篇一

谈话内容：

谈话人： XX 书记， 我刚到 XX 系统工作， 对 XX 管理这项工作不是很了解， 还得多请 XX 书记多发挥 XX 监管作用， 让全市老百姓 XX， 同时还要加强自身的自律意识， 尤其是对组织和群众提出的批评意见， 一定做到防微杜渐， 有则改之、 无则加勉。

谈话对象： XX 同志， 我们 XX 管理也是 XX 安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关， 我也在这工作快 20 年了， 对这项工作也是有感情的， 一定会为 XX 负责， 为 XX 管理这项事业尽职尽责。

谈话人： 请简单叙述一下工作简历。

谈话对象： 我毕业于 XX 学院， XX 年参加工作， XXX 年入党，XXXXXXXX。

谈话人： 有群众反映我们在 XX 监督管理上有缺失的地方， 你怎么看这个问题。

谈话对象： 这个问题确实存在， 我们对 XX 等经营 XX 的企业是监管到位的， 但对一些生产企业在用 XX 上的监管的确有漏洞， 尤其是我市的 XX 需求量非常大， 一些不法商家从外地购进大批质差价低的 XX，影响人民群众的健康。

谈话人： 所以请 XX 书记还要进一步加大力度， 堵塞我们 XX 管理上的漏洞， 更好地管好我市的盐业市场。

谈话对象： 请 X 局长放心， 下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门， 规范我市的 XX 市场， 填补食品加工 XX 这个空白， 让群众吃上放心的 XX 制品。

谈话人： 通过此次提醒谈话， 希望你能引起高度重视， 认真查找XX 管理存在的问题， 认真倾听群众的心声， 以便今后更好的工作。谈话对象： 我诚恳接受百姓的监督， 并在今后的工作更加严格要求自己。

篇二

谈话内容： 关于工作拖拉， 缺乏主动性问题的提醒谈话

谈话人： 办公室是局机关及全 XX 系统整体工作正常运行的重点科室， 你作为办公室主任这一段时间， 你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象， 组织决定对你进行一次提醒谈话， 其主要目的是加强责任意识与服务意识， 提升工作效能， 转变工作作风。 在今后工作中积极主动工作， 不误事， 工作做到规范有序抓落实。

谈话对象： 在今后工作中， 以提升工作效能为抓手， 转变工作作风，积极主动工作， 不误事， 工作做到规范有序抓落实。

谈话人： 请叙述你的工作简历

谈话对象： XXXXXXXXXXX。

谈话人： 通过此次提醒谈话， 希望你把办公室工作管理到位、 规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时， 积极认真对待工作。

篇三

谈话人： X 局长， 你是班子成员中的老大哥， 一直负责 XX 和 XX工作， 所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用， 又要强化 XXXX 和消防安全， 同时还要加强自身的自律意识， 尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、 无则加勉。

谈话对象： XX 同志， 我在 XX 战线工作多年， 对 XX 的 XX 事业是有感情的， 特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责， 一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求， 牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位， 确保国有资产不受损失。

谈话人： 请简单叙述一下工作简历。

谈话对象： XXXXXXXXXX。

谈话人： 市消防队函告我局多 XXX 企业存在火灾隐患， 你谈一谈这个情况？

谈话对象： 关于消防问题， 我市国有企业明显好于民营企业， 国营企业有一定的社会责任感， 安全生产和消防意识比较强， 而民营企业以追求利益最大化为出发点， 我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度， 消除火灾隐患， 力保国有资产不受损失。

谈话人： 安全责任重于泰山， 所以请 X 局长在今后的工作中， 还要多会同有关部门， 对各收储企业严格要求， 我们既要保证国家 XX 安全，也要保证职工生命安全。

谈话对象： 请局长放心， 在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求， 对企业的安全员进行业务指导， 让他们养成良好安全责任意识。

谈话人： 通过此次谈话， 希望单局长能够举一反三， 认真查找工作生活中存在的问题， 正确对待组织和群众的监督， 以利于今后更好的工作。

谈话对象： 我诚恳接受企业的监督， 在今后的工作中更加严格要求自己， 更好的完成本职工作， 为全市 XX 安全做出应有贡献。