表一：
注：1.自评由本人考核，复评由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；
2、每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存档；
3、90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。
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今天小编收集整理的员工绩效考核评分表，一起来看看吧。
注：1.自评由本人考核，复评由部门主管审核，奖惩部分由人事单位填写；
2、每月进行一次考核，于次月5日前完成并交管理部存档；
3、90分以上为优秀；80~89分为良好；70~79分为一般；70分以下为不合格。
