今年以来， 在某某的坚强领导和某某的监督指导下， 我们认真学习贯彻党的十九大、 十九届三中、 四中全会精神， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领， 全面理解和准确把握新时代党的建设总要求， 坚决落实管党治党主体责任， 扎实推进全面从严治党向纵深发展， 努力营造了 风清气正、 干事创业的良好政治生态。 现将 2019 年党风廉政建设工作总结如下。

一、 坚持以政治建设为统领， 做到“两个坚决维护”

始终坚持把党的政治建设摆在首位， 认真贯彻落实新时代政治建设的具体要求， 在政治建设生动实践中展现新作为。

一是持续提升政治站位。 严格执行市委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》 ， 坚决维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 把政治建设作为领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂， 融入组织工作全过程， 立足有形化具体化建设， 推动政治建设落地落实、 入脑入心。

二是严肃党内政治生活。 认真贯彻执行《新形势下党内政治生活的若干准则》 ， 认真落实“三会一课” 、 民主生活会、 组织生活会、 民主评议党员等制度， 抓好抓实支部主题党日， 突出政治学习和教育， 突出党性锻炼。 班子成员坚持过双重组织生活， 为机关党员干部做出表率。 以提高组织生活会质量为抓手， 营造实事求是、 勇于批评的政治氛围， 自我批评见人见事见思想， 相互批评真刀真枪有辣味， 今年以来共召开专题民主生活会和组织生活会*余次， 切实增强了党内政治生活的战斗性。

三是加强政治文化建设。 倡导和弘扬忠诚老实、 公道正派、 实事求是、 清正廉洁等价值观， 旗帜鲜明反对厚黑学、关系学、 码头文化、 圈子文化等庸俗腐朽文化侵蚀， 坚定和提高政治觉悟。 发挥好组工网站、 组工文化橱窗、 文化长廊、文化墙的传播作用， 开展科室精神、 组工格言征集活动。 持续深入开展“组工文化传承” 活动， 通过邀请组工老革命、老党员讲党课， 参观党性教育基地， 重温爱国主义经典影片等形式， 努力让**成为组工干部最闪亮的品格。

二、 坚持以从严从实为标准， 压紧管党治党责任

健全领导班子成员党风廉政建设负责制， 以严实标准将党风廉政建设融入到业务工作之中， 与之同研究、 同部署、同落实、 同检查、 同考核。

一是以上率下， 强化责任担当。 部务会把落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的重要举措， 先后*次研究党风廉政建设和反腐败工作。 **同志坚持以上率下， 带头参加廉政学习， 带头参加支部讨论， 带头参加党小组活动， 多次对部机关党风廉政建设工作提出要求。 部务会成员自觉将落实主体责任和履行“一岗双责” 结合起来， 坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、 同落实。 各党支部定期召开支委会， 研究责任落实情况， 切实加强对党员干部的经常性党风党纪教育和廉洁从政教育。

二是清单明责， 构建责任体系。 编制《推进 2019 年全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工表》 ，将工作任务细化分解到各个科室， 做到全程纪实， 履责留痕。坚持“刀刃向内” ， 部机关领导班子成员、 中层干部结合自身岗位职责和工作实际作出廉政承诺， 进一步强化对主体责任的认识。 通过责任链条环环相扣， 压力层层传递, 形成了“目 标具体、 职责明确” 的责任体系。

三是督促加压， 倒逼责任落实。 以解决问题为着力点，深化党建工作述职评议、 责任清单、 签字背书、 谈心谈话、述责述廉述德、 责任制考核等制度机制。 主要领导“一对一”与机关干部职工谈心谈话， 明确纪律责任， 督促责任落实。班子成员主动担责， 经常督促指导分管科室党风廉政建设工作， 对易生腐败薄弱环节加强监控。 制定部机关责任制考核细则， 将责任制压实到部机关各科室， 有效提升了 党风廉政建设工作水平。

三、 坚持以学习教育为抓手， 筑牢拒腐防变防线

今年以来， 我们将深化学习教育作为使党风廉政建设提质增效的重要抓手， 一以贯之、 常抓不懈。

一是狠抓学习重点。 重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的十九大、 十九届三中全会、 省委十一届*次全会和市委*届*次全会精神， 狠抓习 近平总书记对*工作系列重要指示精神的学习 贯彻落实， 聚焦“两准则四条例” 和党纪党规知识学习领会， 使党员干部在学习中升华认识， 自觉牢固树立“四个意识”， 不断增强“四个自信”，推进全市组织工作在贯彻十九大和省委、 市委全会精神中高质量发展。

二是狠抓学习载体。 充分利用学习橱窗、 宣传栏、 网站等传播渠道和阵地， 及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。 印发《会前讲纪学法》 等学习 资料*余册， 利用智慧党建云平台， 实现在线学习的痕迹化、 精细化管理。 组织机关党员到爱国主义教育基地开展主题党日活动， 开展主题征文、 主题演讲比赛， 开展纪律处分条例知识测试， 以考促学、以考促廉、 以考促用， 增强了 教育的鲜活性和吸引力。

三是狠抓警示教育。 以党员领导干部为重点， 以党支部活动为抓手在部机关及下属单位全体党员 干部中常态开展警示教育。 利用中心组学习、 机关干部职工大会、 “三会一课” 等学习典型案例通报， 观看警示教育片， 向领导干部发放警示教育读本， 并按要求写读后感， 促使党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线。 党员干部宗旨观念和廉政意识进一步加强，拒腐防变能力进一步提升， 为打造模范部门和过硬干部队伍，打下了 坚实的思想基础。

四、 坚持以作风建设为重点， 践行忠诚干净担当

坚持作风建设永远在路上， 着力改进思想作风、 工作作风、 领导干部作风， 努力营造风清气正、 廉政高效的干事创业环境。

一是从密切联系群众抓起， 树牢为民形象。 认真落实《机关县级领导干部联系点工作制度》 ， 深入推进领导干部下基层、 联系基层活动， 引导领导干部下基层“接地气” 。 按照“精准对接、 精准指导、 精准服务” 的要求， 组织党员参与精准扶贫、 社区“双报到” 等走基层活动， 促使组工干部积极主动地倾听群众呼声、 关心群众疾苦、 解决群众困难， 使组工干部在服务基层中锤炼作风、 增长才干。

二是从落实八项规定抓起， 持续正风肃纪。 深入抓好中央八项规定、 省委省政府*项规定及实施细则、 市委市政府*项规定及实施细则的贯彻落实。 领导干部带头开短会、 讲短话， 改进文风会风， 精简会议文件。 严格执行关于厉行节约反对浪费及党政机关国内公务接待管理等各项规定， 强化经费预算管理， 从严审核把关公务支出， “三公” 经费进一步压缩。 在重点领域、 关键环节， 以党规党纪为“尺子” 划出纪律“硬杠杠” ， 紧盯端午、 中秋等重要节点， 重申廉洁过节纪律要求， 将抓早抓小落到实处。

三是从日 常监督考核抓起， 鲜明用人导向。 做好领导干部个人有关事项填报抽核， 进一步加强领导干部因私出国(境)和证照管理工作， 监督没有例外成为全体党员干部的共识。 组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作， 排查廉政风险点*条， 完善内控制度， 开展廉政风险预警， 填补制度的“空白点” 。 强化监督执纪问责， 成立重点工作督察组，对重点工作、 重要事项实行挂图作战， 倒逼落实， 效果良好。

修订完善《机关内部考核管理办法》 ， 不定期对机关干部职工作风情况进行检查， 检查情况与年度考核、 评优评先挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。

一年来， 机关党风廉政建设工作虽然取得一定成绩， 但我们深感存在一些不足： 一是抓党风廉政建设宣传教育方式方法还需更加灵活多样， 还需在机关党员需求上发力下功夫；

二是精品意识还需进一步强化， 由于存在人少事多的现状，日 常工作存在过得去就行的思想， 没有创造性地开展工作。下一步， 我们将采取更加积极有效的措施， 狠抓各项工作贯彻落实。

一是持续抓好学习 教育。 将政治建设摆在首位， 深化“两学一做” 学习教育常态化制度化， 坚持领导班子中心组学习制度化、 规范化、 实效化， 注重学习实效， 保障学习内容结合实际， 学习效果入脑入心， 以理论中心组学习带动各机关支部学习， 以部务会成员学习带动部机关全员学习。

二是持续扛实主体责任。 把抓好党建作为最大政绩， 切实强化履职担当措施， 落实任务书、 时间表、 路线图和党风廉政建设巡查、 述责述廉、 责任制考核等制度， 形成责任具体、 环环相扣的“责任链” 。 对在从严治党上失职渎职， 导致不正之风滋长蔓延， 严肃按照“一岗双责” 问责追责。

三是持续深化制度建设。 通过完善制度规定进一步规范干部职工行为， 将制度建设贯穿于始终， 把党风廉政建设工作融入组工业务工作和干部职工日常生活中。 加大制度执行落实的监督检查， 提高制度执行力， 让制度、 纪律成为带电的“高压线”， 切实营造和维护好风清气正的良好政治生态。