“四风”方面的主要问题共制定了8类12项整改措施。局班子成员从自身实际出发，查找在遵守政治纪律方面和解决“四风”问题方面，明确了具体的整改目标，制定了具体整改措施。领导班子认真总结实践活动创造的经验，分析 “四风”问题产生的根源，围绕扎紧制度笼子，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。一是加强内部管理。出台了《三明市财政局党委理论中心组学习制度》、《三明市财政局关于下发**年度绩效管理工作方案》、《三明市财政局机关效能建设若干制度》、《三明市财政局公务车辆使用管理办法》、《三明市财政局机关考勤管理办法》、《三明市财政局干部职工谈心谈话制度》等涵盖行政管理、人事党建、纪检监察、效能建设四大类49项制度。二是强化外部监督。牵头拟定了《三明市直机关会议费管理办法的通知》、《三明市直机关差旅费管理办法的通知》、《关于印发三明市市直机关培训费管理办法的通知》。同时，会同纪检监察、审计等部门，开展对行政事业单位“三公经费”专项监督检查，对供养单位坚持每月落实“三公经费”开支情况月报表制度，严肃财经纪律，营造勤俭节约的良好风气。

三、狠抓整改，提升成效

在教育实践活动过程中，局党组始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改、立说立改工作，重点解决“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面整改落实情况。针对形式主义方面存在的学风不实，学用脱节、调查研究不深入、工作推动落实不够、制度执行不够到位等主要问题，制定了整改方案，并抓好落实。一是确保重点工作、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和省财政厅要求，落实《政府工作报告》重点工作责任分解，相继制定《三明市财政支出绩效评价管理办法》的通知、编制了《**年市本级财政收支预算表》、《三明市财政局关于进一步加强预算绩效管理工作的通知》等制度和办法，落实重点工作目标任务，注重加强预算绩效管理，突出财政工作重点，分解各项重点工作的目标任务，明确职责，责任到人，为各项重点工作的完成提供了有力保证。二是加强岗位培训，提升干部综合素质。通过充分征求各业务科室和财政干部的意见，在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进。制定出台了《党组中心组理论学习计划》、《党组织学习方案》和《财政干部再教育管理规定》，重点把学习贯彻十八大精神、习近平总书记系列讲话精神和财政干部业务知识更新作为主要的学习内容，全市举办系统内培训班48期，有1124人次参加培训，其中市本级办班19期，培训885人次，全市财政干部人均参训3.7天，其中市本级人均参训6.9天；全市组织系统财务人员培训班101期7279人次，其中市本级组织培训班16期1683人。通过岗位业务和知识更新培训，进一步提升了财务干部的业务素质。三是转变机关作风，提高工作效率。全面梳理资金拨付程序，进一步简化资金审核工作；按照“程序规范、效率优先”原则，精简报告内容、压缩报告时间；组织参加**年“最佳服务发展举措”公众评选，我局推荐的“创新便民举措，大力简化公积金手续”获大众投票评选第一名。

（二）官僚主义方面整改落实情况。针对官僚主义方面存在的服务意识不强、关心干部职工不够、敢于担当意识不强等主要问题，采取切实有效的措施加以整改。一是深入基层，开展调查研究。完善局领导分片挂县挂点制度，全年，班子成员结合“四下基层”活动和创建服务型党组织活动，深入基层调查研究，局党组成员带领相关科室，围绕促进市区经济发展、做大做强市区财政，开展财源建设、扶持产业发展组织了专题课题调研；围绕解决基层实际，提高医疗服务保障，解决百姓看病难看病贵的问题，开展了专题课题调研；围绕简化公积金提取手续，市住房公积金证券产品上交所发行等问题，开展了专题课题调研。各课题组完成了1-2篇调研报告，为政府决策当好参谋。二是密切联系，做实老干工作。完成投靠子女在外地定居老干部的调查摸底工作，建立电子通讯档案，于**年春节前夕分别向居住外地的老干部邮寄慰问信，并通报财政收入和干部队伍建设情况。

（三）享乐主义方面整改落实情况。针对享乐主义方面的开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神有所削弱等主要问题，细化整改方案，落实整改措施。一是重视抓好年轻干部教育。通过道德讲堂，党、团组织活动等形式加强对年轻干部的责任意识教育，牢固树立宗旨意识、换位思考和改进作风的意识。二是持续抓好党风廉政建设。每年对科级以上干部的党风廉政建设、机关作风建设情况进行民主测评，把落实党风廉政建设责任制情况列入科室、个人年终考核，作为工作考评、业绩评定、评先创优和选拔任用的重要依据，有效增强党员领导干部抓好反腐倡廉的自觉性和主动性。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人签定党风廉政责任书，设立监督电话、举报信箱，要求科室、局属单位每半年书面报告党风廉政建设责任制落实情况，节日期间重点加强廉政监督管理。

（四）奢靡之风方面整改落实情况。针对奢靡之风方面存在的自我要求不严的主要问题，制定出台了《三明市财政局公务车辆使用管理办法》、《三明市财政局机关考勤管理办法》、《三明市财政局廉政谈话制度》等相关规定，用制度规范管理党员干部，增强勤俭节约意识，加强约束、严格自律。

四、完善措施，巩固成果

一是转变方式、改善学风，理论和业务学习更加系统。领导干部从自身实际出发，认真改进学习方式方法、进一步增强理论学习的自觉性和系统性，改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风；注重理论联系实际，开展财税改革、财源建设、惠民惠农、资金监管的政策、制度学习，分批组织干部参加财政部、财政厅和市财政局组织各类学习培训班，进一步提升领导干部的业务能力和依法行政水平。

二是联系基层、调查研究，推动财政决策更加科学。深入开展“四下基层”活动，完善局领导分片挂县挂点制度，抓好促进市区经济发展基层调研；围绕群众关心的住房公积金管理简化手续、医管中心医疗制度改革等热点难点问题，开展专题调研，提出财政进一步服务“住房、医管两个中心”改革的思路和举措；深化财政改革研究，开展了部门历年结余资金清理工作和“ 三公经费”公开工作，提高财政资金的使用效率。

三是正风肃纪、敢于担当，财政干部素质更加全面。加强党员干部教育，通过召开党组会议、财政系统廉政建设视频会议、专题学习会等，及时将党风廉政建设、作风建设等方面的政策、任务传达学习，全面部署、及时提醒、督促落实，牢固树立起财政干部的宗旨意意识和大局观念；加强财政文化建设，围绕“秉公理财、为民服务”这一财政核心文化理念，开展形式多样、内容丰富的文娱活动，充分激发干部职工奋勇争先的进取意识、敢于担当的责任意识和勇于创新的工作激情，着力营造民主和谐的政治环境、清新愉快的生活环境；加强机关效能建设，推进财政一体化平台建设，进一步精简经费申请、指标下达、资金拨付流程，提高拨款效率；加强对权力运行的制约和监督，落实廉政防控措施，定期开展内部财务审计和专题资金分配检查，严格按规章制度办事，确保财政干部和财政资金管理两安全。