篇一

按照市局开展的“坚持政治建警， 全面从严治警” 要求， 认真学习公安机关“人民警察纪律条令和内务条令”， 认真对照检查梳理自身问题， 我从查思想、 查作风、 查纪律、 查管理等方面入手， 针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考， 下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下

一、 纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。 公安队伍是一个大集体， 集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。 只有每一名警察严格要求自己， 时刻牢记人民的嘱托和希望， 才会在思想上解决作风不严谨的问题。 铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。 只有坚持不懈、 持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、 对业务理论的学习不够， 对业务知识的学习还不够充分。 当前在国家实行“依法治国” 大的战略目 标下， 全国范围内形成了良好的法律意识， 人民群众的法律意识提高了， 而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、 去提高，适应不了当前形式发展的要求， 势必造成很多问题， 势必会影响工作的更好开展。如9 月 1 日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》 等新的法律法规， 这就要求我们自己必须紧张起来， 不断的充实提高自己的各项技能， 以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、 组织纪律意识方面存在侥幸心理。 我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题， 对小问题重视程度不高。 有句古话说的好， “千里之堤、 毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的， 所有不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患， 今后必须加以克服。

四、 自我管理能力不强， 容易受不良风气影响。 自参加公安工作以来， 和社会上各行各业的人们打交道， 社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式， 对于我来说， 会产生一定的影响。 公安工作具有易腐蚀性， 这就要求我们要时刻防腐拒变， 我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的， 我会继续注意加强自身修养， 自觉抵制各种侵蚀， 保持一名共产党员的优良品质， 全心全意为人民服务。

五、 自我要求不严， 开拓精神、 创新意识不够， 满足现状， 未能充分发挥主人翁意识。 在思想上缺乏积极进取的意识， 对日常工作要求不高， 甚至有些时候抱着得过且过的想法， 片面认为只要平平安安就万事大吉， 存在着“无过便是功”的思想， 没有扎根基层， 开拓进取的精神， 与时俱进、 勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在， 在一定程度上影响了自己精神面貌， 使得自己在工作上没有突出亮点。

在今后的工作中我应该注意和加以改进的问题

一、 要多学习、 勤动脑， 不断扩大自己的知识结构。 始终不放松学习， 争取

用扎实的理论知识武装自己的头脑， 用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题， 更加灵活的解决工作中的各种问题。 要勇于在工作中实践， 立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法， 取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、 执法为民” 的工作宗旨。

二、 加强《人民警察纪律条令》《人民警察内务条令》 和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩， 不成方圆， 没有铁的纪律作为保障， 工作也无从谈起。 我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份， 用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

三、 严格遵守“八项规定”， 提高安全意识， 提高自我管理能力。 对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌芽状态， 坚决杜绝吃、 拿、 卡、 要等群众反映强烈的作风问题， 杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违纪问题的出现， 时刻把安全工作放在首位。

四、 善于用新的思维、 新的办法来分析解决新情况、 解决新问题。 在工作中要勇于开拓创新， 用过硬的业务水平来更好的完成上级交办的各项任务， 并且保证质量完成。

我的本次教育整顿自查自纠问题及整改措施汇报如上， 剖析自己还不够全面和细致， 请同志们监督我， 多提宝贵意见、 建议， 以便于我在以后的工作中可以更加胜任好本职工作， 成为一名合格的人民警察。

篇二

一、 指导思想

坚持以党的十八届三中、 四中全会精神和群众路线为指导， 深入贯彻落实中央八项规定、 十五条禁令和《信阳分公司机关工作人员作风纪律十条禁令》， 以严格执纪问责、 转变工作作风、 提高工作效能、 密切干群关系为重点， 结合公司当前实际， 不断强化服务意识、 效能意识、 节俭意识， 着力解决机关工作人员在思想作风、 工作作风、 政治纪律、 组织纪律、 职业道德、 廉洁自律等方面存在的问题， 确保实现机关工作作风有新转变、 工作纪律有新加强、 员工素质有新提高，努力形成真抓实干、 顾全大局、 团结和谐、 清廉自律、 生活正派的新常态， 为公司二次创业成功， 实现全面、 快速、 健康发展提供有力保障。

二、 时间安排

xxxx 年xx月xx日至xx月xx日

三、 组织领导

为加强活动的组织领导， 公司成立“机关工作人员作风纪律整顿” 活动领导小组， 全面负责活动开展的组织领导、 协调指导和监督落实。

组 长：xxx

副组长：xxx xxx xx xxx

成 员：xxx xxx xx xxx xxx

领导小组下设办公室， 办公室设在监察室。

主 任：xxx

成 员：xxx xxx xx xxx xxx

四、 整顿内容

(一) 坚持纪律严明， 重点解决组织观念不强的问题。 建立健全考勤制度， 整治纪律松懈， 自由散漫， 迟到早退， 随意脱岗、 串岗， 上班时间上网聊天、 网上购物、 打游戏、 看电影等娱乐活动或从事其它与工作无关的行为。

(二) 坚持勇于负责， 重点解决不作为的问题。 重点整治责任心不强， 工作标准不高， 自身要求不严， 服务意识不强， 违纪现象抬头的问题; 切实解决部分干部职工说说动动、 拨拨转转， 甚至推而不动的现象。

(三) 坚持真抓实干， 重点解决不务实的问题。 重点整治效率不高、 作风漂浮粗糙、 不深入、 不细致， 抓落实措施不得力、 脱离实际、 搞花架子、 做表面文章，切实解决对工作事项推诿扯皮、 落实不力、 敷衍应付等现象。

(四) 坚持服务至上， 重点解决服务意识不强的问题。 重点整治服务意识淡薄，工作思路不清， 方法不活， 措施不力， 不认真履行职责等问题。 切实解决部分干部职工办事拖泥带水、 推三阻四， 消极懈怠， 态度骄横， 在岗不谋事、 在位不专心， 服务意识淡薄等问题。

(五) 坚持清正廉洁， 重点解决消极腐化的问题。 进一步加强廉政建设， 着力解决党风廉政建设责任制不落实， 违反规定接受吃喝宴请， 收受现金、 有价证券和贵重物品等行为。 整治以权谋私、 奢侈浪费、 无大局观念， 私下议论和传播小道消息， 非正常渠道反映内部问题， 参与赌博等低级趣味活动。

五、 活动步骤

本次集中整顿活动从xx 月 开始， 至 xx月 结束， 为期xx个月 。 具体分 3 个阶段进行。

(一) 宣传发动、 提高认识阶段

1、 广泛进行动员。 在公司开展反腐倡廉宣传教育的基础上， 机关各科室依据作风纪律整顿的有关精神， 进行集中传达、 动员， 宣讲开展作风纪律整顿的重要性和必要性， 营造人人讲作风、 处处抓纪律的浓厚氛围。

2、 抓好学习教育。 学习贯彻落实“中央八项规定”、 学习省公司“十条禁令”规定、 学习省公司及公司年度工作会议精神、 加强风纪建设八项要求等。 通过个人自学、 集中学习等多种途径强化学习效果， 统一思想认识， 激发责任心， 增强大局观念， 提高积极性。

3、 开展作风建设大讨论。 在学习教育的基础上， 各科室要结合实际， 联系各自工作， 重点围绕“我和我部门在作风纪律上存在什么突出问题， 我应如何改进”等内容进行深入讨论， 切实增强每位员工的大局意识、 作风纪律意识和岗位责任意识。

(二) 查找问题、 边查边改阶段

1、 广泛征求意见。 通过召开座谈会、 设置意见箱、 电子信箱、 个别谈话、 问卷调查等方式， 广泛征求职工群众对公司领导班子、 机关部门、 基层单位领导班子作风建设方面的意见。

2、 深入查摆问题。 通过自查、 互查、 上下结合查等形式， 重点查摆官僚主义、推诿扯皮、 效率不高等问题; 在作风方面， 重点查摆工作作风涣散、 对单位发展漠不关心、 工作作风漂浮等问题。 同时， 在广泛征求意见及汇总个人查找问题的基础上， 剖析机关工作人员在思想、 纪律、 作风等方面存在的问题， 并在一定范围内征求意见。

3、 反馈意见。 由主要领导负责， 将征集的意见反馈给个人， 结合活动要求和工作实际， 认真指出个人在思想、 纪律、 作风等方面存在的主要问题， 对反映出的违规违纪问题， 按照相关规定进行严肃处理。

4、 召开民主生活会。 谈心交心， 认真开展批评和自我批评。 着重讨论查找本部门作风建设方面存在的主要问题和突出问题， 特别是要认真剖析机关人员在思想意识、 大局意识、 工作责任心等方面存在的问题， 分析原因， 找准症结。

5、 制定整改措施。 对征求的意见、 建议和查找出来的问题进行认真梳理分析，逐一明确整改要求， 制定整改措施， 并征求机关和基层单位意见， 力求做到方向正确、 科学合理、 切实可行。

(三) 建章立制、 总结提高阶段

1、 巩固提高。 对整改情况进行全面检查梳理， 对已解决问题要做好巩固工作，对虽已整改但效果不好、 职工群众意见较多的问题， 要认真分析原因， 修订整改措施， 进一步抓好落实; 对尚未进行整改的问题， 要尽快明确整改期限、 责任单位、责任人员， 并抓好落实。 尤其对作风不细致、 不深入、 工作棚架、 纪律松散、 情趣低级等问题， 要进行重点治理、 反复治理和彻底整改， 确保活动效果的深化和转化。

2、 完善各项制度规定。 各科室要认真梳理岗位职责、 规章制度等方面的规定，对不适应当前工作的规章制度， 该废除的废除， 该修改的修改， 并根据工作需要，查漏补缺， 建立健全完善各方面的程序、 规定、 制度。

3、 专项检查。 公司组织人员对此次活动开展专项检查， 对检查中发现的问题将严格问责、 严厉惩处。

六、 具体要求

1、 落实两个责任， 坚决不走过场。 机关工作作风的好坏， 直接关系公司运营管理各项工作的凝聚力、 生命力。 开展机关工作人员作风纪律整顿活动， 是一项关系全局的重要工作， 各科室负责人要切实负起主体责任和监督责任， 要亲自抓，以身作则、 率先垂范， 要动真格， 狠抓落实。

2、 作风建设是一项长期任务， 要贯穿到各项工作之中， 并持之以恒， 常抓不懈。 要加强监督检查， 建立良好的监督机制， 开展自上而下的全面检查和重点抽查， 对整顿工作重视不够、 搞形式走过场的， 责令重新整顿， 并要追究科室负责人的责任。

3、 作风纪律整顿和业务工作要坚持相互促进、 相互提高。 各科室要把握全局，统筹兼顾， 妥善安排好各项工作， 要把机关工作人员在作风建设中迸发出来的热情， 引导到促进当前各项工作任务上来， 加快办事节奏， 提高工作效率， 提升工作质量， 做到两不误、 两促进。

4、 严格要求， 务求实效。 各科室要组织全体人员对照检查， 查找个人在“庸、懒、 浮、 拖、 骄、 软、 散、 贪、 奢、 滑” 等方面存在的突出问题， 剖析原因， 认真进行整改。 公司活动领导小组将对活动开展情况进行跟踪督察并及时推广好的经验和做法， 确保这项活动取得实际成效。

各支部， 各股(室) 、 中心、 所

篇三

为认真落实县委第三巡察组提出的“县人社局党组要举一反三， 深刻反思纪律作风建设方面存在的熟视无睹、 放任不管的‘好人’ 思想” 的整改建议， 提高思想政治站位， 切实加强工作纪律， 转变工作作风， 提升工作效能， 促进全局各项工作扎实开展， 收到实效， 局党组决定， 在全局集中开展作风纪律大整顿。 具体实施方案如下

一、 总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导， 认真贯彻落实省委十一届六次全会、 市委七届五次全会和县委十三届五次全会精神， 结合县委、 县政府开展的“两包三比三干事” 落实见效活动、 民生领域腐败和不正之风专项整治、“不作为、 慢作为、 乱作为” 专项整治和“扫黑除恶” 专项斗争工作， 严肃、 认真、 切实抓好县委第三巡察组整改建议落实工作， 坚持问题导向、 坚持挺纪在前、 坚持标本兼治， 深度聚焦工作中存在的纪律松懈、 作风慵懒、 效能低下， 不作为、 慢作为、 乱作为， 不担当、 行动慢、落实差等突出问题， 严惩“微腐败”， 破除“中梗阻”， 杜绝“慵懒散”， 坚决防止违反工作纪律的现象发生。 通过扎实开展“作风纪律大整顿”， 进一步严明工作纪律， 转变工作作风， 提升工作效能， 激发昂扬向上正能量， 凝心聚力， 提振士气，推动全局各项工作向更高层级迈进， 为助推阳城“4+1” 高质量转型发展贡献人社力量提供组织保障!

二、 重点整顿内容

重点整顿以下七个方面问题

(一) 工作时间迟到早退、 无故脱岗、 借公事办私事等问题;

(二) 上班期间做与工作无关的事情， 打游戏、 玩手机、 聚众闲聊、 工作岗位不注重个人形象等问题;

(三) 落实局党组决策部署阳奉阴违、 消极应付， 打折扣、 搞变通;

(四) 不敢担当、 不敢负责， 对领导安排的工作推诿扯皮， 拖沓怠惰;

(五) 对待群众冷硬横推， 吃拿卡要， 门好进脸好看、 但事依然难办， 或者不给好处不办事， 给了好处乱办事;

(六) 履行工作职责不到位， 遇事就躲、 只说不练， 不作为、 慢作为;

(七) 违反中央八项规定精神问题。

三、 时间步骤

此次作风纪律大整顿从xxxx年xx月xx日开始， 至xx月xx 日结束。 分为宣传动员、 集中整治、 总结提高三个阶段。

(一) 宣传动员阶段(xxxx年xx月xx日-xx 月 xx日) 。 由各支部， 各股(室) 、 中心、所自行组织干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》 及局里制定的各项规章制度。 教育全局干部职工提高对开展作风纪律大整顿重要性、 必要性的认识， 增强“四个意识”， 以高度的自觉性和责任感投入到作风纪律大整顿工作中来。

(二) 集中整顿阶段(xxxx年xx月xx日-xx 月 xx日) 。 集中整顿贯穿作风纪律大整顿全过程， 重点以支部、 股室为主， 加强对全局干部职工的学习教育和日常监管，引导全局干部职工形成遵章守纪、 主动作为、 敢于担责、 热情服务的良好工作作风， 局纪委主要抓好工作期间的监督检查， 重在发现问题， 提出整改建议。 一是各支部， 各股(室) 、 中心、 所严格对照重点整顿内容， 采取有效措施， 自行组织开展自查， 做好检查记录， 充分运用“四种形态”， 严肃处理违纪人员。 各支部，各股(室) 、 中心、 所自行检查情况实行周报制度， 每周五下午下班之前电子版报局纪检监察室; 二是严格落实分管领导周值班、 股所长带班、 党员一帮一一带一、窗口单位党员志愿服务工作制度; 三是局纪委组织专项督查人员进行明查暗访; 四是公开举报电话， 接受社会监督举报。

(三) 总结提高阶段(xxxx年xx月xx日-xx 月 xx日) 。 局党组要对大整顿过程中发现的问题， 进行认真梳理, 总结问题发生的特点和规律， 深入分析问题出现的原因， 把握解决存在问题的有效途径。 对于制度建设方面的问题， 要明确整改时限、责任股室、 责任领导、 具体责任人; 属于制度落实方面的问题， 要强化落实措施，严格监督考核， 严肃问责处理， 增强制度执行力。 总结活动中好的做法和经验，把作风纪律大整顿的工作成果转化为加强作风纪律的长效机制， 确保收到实效。

四、 工作要求

(一) 加强组织领导。 为确保作风纪律大整顿工作顺利开展， 局党组成立以局党组书记、 局长贾晓林同志为组长， 各党组成员、 党委委员为副组长， 各支部书记、 股室负责人为成员的专项领导小组。 领导小组下设办公室， 办公室主任由局党组成员、 纪委书记马军锋同志担任。 各党组成员、 党委委员要认真履行“一岗双责”， 加强对所包支部、 分管股室大整顿工作的监督检查和工作指导力度， 对于组织不力， 执行制度不严的支部、 股室负责人要敢于提出批评， 促进支部和股室发挥好“桥头堡” 作用。 各支部书记、 股室负责人要切实履行好第一责任人职责，要敢于动真碰硬， 敢于亮剑; 要以身作则， 率先垂范; 要学会“十根手指弹钢琴”，充分调动支部、 股室班子成员的工作积极性， 发挥干部职工的主观能动性， 管好自己的人和事， 确保不出问题。

(二) 强化监督检查。 要加强作风纪律整顿工作开展情况的督促检查。 各支部，各股(室) 、 中心、 所自行检查每天不少于一次; 局党组成员、 党委委员对所包支部、分管股室每周检查不少于一次; 局纪委明查暗访每周不少于两次。 对发现问题比较集中的支部、 股室， 要加大检查力度和问责力度。 对在整治活动中发现问题较多的干部职工， 分别进行集中教育、 诫勉谈话、 组织调整， 直至依法依规进行处理。

(三) 严肃责任追究。 坚持抓早抓小， 严肃问责， 对大整顿工作期间发现的违纪问题要按照我局相关制度规定严肃处理， 同时要追究相关责任人的责任。 出现违纪人员的股室本年度内不得评优评模。