篇一

一、上次组织生活会存在问题整改情况

上次组织生活会，通过自己找、大家提，查找如下素质能力与党员干部要求还不够适应，工作方法与党员干部要求还不够适应，支部活动形式单一，走访相关科室少，了解、掌握干部职工思想动态不及时。半年来，把政治学习贯穿工作始终，拧紧思想道德“总开关”；把政治纪律挺在前面，增强自身党性修养；把宗旨意识放在心上，坚定服务百姓情怀；坚持学习《党章》、《条例》、《准则》和习总书记系列讲话精神，做到学全 、学细、学深、学活，学以致用；积极落实三会一课制度，组织参观红色教育基地，开展主题党日和特色党日活动；在安排工作和与相关部门沟通协调的同时，与青年职工交流思想；坚持业务工作和党建工作两结合、两手抓、两不误、两促进。通过一系列措施，使自己的综合素质得到提高，支部活动丰富充实，与青年职工拉近了距离。

二、本次组织生活会自我剖析

按照本次组织生活”学会的主题，根据党总支统一部署交流不够深入，多为安排工作、提工作要求，谈心、提醒不多；参加支部活动有中途有事退席的情况；自我批评敢于揭短，加压，批评他人怕伤和气，多是提醒和建议，老好人主义作怪；对社会上一些消极现象和言论不敢反驳。

（三）在工作作风方面。工作作风不扎实，不同程度存在形式主义、官僚主义，惯性思维做崇，总是凭经验办事，缺乏创新，在工作中注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面推进、全面提高。如撰写工作总结冗长、深度不够；深入基层所站次数少，深入专项工程现场次数少，对于基层所站在河道工程管理工作中存在的问题、难题，了解不全面，不透彻。有时存在急于求成的情绪；在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，影响工作质量，没有时刻以高标准严格要求自己。

（四）在发挥作用方面。党建责任落实不够严实，在提升支部组织力、联系党员群众上不够经常。党员模范的带头作用不够，纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。对于做好工程管理工作就是为人民服务的宗旨意识认识不深，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。勤俭节约意识不强，经常出现材料稿件单页打印、下班不关电脑的现象。缺乏担当意识。对工作缺少负责与担当精神，有时出工不出力，有时想，自己年纪大了，辛辛苦苦多年，有歇一歇的念头；对上级安排的“急活”，有时发牢骚；工作安于现状，缺少主动性，总是等上级部门和领导安排；明明发现了党员的交流材料有雷同现象、巡视巡查任务完成率低等问题，也不积极主动去解决；认为多一事不如少一事，能少做就少做。

（五）在自身要求方面。履行“一岗双责”的意识还不够强，没有将党风廉政建设要求融入到业务工作中，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识；没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。尤其是在支部工作和工程管理中业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。工作细节管理不严，对“三会一课”制度还存在抓得不紧、不规范的问题，谈心谈话制度落实不到位，主动与党员交流谈心少。

二、产生问题的原因

（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。

（二）严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、工作和生活。

（三）提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位，对党员教育管理缺乏力度，对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化于心、外化于行。

（四）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务的时间不断增加和工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。

篇二

按照中央、省市关于召开民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我再次全面系统地学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照《准则》和《条例》要求，对标《通知》提出的6个方面问题，结合自身思想和工作实际，我认真进行了对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、有关情况说明

（一）上年度民主生活会整改措施落实情况：2016年度民主生活会上，通过自己找、群众提、同志点，共查摆出自身存在问题6个方面，全部按照规定制定了整改方案、建立了清单台账、明确了整改时限、实行销号管理，现已全部整改到位。

一是针对政治理论学习主动性、自觉性不强，学习缺乏深度等方面问题，制定了详细的个人学习计划，除按时参加集体学习外，努力克服工作忙、时间紧等主观及客观因素。

二是针对分管部门政治纪律、政治规律“讲得多、抓得少”等方面问题，全面履行“一岗双责”，严格做到对分管部门廉政教育与业务工作同安排、同部署，全年开展集体约谈5次、单独约谈30次，约谈89人，对苗头性、倾向性问题，及时发现、及时制止，从源头上预防了不廉洁问题的发生。

三是针对精文减会、财政支出管理不够扎实细致等方面问题，及时安排政府办严格按照县上精文减会相关文件规定，从严控制会议规模、发文数量；安排财政局进一步严控支出，全年三公经费同比下降15.6%，会议费下降16%，评审各类项目975个，节约财政资金1.6亿元。

四是针对机关信访工作接待管理不规范等方面问题，指导制定了《关于进一步做好县委县政府机关信访秩序工作的意见》，进一步明确了相关部门工作职责和接待流程、时限要求，机关信访秩序较上年明显好转。

五是针对分管部门党建工作抓得不紧等方面问题，及时研究制定了整改方案，督促限期落实到位，分管部门党建工作规范有序开展。六是针对督促分管部门落实从严治党工作检查指导不多等方面问题，坚持做到月督查、季评比、年考核，分管部门从严治党各项任务均取得了较好实效。

（二）个人需要说明的事项：

（1）公务用车。严格按照县上规定，一律从机关事务管理局申请调拨。

（2）办公用房。面积为15.7平方米，符合标准要求。

（3）家属子女就业情况。妻子在**市文化馆工作，职务为单位会计，儿子在**市第一中学上学。

（4）住房情况。家庭现有商品住房一套，位于**市**区怡园新村，购买于2007年，面积137平米，没有享受任何补贴优惠政策。

（5）拥有车辆。于2011年购买东风日产-骐达牌轿车一辆，排量1.6L。

（6）职务消费方面。公务接待严格按照规定执行，接待以地方小吃为主，大型接待一律安排自助餐。

（7）经费开支方面。出差、开会按规定就餐、住宿，按标准报销费用。

（8）人情消费方面。到**工作近7年时间，家中从未操办任何红白事，也没有以任何名义安排过宴请。

（9）配备秘书情况。没有配备专职秘书，日常工作由政府办统一安排。

（10）出入会所情况。自己从没出入过私人会所。

（11）出国境证件及出境情况。2017年12月份因公赴台湾开展文化经贸交流活动，办理了往来台湾通行证，已按规定上交市委组织部。

（12）党费缴纳情况。自觉按标准及时缴纳党费。

（13）巡视反馈、接受组织约谈函询等问题情况。2017年本人未出现巡视反馈、接受组织约谈函询等方面情况。

（14）其他方面。平时生活和工作上，从严要求家属子女，自己及家属没有持有股票基金，没有经商办企业。

二、存在的主要问题

对照《党章》和《准则》、《条例》以及本次民主生活会主题要求，认真查摆自身存在的突出问题，主要表现在以下六个方面：

（一）学深弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1.学习广度不够。在学习十九大精神过程中，有时仅满足于抓重点、抓精髓，对报告内容没有做到全面系统学习，存在孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神的现象。例如对与自己工作密切相关的供给侧结构性改革、乡村振兴、从严治党、依法治国、民生保障等方面的内容进行了精心研读，对治军兴军、人类命运共同体等方面内容只是泛泛而过，缺乏深层次的思考，钻研不深。

2.学习深度不够。在学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想时，多数时候是就事论事，很少结合工作实际进行深入思考，很少撰写有深度的体会文章，对其思想实质的理解还处在“得其门而入”的阶段，尚未“悟其道而出”，没有真正做到学深学透、掌握精髓，还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

1.请示报告制度执行不够严格。虽然能够自觉坚持重大事项请示报告制度，但还存在不规范的问题。比如对有些需要书面报告的工作和事项，有时利用开会或者下乡跟领导在一起机会，就口头汇报了；对有些需要当面报告的工作和事项，有时出于节省时间考虑选择了电话汇报。

2.民主决策制度执行不够到位。有时为了完成紧急任务，往往是听取部门、乡镇意见建议多，与群众沟通交流少，听取群众的意见建议不充分、不全面。同时，在参加县委常委会议和政府常务会议时，对自己分管工作涉及议题发表意见多，对没分管工作涉及议题发表意见少，致使民主决策制度作用发挥不充分。

（三）对党忠诚老实方面。

1.存在当老好人思想倾向。在工作中，注重正面典型引导，忽视反面典型警示。比如在日常工作上，对任务完成好的部门单位，表扬的多、宣传的多，对差的批评的少、通报的少，即使批评通报也不指名道姓，经常用“部分”、“个别”含糊词语代替，没有指名道姓点出。

2.工作有时报喜不报忧。在向领导汇报工作时，成绩和亮点说得多，困难和问题说的少，认为没有必要让领导劳心劳神，有的困难可以克服，有的问题可以解决，归根结底，还是缺乏敢于揭短亮丑的勇气。

3.批评与自我批评不够到位。在县委、政府民主生活会、组织生活会上，有时顾面子、讲人情，批评与自我批评不到位，存在以提醒代替批评的现象。

（四）担当负责方面。

1.参谋助手作用发挥不够充分。面对财政增收困难、固定资产投资乏力的县情实际，培植的大宗财源不多，争取到位的大项目较少，为主要领导分忧解愁做的还不够，在主动出良策、解难题方面有待进一步加强。

2.督办落实抓得不紧。对一些重点工作和分管范围内工作任务，虽然能够亲自部署、亲自协调，但在全程跟进抓落实上还有差距。比如，对分管的道路建设和易地扶贫搬迁项目建设中存在的困难问题，虽然多次召开协调会、推进会进行了安排部署，但亲自深入项目建设一线解决实际问题不多，缺乏“解剖麻雀式”的指导，缺乏跟踪问效、倒逼追责落实的狠劲，致使工程建设没有完成年度计划任务。

3.监督执纪问责力度不大。落实“一岗双责”不够到位，对分管部门的业务工作抓得多、抓得紧，对党风廉政建设重视程度不高，抓促措施不力，存在“两多两少”现象，即:安排要求得多、督促检查得少，面对面约谈提醒的多、实打实严肃追责的少。

（五）查纠“四风”方面。

1.官僚主义方面。调查研究工作不深入、不扎实，听取意见渠道单一，工作情况大多通过听取汇报、现场查看等方式获取，采取走访群众、网络信访等渠道掌握的信息比较少。同时对调研结果总结归纳不科学、不系统，没有形成高质量的调研报告，及时转化为指导工作的有效依据。

2.形式主义方面。与群众间的交流沟通还不够深，虽然经常挤时间深入帮联户家中对接帮扶工作，但大多只按要求完成了规定动作，与群众促膝交流谈心的次数还不够多，对帮联户的需求掌握的不及时、不全面，帮扶的成效还不明显。

（六）严格执行廉洁自律准则方面。

1.公务接待不够节俭。公务接待上“光盘”行动坚持的不好，虽然坚决按要求杜绝了烟酒，但对菜品数量管控的不够严格，存在一定程度的浪费现象；对陪餐人数控制也不够严格，有时存在超员陪餐现象。

2.会议文件精简不够彻底。分管的政府办公室，对一些文件审查把关不严，有时下发的文件数量过多、篇幅过长；有时对安排的会议筹备不扎实、不充分，导致会议主题不突出、事项太多、时间太长。

三、原因分析

认真剖析上述问题产生的根源，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在：

一是理论学习没有做到深学细悟地钻研。对党的最新理论，缺乏深入研究领悟，只注重记写学习笔记、收集学习资料，真正静下心来学原文、读原著、悟原理的比较少，尤其是对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想研读的还不够深入、思考的不够深刻，对其理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻、贯彻得还不够到位，一些体会和想法没有及时归纳整理成理论文章，没有完全做到真学、真知、真懂、真用，没有形成用习近平新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析问题、解决问题的能力。

二是党性修养没有做到严谨严格地锤炼。平时因下乡调研和出差，对所在党组和党支部一些活动没有坚持按时参加，失去了利用学习锻炼党性的机会，尤其是没有很好地利用“三会一课”制度、组织生活会、民主生活会等学习机会，听取各方面对自己的意见建议，锤炼自己的党性、提升自己的素质。加之平时将大部分精力放在推动工作落实上，对个人党性修养、锤炼要求标准不高，致使对自身存在的问题发现不及时、纠改不得力，对社会上存在的不良现象敏锐性不高，没有及时发出抵制和反对的声音。

三是宗旨意识没有做到始终如一地坚守。以人民为中心的思想没有一以贯之地坚持好，没有把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验做好工作的唯一标准。有时候为民服务只停留在履行岗位职责、完成工作任务上，对群众的真实想法和迫切需要了解的还不够全面，深入一线为群众解的难题、办的实事还不多，在想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需等方面，离组织要求和群众期盼还有一定差距。特别是在向群众宣传一些政策利好和发展机遇时，办法措施不多，方式方法不活，动员说服的效果不理想，群众自觉参与、理解支持的程度不高，一些好的想法和举措没有达到预期效果。

四是纪律约束没有做到持之以恒地强化。自认为受党培养教育多年，在坚持党的政治纪律、组织纪律和政治规矩方面作的比较到位，但通过这次对照检查和征求意见，深刻认识到自己在日常工作生活中，一些言行还没有完全达到六大纪律、八项规定标准要求，一些细节还达不到严守政治纪律和政治规矩的规范标准。同时，对分管领域的干部管理和廉政教育还抓得不经常、不深入，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

四、整改措施及努力方向

对于以上查摆出自身存在的问题，我将对照初心和使命，对照党章党规党纪，结合实际，严格从以下四个方面加以整改：

一是强化学习意识，进一步增强自我“坚定力”。切实增强政治论学习的自觉性和主动性，制定详细的学习计划，深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一、二中全会精神，坚持做到读原文、悟原理，切实做到深钻细研、学深学透，严格按照“四讲四有”的标准要求自己，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化宗旨意识，进一步增强为民“源动力”。牢固树立群众观念和公仆意识，坚持把为广大群众谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。在谋划安排工作、研究抓促措施时，坚持事前多渠道听取群众意见，广泛吸纳群众合理建议。在推动精准扶贫工作上，积极深入到联系的贫困村、贫困户中，全面了解群众需求和困难，研究制定帮扶措施，现场协调帮助乡镇、村组解决基础设施建设、产业培育等方面困难。同时，全力协调分管领域涉及脱贫攻坚的易地扶贫搬迁、农村公路建设等项目加快建设进度，尽快建成投用。在民生实事、人大代表建议、政协委员提案办理上，督促相关责任单位强化组织领导，细化工作措施，确保按时办结。

三是强化责任意识，进一步增强履职“担当力”。牢固树立担当意识和责任意识，积极培植大宗财源，下茬加快项目前期进度，千方百计破解财政增收、投资乏力难题。对县委、县政府作出的重要决策，确定的重点工作，安排的重大项目，以“钉钉子”精神抓好落实，持续跟踪问效，限期销号落实，力争做到事事有着落、件件有结果。深入开展调查研究，对工作中的热点、难点问题，积极主动抽时间深入基层了解情况、发现问题、提出对策，及时撰写有分析研究深度、有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持民主集中制原则，严格执行请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。坚持实事求是原则，敢于讲真话、向上级反映实情，讨论研究工作时，积极发表意见，主动建言献策。认真履行“一岗双责”职责，自觉做到分管部门党风廉政建设与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同落实，对于出现的违法违纪行为，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责、该处理的处理，绝不姑息迁就、包容庇护。

四是强化廉洁意识，进一步增强纪律“执行力”。始终恪守廉洁奉公、勤政务实的职责，坚持用制度管人、管事、管钱，切实加强政府采购、资金审批、财政预算等工作的审核把关，杜绝发生问题。认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行接待、出差、用车等各项规章制度，从严控制会议次数、规模，严格控制文件数量、篇幅。严格执行中央、省市和县委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵制“围猎”腐蚀，主动净化自己的工作圈、朋友圈、生活圈。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，从严管好家人和身边工作人员，时刻保持清醒头脑和高度警觉。严格落实“三会一课”制度，按时参加县委和政府党组的集中学习研讨，积极以普通党员的身份参加所属支部的组织生活会，充分听取群众建议和意见，扎实开展好批评与自我批评，自觉接受组织纪律约束。