篇一

根据《中共 XX 市委组织部关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 精神， 市委办党支部深入学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会和省委十届十一次全会、 XX 市委四届十三次全会、 市委十四届十九次全会精神， 巩固深化“不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果， 提升基层党组织政治功能和组织力， 教育引 导党员干部增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。 认真对照《中国共产党章程》《中共共产党支部工作条例（试行）》 和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务， 对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、 巡察等情况， 对照人民群众的期待，坚持问题导向、 严字当头， 深入查摆存在的问题和不足， 从思想深处挖根源， 从党性修养找原因， 明确了 努力方向和改进措施， 现将有关情况汇报如下：

一、 查摆存在的问题

（一） 在政治建设方面

党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。 一是重形式、 轻实效。 在贯彻执行党内制度的力度不够， 注重形式比较多，讲求实效比较少， 仍然存在制度挂在墙上、 落实不到行动上的问题。 各种载体不断翻新， 实际内容能够坚持下去的却很少， 更没有把主要精力放在“开花结果” 上。 二是重表象、轻质量。 组织生活会质量不高， 效果不够理想， 有些党员讲成绩多， 提问题少， 缺少批评， 抱着“多种花， 少种刺， 留着人情好办事” 的态度。 自 我批评是轻描淡写， 泛泛而论，点的问题谁都能对上， 批评与不批评没有什么两样。 对支部存在的问题不敢认真开展批评， 达不到解决自身问题的目 的。三是重传统、 轻创新。 多数党支部活动是会议式、 教育式，主要是书记讲、 党员听； 领导部署、 党员记。 组织者缺乏创意， 怕动脑筋， 普通党员怕花时间、 随便学习， 整体过程枯燥乏味、 流于形式。 对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践， 不能真正达到与时俱进、 开拓创新。四是重业务， 轻党建。 办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的， 不想务“虚” 的， 只埋头抓中心工作， 抓业务管理， 把业务工作当成硬指标去完成； 而对支部建设思考得少， 把党建工作看成是可完成可不完成的事， 呈现出“说起来重要、做起来次要、 忙起来不要” 的现象。

（二） 在思想建设方面

一是理论学习不够深入。 有的同志把学习内容限制在上级要求、 业务需求内， 没有主动深入、 拓展研究， 把学习重心偏向新理论、 新知识， 忽视了 对旧理论、 旧知识的温习，没做到全面系统学、 融会贯通学、 联系实际学的要求， 学习形式较为单一， 入脑入心不够， 在学出忠诚、 学出感情、 学出本领、 学出担当上功夫下得还不足。 例如在“学习 强国”APP 的使用上， 有人只是为积分而读， 而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。 二是学用结合不够紧密。 没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通， 在新思想的学习上还存在领悟不深、 学习不透， 学知行没有统一到位。 运用马克思主义立场、 观点、 方法分析来解决实际问题的能力不够强， 存在学归学、 做归做的分离状态。 三是政治意识不够敏锐。 在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大， 意识形态领域动态把握难度加大， 对一些热点问题的敏感性、 鉴别能力还需加强， 对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。 抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善， 存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

（三） 在组织建设方面

一是党的组织设置不合理。 目 前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、 市委机要局党支部、 市委保密局党支部、市接待处党支部等 XX 个， 共有正式党员 XX 人，未按党内有关规定成立党总支。 二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气， 浮在面上， 没有因人因材施教， 对一般党员干部的压力传导不够， 对苗头性潜在性没有及时指正， 对党员干部的关心爱护也不够， 没有及时了 解并帮助解决其思想动态和疑难困惑， 谈心谈话浅尝辄止、 效果不明显， “八小时” 以外的情况还不能做到有效掌控， “宽松软” 问题没能从根本上加以解决。 三是党员作用发挥不到位。 存在本位主义思想， 有些同志大局观不强， 落实上级指示要求， 单纯从自身科室自己分管领域出发， 对一些耗时费力、 麻烦棘手、 有损自身利益的事项， 存在推诿拖延的现象。 存在中庸主义思维， 既不想出头也不想落后， 对上级的一些规定要求， 落到什么标准， 做到什么程度， 思前想后， 左顾右盼。 存在被动等靠心理， 有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量， 不能正确发挥党员先锋模范作用， 身先士卒、 主动作为， 遇到困难等待观望、 依葫芦画瓢。

（四） 在作风建设方面

一是“四下基层” 调研不够深入。 多数同志都是在办公室听汇报多， 到实地调研了 解情况少。 虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、 软弱涣散村、 产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动， 但仍然有所偏向， 与党建水平较高的 XX 社区联系较多， 与偏远乡 村、 产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、 促进村级集体经济增收方面思路不宽， 办法不多， 工作创新力度不大。 二是联系服务群众不够密切。 想问题抓工作， 立足于具体问题的时候较多， 考虑单位实际比较多， 站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访， 但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、 心贴心交流较少， 对于挂钩的贫困户 也多是给钱给物， 对他们的关心多停在口 头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。 三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、 担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足， 缺少前瞻性， 如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够， 在培育和推广党建品牌上缺乏创新， 拓宽宣传载体上缺少开拓性思维， 开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。 干部队伍精气神提振还不够到位、 先锋模范作用发挥不够充分， 部分党员干部精神懈怠， 奉献精神不足， 工作拈轻怕重， 相互推诿扯皮， 不能积极想办法、 出主意解决问题。 四是勤俭节约意识缺乏巩固。 虽完善了 经费管理使用相关制度， 但从本次巡察结果来看， 办公室在从严要求、 从严管理的态度上不够坚决， 措施上不够得力， 导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象， 如办公用品采购超标、 用纸用水大量浪费， 办公室电器等长期不关等。 在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后， 仍然存在陪同人员的数量控制不严、 分餐制与光盘行动落实不到位。

（五） 在纪律建设方面

一是纪律教育没能常抓不懈。 党性宗旨教育、 党规党纪教育、 正反典型教育、 优良作风教育更多停留在口 头上、纸面上， 没有做到抓在平常， 融入日常， 形成长效机制； 没有入脑入心、 深挖培育、 树立标杆， 进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、 战斗力和影响力。 二是规章制度没有执行到位。 有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足， 把自己等同于一般党员， 缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、 制度规定， 没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律， 不能很好运用辩证唯物主义、 科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、 解决问题， 在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。 三是党内监督没有有效开展。 党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感， 许多党员只把自己看成被监督的对象， 没有意识到自己是监督的主体， 把党内监督看成是上级和领导的事， 作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。 党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督， 怕丢了 选票； 对同级不想监督， 怕影响了同事关系； 对上级不敢监督， 怕打击报复。 四是形式主义没有彻底根除。 不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议， 以文件落实文件， 以规定落实规定”。 不重实绩片面追求痕迹。 工作进展看报表、 硬件考核看材料、 听取汇报要书面， 制作档案要留痕， 志愿服务要定位， 扶贫慰问要合影， 忽视单位具体情况， 为检查而检查。 不求实效片面加压加码。 为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示， 并切实做到“领导重视、 贯彻有力”， 把各项任务的指标体系进一步细化分解， 一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”， 并且“全过程跟踪检查”， 无形加大工作量。

二、 原因分析

一是体制机制不完善。 党组织参与办公室重大问题决策、 坚持党管干部、 党管人才原则， 缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式， 引发“中心” 与“核心” 谁更重要的争论与困惑， 导致了 党建与业务“两张皮”， 结果是党建工作漂浮在上面， 深入不下去、 贯彻不进去， 党建工作创新自然是无源之水、 无本之木。

二是组织定位不清晰。 对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足， 政治意识不强。 对于“一把手”正确行使“党政同责、 一岗双责” 两种职权， 承担双重责任，容易出现只抓业务、 忽视党建的情况； 党建工作责任制落实不到位不彻底， 对自身的目 标、 职责不明确不清晰。

三是工作方式方法落伍。 由于党建工作观念不新， 办法不多， 组织生活的内容、 形式过于呆板， 缺乏创新， 与党员的要求脱节导致不感兴趣， 甚至出现了 厌烦情绪。 部分党员、 干部对新方法、 新载体掌握的还不够， 把党建工作局限在传统的运作模式里， 跟不上时代的发展。

四是党务缺乏必要保障。 党务干部的劳动价值得不到应有的承认， 党务工作职业声望不高， 与从事行政、 业务工作的干部相比， 在获取政治权力、 知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大， 影响了 党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

三、 今后的努力方向和改进措施

一要坚持学做相通。 学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想， 并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上， 推动“两个维护” 落地见效， 推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。

二要坚持首尾相顾。 紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”， 严格落实领导干部双重组织生活和主题党日 等各项制度， 强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

三要坚持点面相融。 结合办公室的工作特点， 找准自身专长和优势， 找准能够切入中心工作、 有力推进落实的抓手， 推动党建工作和业务工作深度融合。

四要坚持严爱相济。 把纪律和规矩挺在前面， 从严教育、 从严管理、 从严监督， 同时多一些关心关爱， 帮助解决实际困难， 让机关党员干部安身安心安业。

五要坚持奇正相生。 紧跟时代步伐， 用足用好数字化条件下的新载体新办法， 创造性开展“三服务” 工作， 推动理念思路创新、 方式手段创新和支部工作创新。

篇二

为开好 2020 年支部组织生活会， 确保开出质量、 开出成效， 会前， 支部组织党员开展了 一系列理论学习活动， 先后学习了 习近平总书记系列重要讲话精神， 学习了 中央政治局2020 年度民主生活会精神， 学习了 党章及其党内相关法律法规。 根据有关文件安排， 支部书记与支委班子成员之间、 支委班子成员与支部党员之间、 支部党员与党员之间分别开展了 交心谈心活动， 并广泛征求意见建议， 对照“五个方面”认真开展了 对照检查， 剖析了 问题产生的根源， 明确了 整改方向和具体措施， 形成了 支委班子对照检查材料。 现将具体情况对照检查如下：

一、 对照“五个方面” 查摆的突出问题

（一） 学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是理论学习认识不足。 班子党员同志在理论学习上存在按部就班、 根据安排抓落实等现象， 认为党支部已经是党的组织的最基层了 ，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质， 基层党员的任务是服务群众\推动落实， 导致理论学习 认识不足。 二是集中学习不够自觉。 支部党员中， 存在集中学习不按时参加、 或以工作事务忙为由， 借口 不参加支部组织开展的理论学活动， 个别党员同志一年来学习理论明显不够， 理论支撑明显不力， 一定程度上影响了 工作推进质量。

（二） 坚持和加强党的全面领导， 充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 一是对加强党的领导理解不够。 支部的党员多年来一直在最一线上班， 工作更多是“跑田坎” ， 认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题， 认为加强党的领导是高层领导的大事， 离自己较远， 导致思想上逐步滑坡， 在淡化中疏远了 自己对党的认识， 模糊了 自己是党员的特殊身份。 二是贯彻执行决策部署有差距。 对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间 通过报刊杂志、 新媒体、 电视以及参加支部集中学习等进行学习了 解，但对如何结合本地和支部实际， 推进决策部署更好得到落地落实思考不多。 例如： 《中华人民共和国民法典》 颁布后，支部虽然分专题组织开展了 集中学习， 但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透， 如何向群众做好宣传， 在推动民法典走进千家万户 、 服务人民群众上谋划不多。

（三） 履职尽责， 担当作为， 着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战， 统筹做好“六稳” 工作、 全面落实“六保” 任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是工作作风不够扎实。 个别同志认为 XXXX 机关目 前的工作就是按部就班推， 上面有安排就行动， 上面不安排就停滞不前， 没有真正站在服务各 XXXX发展的高度思考工作， 没有深入了 解各 XXXX发展中存在的问题， 工作作风明显下行。 二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、 推动 XX发展， 而是工资有没有增加， 福利什么时候能到位。 面对工作中的困难和问题， 也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习 惯绕着走， 能推则推、 能躲则躲， 在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、 本领欠缺。 三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了 XX， 就是到了“休闲区” ， 工作上拖拖拉拉， 纪律上松松散散， 行动如“蜗牛爬行” ， 对自己的工作岗位不珍惜， 没有深思工作的不易， 更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、 树立形象， 更好服务各 XXXX 发展、 服务人民群众、 服务经济社会发展、 推动群众脱贫致富等。

（四） 学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、 市委、县委全会精神， 对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目 标和 2035 年远景目 标， 加强科学谋划， 推动高质量发展方面。 一是学习不深不透。 对党的十九届五中全会和省委、 市委、 县委全会精神学习不推不动， 没有严格按照读原文、 学原著、 悟原理的要求进行深学细学， 或只是为学习而学习， 没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。 面对中央和省委、 市委、 县委提出的“十四五” 和 2035 远景目 标、 工作要求， 没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽， 也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。

（五） 落实全面从严治党责任， 严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则， 坚决反对形式主义、 官僚主义方面。一是纪律意识淡化。 个别同志上班又迟到现象， 认为自己的岗位工作不多， 偶尔不按时上下班不影响整体工作开展， 也不会被别人发现， 根本原因还是对纪律意识的淡化， 对党内法规制度学习的不深不透。 二是落实规定有差距。 认为自己现在已经不存在公款吃喝了 ， 下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇， 反倒觉得这样有利于放松， 有利于工作推动， 有利于增进交流， 实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣” ， 是一种工作陋习。

二、 产生问题的根源剖析

（一） 理论不过硬， 理想信念有所滑坡。 学习 是保持理论上清醒、 政治上坚定的前提。 支部党员中， 个别同志思想认识上存在偏差， 对坚持改造世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 认为学习是软尺度、 软指标， 不如工作指标那样实在， 强调客观上的工作忙、 压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了 制度、 有了 规章、 只要把工作干好了 ，就可“一白遮百丑” 。 究其原因， 理论学习的不扎实动摇了思想根基， 导致理想信念滑坡。

（二） 认识不精准， 党性锤炼有所减弱。 支部党员中，明显存在对党员身份认识不到位问题， 没有真正把自己当成是一名党员， 是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够， 认为细枝末节无关大局、 小打小闹无妨大节， 在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 其根源在于没有牢固树立正确的人生观、 价值观、世界观， 忘记了 自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、 许下的铮铮誓言。

（三） 初心不坚定， 宗旨意识有所淡化。 不忘初心， 牢记使命， 这是共产党人的追求， 也是本质。 面对当今时代，我们远离了 战火硝烟、 远离了 浴血奋战、 远离了 枪林弹雨、远离了 饥寒交迫， 但作为共产党人， 一定不能忘记初心、 忘记自己为什么而出发、 忘记自己是人民的“勤务员” 。 对比革命前辈、 英雄战士、 时代楷模、 先进典型， 个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、 被社会上的低俗言论所控制，完全没有了 初心、 使命的概念， 工作中只求过得去， 不求过得硬， 不讲高效益， 不考虑群众评价。 究其原因， 是宗旨意识的淡化， 踏石有印、 抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇， 在“依靠谁、 为了 谁” 的问题上出现模糊。

三、 努力方向和整改措施

（一） 强化理论学习 ， 坚定理想信念。 自 觉担当时代使命任务， 始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课， 作为理论提升的锻炼台， 切实在“学懂、 弄通、 做实” 上下功夫。 要通过支部“三会一课” 、 专题党课等， 有计划、 有组织地组织支部党员开展党的理论学习 活动。 要坚持理论至上、 久久为功， 时刻不忘理论指引 ，始终坚持学习为先， 引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、 电视、 报刊杂志开展理论学习活动， 不断在学习中提高认识、 坚定信念信仰， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 要坚持学用结合， 坚持理论联系实际的马克思主义学风， 既精读原著， 又跳出来解决问题， 切实做到学以致用、 学用相长、 以学推做。

（二） 加强队伍管理， 树好党的形象。 众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员， 支部的力量来至每一个支部党员。 推动支部工作不断上台阶、 上质量， 加强管理是一条基本道路。 要以严的标准、 高的要求， 严格党员管理， 落实党章和党内法规规定， 坚持管理提质量、 管理树形象。 要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用， 在工作中主动带头， 深学党内法规制度， 执行中央和省委、 市委、 县委规定， 严格标准要求， 以实实在在的行动引 导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。

（三） 切实转变作风， 推动责任落实。 积极践行“担当实干、 马上就办” 工作作风， 强化担当意识， 以最大的努力把 XX 的每一件事抓紧抓好。 要通过组织力量， 引导党员摆正自 己的思想， 面对日 益复杂的工作实际， 走出固化思维，走出推拖散漫， 发扬“钉钉子” 精神， 迎难而上、 勇于担当、敢闯敢拼。 要通过持续思想引领， 不断增强本领恐慌意识和危机意识， 克服保守和“原地踏步” 思想， 坚持高标准严要求， 敢闯敢干、 创先争优， 不忘初心、 牢记使命。 要主动服务担当， 在推动 XX 发展问题上积极建言献策， 共同思考、谋划解决各个 XX 存在的遗留问题， 切实树立支部形象， 推动责任落实。

（四） 坚持务实创新， 务求工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。 要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。 要不断提振支部党员工作精气神， 加强密切联系群众， 坚持深入群众、 深入各 XX 开展调查研究， 真正沉下去， 静下心， 摸实情， 出实招， 坚持将工作重心下移， 把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为 XX 发展排忧解难， 增强各 XX 发展获得感成就感。

（五） 增强纪律观念， 提升对外形象。 时刻保持清醒头脑， 始终不忘挺纪在前， 切实远离纪律规矩底线红线。 始终心存敬畏。 牢固树立纪律意识， 对纪律心存敬畏， 手中有戒，坚持自重慎言、 自省慎行、 自警慎独、 自励慎微。 始终严守规矩。 用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定， 做到清清白白做事， 干干净净做人。 始终严格要求。 依规矩才能成方圆， 守纪律才会天地宽， 支部全体同志要树立正确的事业观、 家庭观、 幸福观， 带头树立良好家风， 正确定位自己， 在思想上、 工作上、 生活上对自己从严要求， 以身作则， 全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。

篇三

近年来， 我公司虽然做了 一些具体工作， 但与局党委要求和职工期望还有较大差距， 现根据组织生活会的要求， 结合本次组织生活会批评与自我批评这一主题， 通过与班子成员交心谈心，对过去一年的工作进行了全面总结， 对公司的生活工作情况进行了 彻底的回顾， 发现班子整体还存在知识水平、 工作能力等诸多方面的问题和不足， 现将班子存在的有关问题和今后的整改方向向同志们作简要的汇报， 讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

一、 班子存在的一些问题：

1、 在政治功能学习上还不强烈， 特别是对十九大报告系统的理论学习还不够注重， 在工作中， 对社会主义初级段理论、 市场经济理论还没有提到应有的高度， 特别是理论学习还不够系统，学习还浮在表面， 还没有达到应有的深度。 有时只顾忙于一些具体工作， 自觉主动在挤时间学习不够， 闲时学一阵子， 忙时学的少， 有时看报纸也是看看大标题， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、 “四个意识” 不够牢固， “四个自信” 不够强烈， 政治理论方面的内容看的少， 市场经济理论， 法律知识， 科学文化知识等钻研得少， 结果使得知识面不够广， 在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。

3、 开展批评与自我批评做的还不够。 在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少； 批评别人打不开情面， 不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。 认为目 前整个大气候也就如此， 认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。

4、 工作方法有时不够恰当， 不够策略， 特别是对一些违章经营业户 的批评和对公司的同事指导及批评， 有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象， 对工作方法， 处事艺术的重要性认识不够， 总认为自己的指导思想是好的， 方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、 在工作要求上， 班子对工作的标准要求不够高， 满足于完成眼前工作， 对客运市场眼前和今后的发展趋势没有融合性结合起来， 虽然班子能够较好的完成各项工作任务， 但只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

6、 在工作创新上， 班子对待困难有畏难情绪， 积极主动性不够强， 缺乏创新意识， 创造性的开展工作， 缺乏年轻人那种朝气蓬勃， 斗志昂扬的工作热情， 缺乏灵活机动， 过于死板， 解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、 存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点， 在深入解剖班子整体之后， 我认识到了 问题的严重性， 按照具体情况具体分析的方法进行剖析， 作为班子负责人， 这其实是对我对同志们要求不严格的结果， 若长期如此， 对同志们不加以严格约束， 不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。 应该说， 我们班子是满腔热情地投入工作的， 也一直对工作是负责的， 但我总感到班子整体有些放松，特别是没有能好好反思自己， 及时调整好心态， 对外界的因素也看得太重， 从而造成了 上进心、 进取心比以前减弱， 这对班子的进步是毫无好处的，也是严重损害公司的发展与成长。归到根本， 这其是人生观、 世界观模糊的问题， 对许多事物存在模糊认识， 对社会的发展没有十分准确的认识， 对客观存在没有正确的分析的结果， 这也是放松自己的学习的后果， 不从自己的主观意识、 自身存在的问题出发， 来认识自我， 来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性， 存在一种畏惧心理， 存在无力回天的意识， 从而在生活生产过程中产生一种消极的心态， 由于对自己及同志们的压力不够， 从而产生动力不足，进取心不强。

三、 今后努力的方向：

一是要加强学习， 特别关于贯彻十九大报告活动， 以思想的大解放推进我公司实现跨越式发展。 进一改造人生观、 世界观，树立远大目标， 坚定社会主义信念， 努力学习现代科学文化， 提高自身素质， 紧密联系业户 ， 调整心态， 制订可行计划， 努力工作， 不断提高工作水平， 提高为业户 服务水平， 充分展示每个人的能力和水平。

二是每个人要严格要求自己， 严厉约束自己， 时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上， 努力改变工作中遇事处理不果断、 不细致等问题， 工作中、 生活中有不如意之处， 多从自己身上找原因， 克服松懈心理， 树立生活、 工作目 标， 化劣势、 失败为前进的动力， 保持旺盛的战斗力， 永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展， 广泛学习一切有益知识。 加强对经济、 政治、 文化、 科技、 法律、 管理等基本知识的学习， 加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习， 努力学习代科技和岗位专业知识， 良好地完成工作计划和工作任务、 生产任务， 争创岗位专业技术的最高水平， 兢兢业业、任劳任怨、 做好工作、 多出成果。 进一步勤奋学习， 努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。总之， 在今后工作中， 我愿和大家一起在开拓中前进， 在前进中开拓， 保持积极进取的良好精神状态， 恪尽职守， 奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

篇四

根据《中共 X 省委组织部关于召开 X 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》 和《关于召开 X 年度 X 石油基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》 要求。

紧紧围绕此次组织会主题， 深入开展学习研讨， 广泛征求社会各界、 各层面的意见和建议， X 党支部班子成员之间深入开展了 谈心谈话。

在此基础上， 围绕三个方面存在的突出问题， 进行了 认真对照检查， 分析产生原因， 提出今后努力方向和改进措施。

一、 存在的突出问题

X. 在思想政治方面。

总的来说， 班子成员都能够认真学习贯彻党的十九大精神， 深入学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但也存在学习不够、 不深的问题。 个别班子成员工学矛盾突出， 存在重工作、 轻学习的思想， 总是以工作忙、 任务重、 没时间学为由， 不能自觉静下心来学习， 导致了 政治理论学习效果不明显。

个别同 志没有真正学懂弄通习 近平新时代中 国特色社会主义思想， 没能真正掌握核心要义和深刻内涵， 没能很好地用于指导实践， 推动工作。

X. 在遵规守纪方面。

党支部领导班子都能认真贯彻中 央八项规定和实施细则精神， 严格执行准则和条例， 坚决抵制“围猎” 腐蚀等各种不正之风， 但落实“一岗双责” 仍有差距。有的执行各项纪律还不够严格， 对分管领域党员职工监督教育失之于宽、 失之于软， 导致个别干部职工纪律松散、办事拖拉。

有的同志对党风廉政“一岗双责” 缺乏充分的认识， 甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情， 认为自己只要把工作抓上去就行了 ， 对党风廉政建设重视不够， 没有真正放在心中、 抓在手中。

X. 在履职践诺、 担当作为、 真抓实干方面。班子成员执行上级党委的决策部署的态度是坚决的， 行动是主动的， 但在实际执行过程中， 有时还存在抓细、 抓实和“一竿子插到底” 不够的问题， 还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

有的存在“不求有功但求无过”的思想， 创新意识不强，工作中存在精神懈怠现象， 一些工作只求过得去， 不求过得硬， 放松了 自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的要求。

二、 产生问题的根源

对于以上存在的突出问题， 认真剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：

X. 党性修养不够坚定。

班子成员大多是有多年党龄的老党员， 随着年龄和阅历的增加， 有的认为党性修养锻炼这么多年， 已经成熟了 ， 已经坚定了 ， 再怎么加强也不会有大的提高和进步了 。有的认为自己工作干得不错， 多少有些自满自得、 小富即安的想法， 进取意识、 奋斗精神开始消减， 出现松懈苗头，只求过得去、 不出错， 做的差不多就行了 。 有的放松了 对党性修养的要求， 放松了 对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视。

X. 理论学习不够扎实。

对习 近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、 法律法规、 基础理论学得少， 对党的创新理论学原著不够， 没有经常学原文、 读原著、 悟原理， 许多时候浅尝辄止， 与实际工作“两层皮”。

理想信念教育坚持得不够经常， 没有真正把自己融进去，把学习、 思考、 实践紧密结合在一起。

没有系 统掌握马克思主义基本原理特别是习 近平新时代中国特色社会主义思想， 用马克思主义立场、 观点、 方法去观察问题、 分析问题、 解决问题。 教育方式方法不新， 理论联系实际做的不好， 学习的实效性也不强。

X. 纪律执行不够严格。

党支部班子对上级各项纪律是坚决严格执行的， 对上级决策部署也是不折不扣落实的， 但有时图一时轻松， 简单开会发文了 事， 对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。

有时对社会上出现的一些不良风气， 怕得罪人、 怕撕破脸， 没有按照党的政治纪律要求， 敢于担当负责， 勇于同不良风气和行动作斗争。

三、 今后努力方向和整改措施

针对以上查摆出来的问题， X 党支部领导班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 严格对照上级要求，结合实际， 逐项认真抓好整改落实， 以实实在在的工作成效推动 X 石油各项工作上台阶。

X. 严格锤炼党性， 建强工作队伍。

严格落实习近平总书记关于纠正“四风” 重要批示精神，严格遵守中央八项规定和实施细则精神， 坚持领导带头、 以上率下， 从小事做起、 从小事抓起， 做到对党忠诚， 说老实话、 办老实事、 做老实人， 自觉接受党规党纪的规范和约束。认真履行党风廉政“一岗双责” 职责， 落实领导干部述职述廉、 个人事项报告等制度， 进一步健全完善作风建设各项制度。

X. 站稳政治立场， 坚定理想信念。

深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想， 系统学习习近平总书记系列重要讲话， 不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”， 践行“两个维护”， 始终做政治上的清醒人、 明白人。

强化理论学习， 坚持个人自学与集中学习相结合、 理论学习 与交流研讨相结合， 以领导带头学， 促进干部广泛学。

X. 强化责任担当， 创新推动工作。

自觉增强工作的责任感和紧迫感， 把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中， 创造出实实在在的工作成绩。 大胆改革创新， 勇于破除制约工作 “瓶颈”， 坚持把创新精神贯穿到工作的各个环节。

带头狠抓落实， 坚持眼睛向下、 重心向下， 在抓落实中显身手， 在抓落实中出成绩， 真正让抓落实成为一种基本职责和工作态度。

成为一种固有习惯和自觉行动， 以实干创业绩、 树形象。