篇一

根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。 　　

一、日常工作中存在的问题

1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上 级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。 　　

二、整改措施

1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。 　　

2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。 　　

3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

篇二

通过参加我镇组织的"想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新"活动学习，使我的思想得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对这次解放思想讨论活动的重要性、必要性有了新的提高。可以说，开展这次解放思想讨论活动，讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。下面是我的几点学习体会。 　　

我认为：开展"想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新"学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面： 　　

一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进"服务型政府"建设。在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升"党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务"的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服务和谐共进。 　　

二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展。要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展的动力源泉。 　　

三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。 　　

四、突出争先进位走在全县的前面。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。 　　

五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。我们要保持和发扬创新的勇 气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。 　　

六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。

篇三

去年底， 在制定今年的“两学一做” 学习 教育方案时，当时组织委员功保找到我， 告诉我机关党委今年有硬性要求，要安排处长、 科员讲讲党课。 希望我能结合百名处长下基层活动， 讲一讲。 说实话， 我非常畏难， 因为党课需要有极其丰富的政治理论知识， 对党要有深入的学习研究， 而我在这方面真的很欠缺。 在座的司领导， 处长甚至有些普通党员，在这方面理论造诣和水平都非常高， 让我给大家讲党课， 用“诚惶诚恐” 来形容我的心情， 一点也不夸张。 不敢说是讲党课， 我呢， 就按照实施方案要求， 结合参加百名处长下基层活动的体会， 结合开展“两学一做” 教育以来的体会， 特别是结合此次“讲奉献、 有作为” 专题的内容， 整体一揽子我的一些思想认识给领导和同志们做一个汇报。 由于水平有限， 不当或者错漏之处， 警请各位领导和同志们批评指正。我汇报的题目 是： “勇于担当 有所作为， 做名副其实的合格党员”。

这些天我也做了 一些思考， 我一直在想： “对于我们公务员这个群体来说， 担当、 作为意味着什么， 应该担当什么，应该作为什么”， 通过近段时间的理论学习 ， 特别是结合去年“百名处长下基层活动” 中， 我深有体会和感触， 似乎找到了 一些答案。 我想汇报三个方面:

一、 什么是敢于担当、 有所作为忠诚、 干净、 担当是新时期党中央、 习主席对全体党员同志提出的根本遵行， 其中担当是党员领导干部同志尤其需要具备的重要品质， 也是能不能干好事业的重要要求。 担当，简单地说， 就是承担并负责起责任， 是人们在职责和角色需要的时候， 毫不犹豫， 责无旁贷的挺身而出， 全力履地自已的义务， 并在承担义务当中激发自己的全部能量， 它是一种责任、 一种自觉、 一种境界、 一种修养。 我觉得具体到每名党员， 每个岗位都对此有不一样的内涵和要求。 于村官， 担当就是解决村民的需要， 为村民服好务; 于军人， 担当就是充分作好战斗准备， 为国献身贡献; 于老师， 担当就是教育好学生， 培养好下一代; 而我们， 身为国家公务员， 人民公仆的一分子， 国家政策规划的制定者、 实施者、 监督者， 应该担当什么， 作为什么， 更应该值得思考和研究。 当然， 在工作中吃苦耐劳， 敢为人先， 在遇到问题和矛盾时勇于承担，碰到事情敢于担责关爱下属等等， 这都是担当， 但是， 我想，于我们的岗位， 于我们公务员这个身份， 于我们公务员担当给国家发挥的作用而言， 最大的担当和作为应该就是履好职，尽好责。 要对照国家赋予我们的若干条职责， 一项一项琢磨、一项一项分析、 一项一项细化、 一项一项推动、 一项一项落实， 使之具体化， 使之落实化， 这是我们国家公务员群体，特别是党员领导干部应该担当的最关键内容。 正如习近平总书记所说：“是否具有担当， 是否能够忠诚履责， 尽心尽责，勇于担责， 是检验每一个领导干部身上是否真正体现了 共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。 在去年百名处长下基层活动中我就深有感触， 为什么机关党委对我司的调研文章整体好评， 感到都非常接地气、 愿意看喜欢看， 看后有所启迪和思考， 其中一个最主要的原因就是每份报告都体现着履职担当的主人翁精神， 都试图破解履职中存在的难题， 矛盾。听听这些标题： 《军工核设施集中省份场外核应急预案编制存在问题与对策》《军工核安全设备核级焊工及无损检测人员资格管理存在问题与对策》《军工核设施单位核应急指挥中心运行管理问题与对策》《涉港核应急信息通报和公众沟通存在问题与对策建议》 等等， 这都是我们在履职过程中感到困惑的问题， 感到必须去解决的问题， 因为我们是个新的集体， 在履职上没有更多的可以借鉴， 当前的形势任务要求与之前相比也发生了 很多变化， 有些工作怎么做必须去摸索着、 担当着前行。 我切实地感到， 这里每一个都体现着我们这个集体不怕困难勇于攻坚克难的担当精神， 体现出我们这个集体主动履职主动筹划的作为精神。 最终， 我和长明很有幸代表司这个集体去宣讲， 去展示， 我们也很幸运。 我们小组文章最终能够在全局引起共鸣和振憾， 确实不是我讲的有多好， 主要的还是展示了 集体担当履职的精神。 为什么这么讲， 因为涉港涉核问题极其敏感， 稍有不慎可能会牵一发动全身。 自建设大亚湾核电以来， 广东与香港反核势力的斗争就从未停止， 90 年代初期广东和香港就建立了 粤港合作机制，在国家指导下， 核应急信息通报等内容原则上由两边协商解决。 从某种意义上说， 对于香港诉求的这个问题国家可以介入， 也可以一推了 之， 完全可以说这是广东与香港的事情，让他们依托这个机制自行解决。 但通过工作的实践发现， 广东省环保厅对扩大通报范围一事认识不高， 工作中回避多，给香港方面造成很多口 实， 风波频起。 香港方面被迫向国家部委寻求帮助， 此时我们如果没有担当精神， 去指导解决协调这一问题， 很可能会将矛盾激化， 反而引起更加大的被动，正是基于这种对履职尽责的担当， 对我们不管谁来管的作为精神， 才能凝聚了 各方共识， 在这一问题上取得良好成效。我们在这一问题的履职方法上， 也有了 可以借鉴和参考的范例。

二、 为什么要敢于担当、 有所作为我刚才讲了 每个岗位、 每个群体都有不一样的担当。 关于我们这个群体为什么要敢于担当， 有所作为， 我也做了 深深地思考， 我反问自己， 我们有什么不同呢， 我们不也是普通老百姓吗， 一样挤着公交车， 坐着地铁上班， 一样有老婆孩子需要照顾， 一样有七情六欲的需要， 一样有世俗的需求，也喜欢偶而偷偷懒， 也喜欢逛逛街， 挣着不高的工资， 为什么我们要比一般老百姓更加担当， 为什么我们要比一般普通党员要担当， 为什么我们要操好国家的心。 我似乎在两件事情上受到了 启迪， 找到了 答案。 那天， 党委组织看《勇士》，我看到很多人都哭了 ， 我也一样， 飞夺泸定桥的勇士也是普通农民出身， 但军人的身份和使命， 实现共产主义的理想让他们必须去敢于担当， 即使明知不可能生还， 即使明知要作出牺牲。 前几天空军余旭牺牲， 我看到这个消息时心里很不是滋味， 那么年轻那么漂亮的一个小姑娘就那么惨烈的化身于蓝天之中， 她难道不知道飞行训练有危险吗， 她知道但她的身份和强壮空军的使命感让她一次又一次地出现在训练中。 我想， 我们也一样， 因为两点我们的担当和作为责无旁贷， 一是我们的身份和属性; 二是我们的使命和责任。这是我们这个群体的身份和属性决定的。 我们的公务员身份和党员干部的属性确定了 我们必须更加要敢于担当， 有所作为。 担的是事业的当， 作的是事业的为。 脱离于我们这个群体身份谈担当和作为， 肯定是不符合习近平总书记对党员干部的要求的。 汇报之前， 我专门在百度上查了 公务员的定义： “公务员， 全称国家公务员， 是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源， 维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。” 我又在公务员法里查了 公务员的定义，“是指依法履行公职、 纳入国家行政策编制、 由国家财政负担工资福利的工作人员。”“公共”“公职”“公仆” 等等， 这就是我们这个群体的属性， 我们这群人姓“公”。 因为姓“公”， 我们不能有私心; 因为这个姓“公”， 所以我们不能存私利; 因为姓“公”， 所以我们更要担当和作为。 担当和作为要放在“公”处处要想国家之所想， 时时要念国家之所念， 制政策、 搞规划应该首先考虑国家的利益。 国家机器运转、 国家经济社会秩序、 国家公共资源管理等等需要这个群体去确保、 去维护，去担当， 去作为。 特别是在当前历史条件下， 正值改革攻坚期， 经济调整期， 社会转型期， 矛盾凸显期， 前进首路上充满了 许多意想不到的困难和问题， 要实现全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴这一重大历史使命， 更需要许许多多我们这样工作在各个岗位不同的公务员去勇于担当、 能够担当， 敢于担当， 直面矛盾和问题， 我们责无旁贷。

这是我们身上使命责任决定的。 看看我们的“三定”，我们承担着“牵头负责国家核事故应急管理工作” 的责任，承担着“军工核安全监管” 的责任。 这两大使命就像两座沉甸甸的大山一样压在我们的肩 膀上， 必须扛起来。 以核应急为例， 昨天， 我看能源局征求意见的核电“十三五” 规划，到 2020 年， 在役核电装机规模将达到 8800 万千瓦， 发电量比重要达到 5-7%， 现在只不到 2%， 这意味着“十三五” 每年将有 6-8 台机组开工建设。 核电还要走出去， 在“一带一路” 布局沿线加强国家核能合作等等， 这些都对核应急带来新的要求和风险。 还有， 一些新型核设施的出现， 跨区域的核应急等等新问题层出不穷， 这些， 都得靠我们这群人去研究、 去担当， 去作为。 安全和应急是发展的生命线， 核能事业更是如此， 影响不仅仅是中国的， 而是世界的， 日本福岛核事故不恰恰说明了 这一点吗。 说大一些， 我们身上担负着核能事业能否安全高效发展， 能否确保国家经济社会发展，能否确保繁荣稳定; 说小一些， 我们身上担负着中国甚至世界这群吃“核” 饭的群体能不能有饭吃， 能不能吃好饭的历史使命， 日本福岛核事故， 全世界核事业推迟甚至停滞， 有的国家甚至弃核， 中国内地核电建设“十三五” 甚至都不考虑， 带来的产业链上多少人的生存发展都存在问题， 安全应急是核事业的生命线， 这话一点也不夸张。在百名处长下基层活动中， 我深深地体会到了 这一点。涉港涉核舆情如果我们袖手旁观， 引发中央关注时， 中央不会说这是广东和香港的事情， 有粤港机制什么的， 中央只会批评国防科工局不作为， 不履职， 不担当。 因为这是你的职责， 这是你必须担当的使命和责任。

三、 怎么实现敢于担当， 有所作为怎么去立足岗位实现担当， 有所作为。 在理解认识的基础上， 我谈几点酌见。 我觉得， 正因为我们群体的特殊属性和使命责任， 要实现担当和作为， 最重要的就是要热爱岗位、珍惜岗位。 岗位能让我们履职奉献， 岗位也能让我们实现自我人生价值。 只有真正把爱岗， 敬业， 加倍努力， 不断前行，才能实现敢于担当有所作为。

一要有“想干事” 的激情。 我想首先要对我们这份事业有激情， 有强烈的事业心， 有“一日不为， 三日不安” 的责任感， 有一种 奋发向上的精神状态， 视自 己的岗位为施展才华， 干事的平台。 事业要想干好， 要想做出贡献， 要想实现愿望， 都需要有激情。“想干事” 的激情是我们战胜挑战、克服困难的重要条件， 能够催促我们在“干事”中奋勇拼搏、不断进取、 创造成绩、 留下印迹。

二要有“敢干事” 的气魄。 在当前全面从严治党的形式下， 党员干部中也出现了 一些不作为的顾虑， 担心不做没问题， 做多了 反而出问题。 这些， 都在习近平总书记的重要讲话中找到了 答案， 习总书记在十八届六中全会第二次全体会议上的讲话谈到： “要注意保护那些作风过硬、 锐意进取、勇于创新的干部。 要注意保护那些原则性强， 不做“老好人”，不怕得罪人的干部。 要宽容干部在改革创新中的失误， 正确对待干部在改革创新中发生的问题。 敢干事， 是一种魄力，也是一种担当。 敢干事， 更是一种打铁自身硬的表现， 只有自己行得正、 做得端， 才有底气去大刀阔斧， 不畏人言。 做事思前想后， 顾虑再三， 瞻前顾后， 是不可能干好的。 不能患得患失、 畏首畏尾。 有些事干不好或者干不成， 问题就在于当断不断， 贻误了 时机。 比如， 涉港涉澳涉核问题， 在香港最诉求急迫， 广东又停止不前的时刻， 咱们司迅速请示。果断拍板， 立即出手， 把一些不好的扼制在了 萌芽状态， 赢得了 香港、 广东、 中广核的一致好评。 其实， 担当也是相互的， 你为别人付出了 多少， 别人也会回报你多少。 以前我们去广东， 见个厅长要等一下午， 去集团， 副总级别的很难出来， 现在不用多说， 一听是办里来了 ， 厅领导、 集团领导二话不说， 都要和办里见见面， 这都是因为咱们这个集体担当负责的精神， 实实在在解决问题的精神， 遇到矛盾不躲不跑的精神， 感染并征服了 他们。 事实也证明， 不能躲， 也躲不过去。 比如澳门舆情， 今年港澳办找过来第一时间我们不想管， 多一事不如少一事， 想让环保、 能源管， 人家却不理，都不管， 港澳办的同志愁得不得了 ， 问如果你们都不管， 我们还能找谁去?职能就像一顶帽子扣在你的头上， 必须敢于承担。

三要有“能干事” 的水平。 想不想干， 敢不敢干是态度问题， 能不能干是能力问题， 水平问题。 就是要有能够担当重任的能力， 说句通俗的话“没有金刚钻就别揽瓷器活”，否则可能会好心办坏事。 当然， 要练就这样的水平， 是一个过程。 这个过程分为事前、 事后、 事中。 事前最重要的就是加强学习 开始， 我越来越感觉到必须加强学习 ， 加强研究。对新的理论要学习、 要加强专业知识的学习， 要加强履职能力的学习， 要加强履职数据的研究。 前段时间， 司里一直在提倡数据化建设。 无的思想也有一个转变的过程， 在近期工作中越来越有感触， 作为处处的的确确要有工作中用到的基本数据。 机组、 预案、 演习、 法规情况、 科研情况、 培训数据等等， 都要做到烂熟于心。 事前， 还需搞好调研， 做好谋划。 针对职责， 明确干事的目 标、 明确干事的要求、 明确干事的措施。 事中， 要做到边实践边思考， 边把握摸索事物发展的规律， 做好组织协调， 抓住工作重点， 把握重要环节，关于发现新情况、 新问题、 及时提出新对策、 新办法。 事后，须有评价反馈， 总结梳理， 多听听大家的反映， 多看看行业的效果， 及时把好的延续发扬， 把不好的总结出来。

三要有“干成事” 的毅力。“干成事” 是“想干事”“能干事” 的综合反映。“干成事” 就是我们追求的终极目 标，要把精力放在解决问题上， 放在推动工作上， 而且要持之以恒的推下去。 不能东一郎头西一大棒子， 有很多工作能否实现， 需要一批批， 一波波的努力， 做一件， 成一件， 以实干作出贡献， 以实干体现担当。“事不避难， 知难不难”。 做任何一项工作不可能一帆风顺， 一蹴而就， 难免会遇到挫折，出现失误。 在“干成事” 的过程中， 要勇于挑战逆境甚至绝境， 敢于面对问题、 面对质疑、 面对失败。 最初做这个课题时， 也有过质疑也有过排斥， 我们也困惑过， 退缩过， 但事实证明， 只要是履职担当， 坚持为国家做贡献的事情， 最终都会被认可。

四要有“不出事” 的底线。 10 月 27 日的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》， 就是要从根本上不断增强党的自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力。 就是要保障好每名党员同志不出事， 是党员同志的“护身符”。 干成事，千万不能出事， 不出事是我们履职担当的保障， 不能出违反党纪国法之事， 不能出以权谋私之事。 无私才能无畏， 要做自 身干净， 纯洁的党员， 为更好地履职担当保好驾护好航。

以上就是我的思想汇报和体会， 最后我想用习近平总书记的话来结束我的汇报，“有理想， 有担当， 国家就有前途，民族就有希望”， 我将以此为勉励时刻要求自 己， 做一个勇于担当， 有所作为的合格党员， 为我们的中华民族伟大复兴贡献一份小小的力量。

谢谢大家!