【篇一】

最近几天， 通过个人自学， 围绕《党章》 、 《条例》 、 《准则》 等党内文件进行了一轮深度思想洗礼。 对照十八项重点内容逐项进行了比对、 查找， 现将学习心得汇报如下：

一、 《党章》 要求的 5 个方面整体上做到了以大局为重， 统一思想，个人绝对服从组织的标准。 其中有两小项存在不足， 需要加强。

1、 坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略，坚持四项基本原则， 坚持新发展理念， 坚持中国特色社会主义事业“五位一体” 总体布局和“四个全面” 战略布局。

2、 认真履行党员八项义务， 践行入党誓言， 充分发挥党员先锋模范作用方面， 模范作用不明显， 理论学习、技术掌控和钻研精神还不够。

3、 按照党员干部六项基本条件， 真正做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁。

4、 严格遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止， 保证中央政令畅通。 在贯彻上级文件精神方面， 虽然做到了及时传达， 但离令行禁止还存在一定的差距。

5、 坚持党的群众路线， 树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、 到群众中去， 善于做好新形势下的群众工作。

二、 《准则》 要求的 8 方面问题有 7 个完成的比较好， 有 1 个需要反思和改进。

1、 始终坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

2、 始终坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、 斗争。

3、 始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” ， 对党忠诚老实、 光明磊落， 严格执行重大问题请示报告制度。

4、 严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 。

5、 始终坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政。

6、 坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准方面， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

7、 始终保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实” ， 坚决同消极腐败作斗争。

改进项： 在开展批评和自我批评方面， 剖析自身缺点上还不是恨透彻，部分问题存在蜻蜓点水的现象。 这在今后的工作和学习过程中要慎思、谨行， 多学习、 多思考、 多反省。

三、 《条例》 要求的 5 的方面内容做到了严格要求自己， 不逾矩。

1、 在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定。

2、 不存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、 经商办企业，违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题。

3、 不存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞” ， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题。

4、 不存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题。

5、 不存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题。

守初心、 担使命、 找差距、 抓落实是一项长期的， 每个共产党员应时刻牢记的一项政治任务。 作为一名基层党员， 我将始终本着入党的初心， 实事求是， 勤勉尽责， 做好本职工作， 为海洋总公司的发展贡献力量。

【篇二】

根据主题教育工作安排和市委统一部署， 我认真对照党章、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》要求，结合自身思想和工作实际， 通过征求意见、 调研交流和对照自查， 深挖了个人存在的突出问题， 剖析了思想根源， 进一步明确了努力方向和整改措施。 对照党章、 《准则》 《条例》 ， 从以下 18 个方面逐一进行自我检查。

一、 存在的问题

（一） 对照党章存在问题和不足

对照《共产党员先进性标准要求》 、 《党章》 等， 按照与时俱进的要求， 联系单位和个人实际， 通过深刻对照， 我主要存在以下五个方面的问题和不足：

1、 自身学习不够主动深入。 

在工作中， 对《党章》 的学习没能提到应有的高度。 理论的学习还不够系统， 浮于表面， 没能达到应有的深度。 有时只顾忙一些具体的工作， 空闲时间看电视等， 主动挤时间学习的自觉性不够。 闲时学一阵子， 忙时学的少， 有时看报纸也只是看看大标题， 结果对理论上的一些问题， 尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。 对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习， 忽视知识能力的培养再造。 不善于研究思考问题， 不善于总结方法， 在运用理论指导实践、 促进工作上还有差距。比如在外业过程中， 总是认为自己的主要工作就是业务工作， 对《党章》 学习看的不够重视， 忽略了《党章》 学习的重要性。

2、 服务意识树立的不牢。 

在服务人民、 服务战士的工作上没能尽职尽责， 有时还在思想深处搀杂着私心杂念。 日常生活中， 在保持和发挥先进性方面， 自己虽然是一名共产党员， 却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。 甚至有时把自己混同于一般群众， 降低了对自己的要求和标准， 满足于过得去、 差不多。

3、 开展批评与自我批评做得还不够。 

在会上作自我批评多， 在其他情况下作自我批评少； 批评别人撇不开情面， 不愿意提出反对意见，不够大胆， 怕伤害同志间感情， 认为目前整个大气候也就如此， 认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、 工作的标准要求不够高。 

不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握。 对待问题有畏难情绪， 满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向， 积极主动性不够强， 缺乏创新意识和昂扬的工作热情， 处理问题过于死板， 灵活应用、 创新观念的理念没有贯彻始终。

5、 管理协调能力不强。

作为一名领导干部， 自己在人员管理、 思想动态的掌握上经验不足， 尤其是与年轻同志沟通少， 工作不细致， 缺乏针对性， 工作方式方法不灵活， 不能及时帮中队长处理好中队的工作。

(二) 对照准则“八个是否” 存在的问题

1. 是否坚定理想信念， 坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。 

一是理想信念有待进一步提高。 “理想信念是共产党人的精神之‘钙’ ，没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会‘缺钙’ ， 就会得‘软骨病’ ” ， 理想信念决定事业成败。 通过反思， 对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深， 没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘” ， 没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会发展的的实际行动和内在动力。 

二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习 x 等基层先进典型， 他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、 扎根基层的奉献精神， 在工作细节、 修为上与这些先进榜样还有一定的差距。 对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入， 没有百分百把行动统一到上级决策部署上来， 对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措， 对未来发展的危机意识不强， 时常会自我满足、 自我陶醉， 不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线， 在大是大非面前站稳政治立场方面。 

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致， 做到对党忠诚， 但对新时期党章、 党纪等规章制度学习不深、 不全面。 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深。 能自觉做到将纪律和规矩挺在前面， 但执行的标准不高， 有“随大流” 思想， 存在“完成规定动作” 、 机械照搬现象。

重大事项按规定报告请示， 在紧急事务中也存在“先斩后奏” 情况。在工作中坚信公生明、 廉生威， 公道才能选贤， 正派才能服众。 在执行规矩标准、 程序纪律方面， 还没有动真碰硬， 抵制任人唯亲、 团团伙伙、 拉帮结派等不正之风不够坚决。 比如： 执行民主集中制基本程序不严格， 存在随意性和简单化现象， 有些“三重一大” 事项事先没有广泛征求意见， 发扬民主不充分。

3. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识” 方面。 

我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导， 认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、 弄通、 做实上下功夫， 牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ， 做到“四个服从” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 有些理论理解的不够透彻， 只看到事物的表象， 把握不到事物的本质，发现问题、 分析问题、 解决问题的能力有待提高。 作为一名党员， 在工作上， 本人还是能敢于负责， 敢于担当， 工作还是能够沉下去， 重实干， 求实效. 但面对工程建设新的任务， 有一定的“本领恐慌” 。在工作的推进过程中， 希望领导能多到工地视察， 希望得到领导支持， 以利于工程的推进。在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时， 汇报情况时主观因素讲的少， 客观因素讲的多， 出谋划策的少， 面对工程进度严重滞后出的举措不多。作为单位的负责人， 我能认真对照岗位职责，认真开展自己的本职工作， 能虚心听取各方面的意见， 能坚持民主集中制， 注重发挥班子的作用. 但在具体的工程建设管理工作上， 特别是在工程建设合同关系中， 不强服务意识， 对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办， 有存在拖延的现象， 一定程度上打消了承包单位的积极性。在涉及部门交叉管理的问题上， 自己一定程度上存在推诿扯皮、 工作有不主动作为、 慢作为情况， 总希望人家把这个问题难题解决好。

4. 是否严格落实中央八项规定精神， 坚决反对“四风” 方面。 

能够较好地贯彻执行中央八项规定、 省委九条规定精神， 但也存在些不足，主要表现为： 思想认识不到位， 认为这些规定主要是针对大领导， 与己无关， 故此造成深入基层、 调研走访不够； 同群众座谈、 同干部谈心不够； 精简会议、 文件不够； 厉行勤俭节约不够。 自己有随大流思想，有一定的攀比心理，别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样， 不是要求最好， 但起码要跟其他单位差不多. 如果自己单位的条件差了， 觉得影响单位的形象. 在车辆的使用问题上，自己也存在一定的公车私用情况. 在一定程度上， 把公费考察旅游作为一种福利看待， 人家这么做， 我们也这么做. 自己不做， 怕职工有意见， 影响自己在职工中的形象. 在具体工程建设管理工作中， 虽然自己很努力地推进工作， 踏踏实实地工作， 自己有时也会有畏难情绪， 特别是工程停滞不前期间， 工作缺乏热情、 干劲不足.

5. 是否坚持民主集中制原则， 发扬党内民主， 保障党员权利， 注意听取不同意见， 自觉服从组织分工安排， 不独断专行或各自为政方面。

一是思想认识还有偏差。 对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度” 理解不深不透， 对民主集中制的重要性认识不足。比如： 对民主与集中的关系认识不清， 把民主同集中分开来看， 有时认为开会就是集中、 征求意见就是民主， 没有认识到民主与集中的辩证统一性。 

二是发扬民主还不充分。 对民主集中制的宣传教育方式简单、 内容单调， 存在文件传达多， 系统教育少的情况； 在倡导发扬民主方面力度还不够， 个别同志在没有关系自身利益调整时， 存在不闻不问， 被动应对的情况， 对一些基本的决策程序， 议事规则还不很清楚。 

三是参与讨论还不主动。 全局意识还不够强， 没有履行好民主参谋、协助决策的作用， 在党委会议上， 只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分， 发表意见“随大流” ，多数时候“没意见” 。 个人始终牢记党员身份， 坚持以普通党员身份参加党的组织生活， 能做到自觉交纳党费和报告个人事项， 但有时候认为“三会一课” 枯燥乏味， 而没有认识到其重要作用， “重业务轻党建” 思想依然存在， 对党建工作重视不够， 组织生活形式不够活跃， 创新组织生活思路不宽、 办法不多。 

在民主生活会中， 考虑过多， 批评与自我批评不够直接， 担心批评过严影响团结、 大局。 比如：对自己所在的党支部关心支持较少， 因为工作较忙， 主动腾出时间参加党组织生活不多， 作为“一把手” 表率作用没有很好发挥。

6. 是否坚持正确选人用人导向， 坚持好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。 

一是选人用人的视野还不够宽， 干部交流力度还不够， 对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。 

二是有时候处于爱才心切， 在培养选用干部时， 过多的强调能力培养， 而没有重视选用对各方面品性的考量， 有时候存在重才轻德的现象。 要始终坚持党章规定的干部条件， 坚持德才兼备、 以德为先， 坚持五湖四海、 任人唯贤， 坚持信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、清正廉洁的好干部标准， 把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程， 真正使选出来的干部组织放心、 群众满意。

7. 是否勇于开展批评和自我批评， 自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、 慎独慎微， 按规则正确行使权力方面。

一是参加组织生活会不积极， 存在“说起来重要、 做起来次要、 忙起来不要” 的现象。 

二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足， 缺乏“闻过则喜” 的政治涵养， 不愿听到公开的、 尖锐的批评意见， 对工作做的不到位或有所失误的情况，

对领导和同志们的批评及意见， 有时不能坦然接受， 甚至找原因解释。对那些说假话、 大话、 空话的人； 那些在工作中报喜不报忧、 夸大成绩、 掩盖错误、 骗取荣誉的人； 对那些屈从权势、 拿党的原则做交易的人； 对那些搞团团伙伙、 闹派性的人； 对那些腐化堕落分共产党员要进行揭露， 并进行必要的斗争。

8. 是否保持清正廉洁的政治本色， 坚持“三严三实” ， 坚决同消极腐败作斗争方面。 

工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事。 生活中，没有不良嗜好， 不滥交朋友， 不与地方无关人员随意交往。 但是廉洁自律意识还不够严格， 自认为现在条件好了、 收入水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、 勤俭节约意识弱化。

(三) 对照条例“五个是否” 方面。

1. 是否在重大原则问题上同党中央保持一致， 自觉执行党组织决定方面。 

一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论， 但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。 

二是在落实党中央和上级决策部署时， 对能够立竿见影的工作比较重视， 对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2. 是否存在滥用职权、 谋取私利， 违规收受礼品礼金、 经商办企业，违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题方面。 在“三公经费” 支出方面， 本单位无公车、 本人无公款旅游及到外考察学习， 公务接待活动逐年大幅度减少。 今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、 公务宴请三次以及一些部门接待工作， 金额不到四千元。 除通讯费用外无其他职务消费。 本人从未进入过私人会所， 未接受和持有会员卡。

3. 是否存在优亲厚友， 为黑恶势力充当“保护伞” ， 弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题方面， 本人坚持党性原则， 坚定理想信念，笃信马列主义， 崇尚科学文明， 坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为， 不存在优亲厚友、 政商勾结， 充当黑恶势力保护伞等问题。 但对党中央、 国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够， 潜意识认为这主要是政法系统的主业主责， 因而思想上重视不够， 甚至降低了工作标准， 与上级要求存在差距。

4. 是否存在工作不负责任， 搞形式主义、 官僚主义， 干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题方面： 本人在工作中认真负责， 严格按各项制度办事， 有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风， 没有参与和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动的情况。

5. 是否存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低級趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题方面。 经对照反思， 本人时刻牢记自身共产党员的身份标签， 以工作和家庭为重， 二者兼顾， 工作之余， 注重家风家教， 但也存在着应忙于工作， 家风家教有所松懈的倾向。

二、 剖析问题根源

以上问题的产生， 主要原因是：

(一) 宗旨意识有所淡化。 

总认为自己是入党多年的老党员了， 而且受党教育这么多年， 党性观念已经深入骨髓。 但是对照党章， 自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够， 说到底就是宗旨意识淡化了。

(二) 思想认识有一-定偏差。 

对管党治党的规律认识不够深刻， 认为全面从严治党已经取得了重大成果， 低估了“四风” 问题的顽固性、反复性。 工作上存在抓一抓、 松一松， 出了问题再抓-一抓、 又松一松的循环， “常” “长” 二字上下功夫不够。

(三) 纪律执行还不够严格。

作为我市纪检监察工作的负责人， 我深知自已既是纪律的执行者与监督者， 也是遵守纪律的示范者， 凡是要求别人做到的， 自已首先要做到， 凡是要求别人不做的， 自己带头坚决不做。 但是有时在人际交往中， 碍于情面， 没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。

三、 存在问题的整改措施

(一) 加强政治理论学习

自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够， 对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。 本次主题教育不分阶段， 就是要将学] 贯彻主题教育的始终。 自己一定要把握好这次学习的机会， 要全面系统学、 深入思考学， 联系实际学， 真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透. 融会贯通， 争取达到理论学习有收获的目标。

(二) 切实改变工作作风

针对工作作风中存在的问题， 自己一定要认真加以整改。 

一是要加强调查研究， 把情况摸清， 把问题想透， 要辩证地分析和处理问题， 做到科学决策； 

二是要扎实推进各项工作， 重部署更要重落实， 建设集团目前面临诸多困难， 如果没有“钉钉子” 的精神去推进工作， 我们的目标就要落空。 自己作为分管经营和项目推进的领导， 要善于运筹帷幄， 更要勇于攻坚克难， 以扎实的作风推进各项工作的收入开展。

(三) 牢固树立宗旨意识；

习近平总书记在党的十九大报告中讲到： 中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福， 为中华民族谋复兴。 这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的， 始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。 在企业， 党的宗旨就是要落实到关心员工、 爱护员工、 了解员工。 自已在今后的工作中， -定要加强与员工的沟通和交流， 了解员工的思想动态， 掌握员工的工作情况，真诚地对待员工， 努力增强员工的归属感和幸福感。

(四) 强化政治意识

针对自已政治意识不强的问题， 作为一名党员干部， 自己一” 定要认真学习， 努力提高政治站位， 时刻不忘自己的党员身份， 把党的利益摆到更高的位置. 对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争，我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、 去选取。

【篇三】

根据对照党章党规找差距有关要求， 我在前期学习研讨、 开展调研的基础上， 重点对照“十八个是否”， 认真查找存在问题、剖析思想根源、 制定整改措施。 现将有关情况汇报如下。

一、 存在问题

（ 一） 对照党章查找的问题。 

我能够坚持党的性质宗旨， 贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方略不动摇； 能够坚持以新思想为引领， 围绕中国特色社会主义事业“五位一体” 总体布局和“四个全面” 战略布局， 把中央和省委、 市委重大决策部署与实际工作结合起来抓落实； 能够牢记党员身份， 履行党员义务； 能够按照党员干部六项基本条件， 做到信念坚定、 为民服务、 勤政务实、 敢于担当、 清正廉洁； 能够遵守党的组织制度， 严守党的政治纪律和政治规矩， 做到令行禁止， 保证中央政令畅通， 没有打折扣、 搞变通现象； 能够坚持党的群众路线， 努力做好新形势下的群众工作。

但高标准对照检查， 还存在以下不足， 主要表现在： 自觉学习理论的劲头不够足，党章规定的党员义务中第一条强调的就是加强理论和业务学习，但我一定程度存在业务学习挤占理论学习的情况， 有够用就行的“实用主义” 现象和浅尝辄止、 理解不深的问题， 全面系统、 深学细悟不够， 学用结合还有差距； 在工作中偏重于层级管理， 扁平化管理不够， 与分管领域的一般干部交流谈心不多。 践行党的群众路线不够到位， 针对群众举报投诉和业务咨询工作， 较多地关注办理时效性， 而对提升办理质量和群众满意度的标准不够高；在民生工作中虽然针对事关群众利益的重点区域的违法违规行为组织开展了专项整治， 但在源头治理、综合监管方面下的功夫不深， 与党章提出的“党在任何时候都把群众利益放在第一位” 要求还有差距。

（ 二） 对照准则查找的问题。 

我对马克思主义是坚信的， 对社会主义信念是坚定的， 能够坚定不移贯彻党的基本路线不跑偏、 不走样， 在大是大非面前政治立场坚定、 在错误言行面前敢于抵制斗争； 能够树牢“四个意识”、 做到“两个维护”， 对重大工作事项和个人事项及时请示报告， 对党忠诚老实； 能够在工作中执行中央八项规定， 反对“四风”； 能够在党内政治生活中坚持民主集中制， 维护集体领导、 服从组织分工、 注重班子团结、保障党员权利、 尊重不同意见， 没有独断专行或搞“小圈子”“小团体”； 能够坚持正确用人导向和好干部标准， 自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向； 能够对照“三严三实” 标准， 秉公用权、 廉洁自律、 自觉接受监督、 坚决反对腐败。

但全面对照准则的各项要求还存在不足， 主要表现在： 准则要求“各级领导干部要无私无畏， 做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任”， 但我面对机机构改革整合和融合过程中出现的分管领域以外的问题，有一定程度的事不关己的狭隘思维和不愿碰不愿管的畏难情绪；落实组织生活制度不够严格，以普通党员身份参加所在支部“三会一课”较少， 有缺课情况； 开展批评与自我批评的原则性战斗性不足，有照顾情面、 点到为止的情况， 较真碰硬、 咬耳扯袖不够， 与准则要求的“批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子” 还有一定差距。

（ 三） 对照条例查找的问题。 

我能够做到在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定；始终牢记底线不可越、红线不可碰，没有滥用职权、 谋取私利，没有违规收受礼品礼金、经商办企业， 没有违反公务接待管理、 会议活动管理、 办公用房管理等有关规定的问题， 没有优亲厚友、 为黑恶势力充当“保护伞” 和弄虚作假、 简单粗暴等损害群众利益等问题； 在工作中不存在干预和插手市场经济活动、 司法活动、 执纪执法活动等问题；坚持自觉净化个人“朋友圈”“生活圈”， 不存在生活奢靡、 贪图享乐、 追求低级趣味， 违反社会公德、 家庭美德等问题。

但逐条对照条例各项的规定，还存在以下不足，主要表现在：结合典型案例“以案促改” 的持续性用力不够， 对 XXX、 XXX 等违法违纪事件， 随着时间的推移警示教育有所减弱， 在分管领域的工作中和廉政教育中提起这三个案件的次数偏少；面对机构改革后的新职责新任务，未能完全将党风廉政建设与新的业务工作做到同部署、 同落实，对分管业务领域的廉政风险点梳理不够细、督促检查不够多； 机构改革后， 针对以文件落实文件、 以会议落实会议和“上下一般粗” 等问题， 虽然在建章立制上下了功夫，但在精简文件、 控制会议的具体落实上做得不够到位，与中央“基层减负年” 关于解决文山会海反弹回潮的部署要求还有一定差距。

二、 原因分析

（ 一）党员意识不够牢固。 

我能够牢记身为党员的第一身份、第一职责，但在工作实践中还是没有完全处理好把党员身份与行政职务、 党内政治生活与业务工作推进的关系，客观上是事情多、任务重， 根本上是党员意识有所放松， 认为只要不偏政治立场、不闯纪律红线就行， 在提升理论修养、 严肃党内政治生活等方面与党员义务、 党员领导干部基本条件还有差距。

（ 二） 宗旨观念有所淡化。 

党章告诫全党“我们党的最大政治优势是密切联系群众， 党执政后的最大危险是脱离群众。 党风问题、 党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题” 。 我对照党章反思， 以人民为中心的发展思想没有完全内化于心， 对办理群众举报投诉、 解决群众实际困难当成例行工作， 还缺乏“民之所盼， 政之所向” 的思想境界和主动作为、 一抓到底的作风。

（ 三） 廉政责任有待加强。 

党章指出“全面从严治党永远在路上” ， 强调“要把严的标准、 严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面” 。 对照反思自己， 局限认为分管领域工作属于技术性业务， 办公室侧重于政务性、 事务性“两个服务” ， 权力有限，从而放松了思想警惕， 履行全面从严治党责任、 落实党风廉政建设“一岗双责” 方面还不够全面、 到位。

三、 整改措施

一是加强理论武装， 在筑牢思想基础上下功夫。 

切实把强化理论学习、 坚定理想信念作为安身立命之本， 坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻习近平总书记对四川及成都系列重要指示精神结合起来，把学习中央大政方针政策与贯彻落实省委、 市委决策部署结合起来， 切实坚持学原文、读原著、 悟原理， 努力做到“学懂弄通做实” ， 自觉在学习中增强“四个意识” 、 做到“两个维护” 、 坚定理想信念、 提升思想境界， 筑牢在党爱党、 在党言党、 在党忧党、 在党为党的思想基础和行动自觉。

二是增强党员意识， 在严肃党内生活上下功夫。 

坚持把严肃党内生活作为遵守党章党规、 自我完善提高的“基本功” 和“必修课” ， 切实从落实最基本的制度改起。 严格落实领导干部双重组织生活制度，定期以普通党员身份积极参加所在党支部的各项活动， 坚决杜绝搞特权、 随意化； 严格落实民主生活会制度， 开展批评与自我批评态度端正、 严肃认真， 坚决杜绝“好人主义”着力体现政治性、 原则性、 战斗性； 严格落实请示报告制度， 对重要工作和个人重大事项及时向组织报告， 把“对党忠诚老实”要求落实在行动上。

三是不忘发展要务， 在推进工作开展上下功夫。 

坚持把做好监管工作、 服务发展大局作为检验入党初心纯不纯、 使命意识强不强的重要标准， 围绕全面建设现代化城市， 积极开展试点示范建设， 持续抓好标准制定工作， 切实加强民生监管， 持续推进技术服务平台建设， 努力为品质建设提供技术支撑。

四是强化纪律意识， 在推进廉政建设上下功夫。 

坚持把廉洁自律作为干事创业的前提和底线，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决做到知敬畏、 存戒惧、 守底线。 切实把纪律和规矩挺在前面，严格落实“一岗双责” ， 做到党风廉政建设与业务工作同步部署同步推动， 在深化正反教育、 抓好“以案促改” 、 加强风险防控、持续督促检查等方面下功夫， 推动全面从严治党责任向下延伸、落到点上。 聚焦形式主义、 官僚主义等“四风” 问题， 加快组织完善公文、 会议、 公车管理等制度，健全完善网络理政工作机制，强化群众举报投诉工作的过程跟踪和末端问效，持之以恒正风肃纪， 推动作风建设常态长效。