篇一

时间：201x 年 xx月xx日

地点： xx 董事行政办公室

谈话人： 张 xx

谈话对象： 俞 x

谈话内容：

通过开展谈心活动， 公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大意义， 在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思， 认识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距; 有的党员通过交流思想， 坦诚交换意见， 开展了批评和自我批评， 消除了误解和隔阂。 通过开展谈心活动， 机关党员队伍的凝聚力得到增强， 促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展保持共产党员先进性教育活动中， 一手抓好党员先进性教育， 一手抓好企业经营生产， 实现了教育活动和经营生产“ 双推进” 、 “ 两不误” 的目标， 在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、 顺利进入第二阶段的同时， 公司的生产经营也取得了可喜的成绩。 截至x月底， 公司今年已累计完成施工产值 4。 2 亿元， 占年度生产经营计划 10 亿元的 42%， 创下了同期历史上的最好成绩。 机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标， 不断加大工作力度。 开发中心面对经营开发的困难， 及时调整思路， 主动走出去， 寻找新的突破口，积极参与省外建筑市场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到 XX 中标通知书， 使公司首次进市场， 近日又接到了 XX发来的 XX 项目》 中标通知书。 为进一步贯彻落实集团公司实施绩效责任会计核算管理办法的精神， 公司工程管理部、 人力资源部、 财务部和物资设备中心等责任部门， 利用两周的时间进行了认真学习和研讨， 相互沟通和交流， 提出了各自的实施方案， 部门党员带头认真学习， 及时解决实际运作中需要协调和可能存在的问题， 不断提高管理效能，以实际行动在工作中保持党员先进性。

篇二

谈话

领导：

谈话对象： 县财政局

谈话对象单位及职务： 县财政局局长

谈话时间：

谈话地点： 财政局会议室

谈话记录人：

谈话内容：

一、 副县长 XX 到财政局主要是了解局长余铮、 党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

二、 县财政局局长对思想、 学习、 廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

三、 副县长 XX 肯定了局长的工作成绩， 指出存在的不足， 要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识， 引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关， 自觉服从组织安排， 接受群众选择。 要认真学习中央、 省委、 州委、 和县委换届文件精神情况， 特别是中央“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律” 的工作纪律和省委干部选拔任用工作“ 五不准”要求， 表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度， 要求谈话对象必须模范遵守、 带头执行。

四、 副县长 XX对财政工作提出六点要求：

( 一) 严格执行县人大通过的xxxx年度预算。 切实把握财政工作的重心和工作重点， 积极履行财政工作职责和职能， 合理安排预算支出进度， 保证重点支出， 提高预算执行的准确率和到位率。

( 二) 协调抓好财政收入， 确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。 要加强与税务部门的沟通协调， 密切关注重点税源变化趋势， 及时掌握税收入库动态， 建立信息相互沟通、 情况相互通报的工作机制。 要强化对重点行业、重点税源的监管， 做到应收尽收， 确保财政收入均衡入库和稳定增长， 确保完成公共财政收入增长 20%以上的目标。

( 三) 严格控制支出增长幅度。 坚持量入为出、 量力而行， 统筹安排资金， 加强财政预算管理， 严格控制一般性支出， 把有限的资金用在刀刃上， 注重“ 保增长、 保稳定、 保民生” ， 发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

( 四) 加强财政自身内部廉政防控体系建设， 确保财政资金安全高效。 要加强监督检查， 加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展， 结合部门实际， 建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

( 五) 进一步转变作风， 改善环境、 规范服务。 一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究， 将本单位重点工作、 重要事项、 制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。 二是积极营造开放、包容的思想环境， 诚信、 守信的信用环境， 公平、 公正的法制环境， 大力弘扬抢抓机遇、 开拓创新的作风， 求真务实、真抓实干的作风， 攻坚克难、 奋勇争先的作风， 实现加速发展、 跨越发展。

( 六) 加强党风廉政建设工作。 特别要结合今年的换届工作， 做好干部职工的思想， 继续加强对相关换届纪律的学习， 主要领导要模范遵守， 带头执行中央“ 5 个严禁、 17 个不准和 5 个一律” 的工作纪律和省委干部选拔任用工作“ 五不准” 要求。

篇三

按照县委和我局学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作实施方案的要求，我局分析检查阶段，在开展交流谈心活动后，召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。 为高质量的开好民主生活会， 切实达到这次民主生活会的目的，现就交流谈心活动以及撰写两级民主生活会发言材料提出如下建议：

一、 交流谈心活动

1、 参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。

2、 交流谈心活动采取分级谈话方式， 即“ 一把手” 负责与班子成员、 中层干部和局属单位党员干部职工谈话; 分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话; 中层干部负责与一般党员干部职工谈话; 党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。 每名党员干部要确定不少于 10 人的谈话活动。

3、 交流谈心活动要本着对组织负责、 对同志负责的态度， 相互征求意见， 沟通思想， 交换看法， 增进团结， 形成共识。 同时， 要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、 分析原因， 明确目标、 提出措施， 为开好两级民生活会打好基础。

4、 建立统一的谈心活动手册， 领导干部和党员都要做好谈话记录， 认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。

5、 开展交流谈心活动的时间为 5 月 1 日至 5 月 15 日，领导干部和中层干部 5 月 18 日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。

二、 班子成员和党员干部撰写个人发言材料

局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加; 党员专题组织生活会以支部为单位召开， 支总书记召集， 支部全体党员参加。

( 一) 格式要求

1、 领导干部的个人发言材料题目： 领导班子专题民主生活会发言材料为“ 县水利局深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言材料， 本人单位、 职务、 姓名” ; 党员专题组织生活会发言材料为“ 县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、 职务、 姓名” 。

2、 领导干部、 中层党员干部发言材料字数不少于 2000字; 其他党员不低于 1000 字。

( 二) 写作要求

领导干部及股室中层党员干部的发言材料要深入查找贯彻落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题， 深刻剖析问题根源， 提出整改方向和具体措施， 避免大而化之。 其他党员要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足， 明确努力方向。 发言材料重点写三部分内容： 一是存在主要问题; 二是问题产生的根源; 三是整改措施及今后努力方向。 开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、 本人谈心人数及征求到的意见和建议等。具体内容要求：

1、 在写存在的主要问题时， 要根据征求到的党员群众所提意见和自我检查发现的问题， 对照学习实践科学发展观的具体要求， 着重检查在保持先进性、 坚定理想信念、 坚持科学发展观和正确政绩观、 求真务实、 联系群众、 优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。

2、 分析根源时， 要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析， 不仅讲客观原因， 更要讲主观原因， 要避免只谈工作不谈思想、 只讲成绩不讲问题、 只讲集体不讲个人的现象。要实事求是， 反映真实情况， 暴露真实思想， 坚决克服和纠正就事论事、 敷衍了事或避重就轻、 文过饰非的做法。

3、 整改措施要有针对性， 要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。 今后努力方向， 重点写两方面： 一方面认真学习实践科学发展观， 紧紧围绕提高执政能力， 增强党性，不断提高素质， 增强科学发展的能力。 另一方面， 紧紧围绕本单位的工作实际， 如何干好本职工作， 在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。

4、 所有发言材料形成后， 领导干部及中层党员干部的发言材料要在 5 月 25 日前报局办公室