篇一

今年以来， 在上级党工委的正确领导下， 我认真履行“一责任人” 的职责， 围绕目 标， 突出重点， 以党的十九届四中、 习近平精神为指导， 深入学习习近平总书记系列讲话， 扎实推进“两学一做” 学习教育常态化制度化， 巩固深化“不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果， 形成党建与业务工作共同发展的良好格局。现将 X 年的工作和今后的想法作逐一汇报。

一、 主要工作

一是站排头、 有担当， 全面助力新冠肺炎疫情防控。 积极响应各级党委政府关于全面做好新冠肺炎防控工作的部署安排， 多管齐下配合开展工作。 重点做好服务对象防疫工作， 帮助解决生活困难。 共联系、 走访 X 人次， 派发口 罩、衣服、 生活用品等应急防护物品 X 多件， 发放宣传单张 X 份。做好特殊情况应对， 电话访问、 微信联系独居老人、 困难家庭、 残疾人等服务对象， 做好服务和宣传普及。

二是抓学习， 强本领， 提高政治素质和党性修养。 扎实巩固深化“不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果。 我们支部坚持开展集中学习与个人自学相结合， 每月 组织党员进行学习培训且学习时间不少于 X 个学时， 今年以来共组织支部党员集中理论学习 X 次， 开展微型党课教育 X 次， 开展专题组织生活讨论会 X 次， 并紧密联系个人思想工作实际开展讨论，进行党性体检， 根据问题清单建立整改台账， 明确努力方向。以学习贯彻十九届四中、 习近平精神为教育重点， 增强党员干部党性修养和对标看起紧跟意识， 共组织开展专题党课 X 次，理论宣讲 X 次， 撰写学习笔记 X 余篇， 心得体会 X 篇。 持续深入学习 X、 X 同志先进事迹， 组织党员观看教育片、 纪录片 X 次， 增强支部班子的思想觉悟、 政治素质和工作水平，为广大党员群众作出表率。

三是办活动， 聚团结， 增强支部的亲和力吸引力。 “X”志愿服务站根据服务类型和服务群体， 划分了 七支志愿服务队伍， 开展多类型志愿服务项目 ， 实现了 志愿服务的制度化、规范化。 今年以来， X 党支部组织支部党员、 志愿者通过“亮身份、 当先锋” 开展主题活动 X 次， 使党组织的凝聚力不断增强。 同时通过利用 X 广场、 社区活动室、 X 服务等资源场地开展各类活动 X 余次， 进一步弘扬主旋律， 汇聚正能量，在辖区内营造青春健康、 积极向上的活动氛围， 并联合社区其他党支部， 整合社区资源， 共同开展各类活动 X 次， 不但增进了 兄弟支部间的相互了 解， 而且为居民群众创造了 良好的生活环境， 同时也增强了 支部的影响力、 渗透力。

四是抓管理， 重整顿， 促进党支部全面转化提升。 抓好党员教育管理， 坚持好“三会一课” 、 支部主题党日、 民主评议等党内生活， 充分利用社区开放式组织生活基地、 党建展厅等载体， 创新教育管理形式， 先后组织支部党员开展重温入党誓词、 志愿服务等组织生活 X 次， 发展党员 X 名， 组织集中培训 X 次， 利用党建网、 公众号等发布学习资料 X 篇，开展专题研讨会 X 次， 使党员受教育面达到 X%， 加强对党员干部的教育和管理。 建立党员激励问责机制， 进一步加强党员双十规范积分管理， 并对党员进行考核。

二、 存在问题

X 党支部自成立以来， 在我们支委会的共同努力下， 虽然取得了 一些成绩， 但是也存在许多问题和薄弱环节。 主要体现在以下几个方面：

一是政治理论学习不够深入。 今年以来， X 党支部共组织支部党员集中学习 X 次， 开展专题组织生活会 X 次， 但在学习态度上不够认真， 被动学习多、 主动学习少， 缺乏学习的主动性与积极性， 存在着被动、 应付思想。 还有就是理论联系实际不够， 学习的目 的虽然明确， 但实际学习时导致学习归学习， 理论和实际相脱节， 没有很好把理论与实际工作相联系起来。

二是党员的先锋模范作用不够突出。 工作上缺乏创新意识， 思想保守， 虽然能够每月 按时召开“三会一课” ， 但形式单一， 没有充分发挥“三会一课” 作用； 全年共组织党员和志愿者通过“支部主题党日” 开展活动 X 次， 但活动形式相对单一， 没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用， 进一步提高党员的积极性； 在工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解， 思想上出现懒惰， 没有做到做事求实， 缺乏自觉担当讲奉献的意识。

三是履职尽责不到位。 作为党建工作“第一责任人” ，对于社会组织党建工作重视不够、 被动应付， 各项工作大多停留在学习， 对党建工作存在的问题汇报不主动， 还存在着“以会议落实会议” “以文件落实文件” 的问题， 缺少实际行动和具体措施。 没有建立完善的党支部管理的相关制度，与上级党委衔接不紧密， 党支部队伍不稳， 工作开展被动，造成一部分基层党建工作没有落到实处。

四是对党员干部的教育管理有缺失。 对党员干部的思想教育工作抓得不紧， 对党员干部的思想状况沟通交流少， 了解不深入， 党内激励关怀帮扶不够。 支部党员教育管理不能适应新形势的需要， 组织党员活动存在很大限制， 虽然 X 年开展的党员活动次数不少， 但是也只能保证在重要节日和固定日期开展活动， 整体发展进度跟不上工作需要。

分析上述问题产生的原因主要是： 一是宣传指导不够，责任意识不强。 党支部建设有关政策在社会组织中宣传不够， 对党建工作没有引起足够重视， 影响了 社会组织党支部的各项活动的开展。 二是存在“重支部建设、 轻党员管理”的倾向， 支部对党员不够面面俱到， 没有最大化的发掘党员的力量。 使党支部凝聚力不强， 部分党员在思想、 行动上放任自流， 逐渐淡化了 党员意识， 党员对党支部的依赖归属感、信任感不是很强烈。 三是在工作中缺乏“实” 的能力， 还存在推日下山和消极应付思想， 闯劲和干劲不足， 在遇到难题会把矛盾盖起来； 不敢迎着困难上、 顶着压力干。 在工作中没有把“实” 作为一种责任去承担， 作为一种能力去提升，缺乏抓好党建工作的积极性、 主动性。 四是工作创新力度不够， 在“两学一做” 学习教育常态化制度化活动中， 活动载体不够丰富， 没有切实结合实际， 开展形式多样、 具有特色的服务活动。 五是对加强支部党员培训教育工作不够重视，缺乏系统的学习和培训， 对围绕中心工作的开展工作的思路不宽、 方法不多， 从而影响了 党建工作和其他工作的相互促进共同发展。

三、 下步工作思路和主要措施

2021 年， 按照进步年相关工作要求以及城市基层党建总体要求， 我们党支部针对上述存在的问题， 着力抓好整改，进一步加强社会组织党建工作， 坚持一习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚决贯彻党的特色社会主义精神， 全面落实新时代党的建设总体要求。

一是严格落实党建工作责任制。 牢固树立党建“第一责任人” 意识， 落实主体责任， 严格追责问效， 制定和完善党支部工作制度， 层层传导压力， 每月 进行督查不少于一次。要时刻树立“为民” “有为” 的思想， 每季度至少一次开展走访调研， 倾听民情民意； 每月 开展一次谈心谈话， 真正做到查找问题， 整改问题。

二是加强党的思想作风建设。 积极开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 通过组织党员集中学习业务知识、 学习先进人物事迹、 观看廉政纪录片、 讲演微型党课等学习形式，进一步提升党员的思想意识。 进一步加强十九大精神的宣传和学习， 坚定理想信念， 加强党性修养， 把落实支部工作责任制作为最大的责任。 严肃党内政治生活， 强化教育培训力度， 坚持落实“三会一课” 、 支部主题党日等党内生活制度，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。

三是发挥党员先锋模范作用。 坚持党员佩戴党徽上岗，时刻牢记党员身份， 时时事事处处做表率， 起先进带头作用，以正能量示人， 同时大力宣传优秀党员事迹， 让大家身边有标杆， 学习有榜样。 按照党员发展要求， 积极慎重做好发展党员工作， 着力开展党员志愿者“双向培养” 活动， 引领支部党员充分发挥党员先锋模范作用， 激发内在活力， 努力为群众办实事、 办好事。 继续深入开展党员示范岗、 党员责任区活动， 在深入动员、 广泛发动的基础上， 结合工作实际制定实施方案， 组织开展形式多样的党员活动， 丰富活动载体，创新党建品牌， 激发各支部活力， 促使每个党员在岗位工作、学习和生活中， 真正起到先锋模范作用。

四是强化落实党员管理制度。 按照“X 党建计划” 要求，完善“双十党员积分” 管理制度， 强化党员日常教育管理工作， 每季度组织支部党员参观开放式组织生活基地至少一次。 每月 定期更新完善党员基本信息， 切实抓好民主评议党员和处置不合格党员工作， 确保全体党员不出问题。 党员领导干部要以身作则， 不仅要带头执行廉洁自律各项制度和规定， 还要切实履行自己的领导职责， 加强对普通党员的教育和管理。

五是充分发挥服务站作用， 扩大服务范围。 明确定位，进一步完善志愿服务站七支志愿服务队功能和作用， 优化服务， 逐步增加具体服务项目 ， 更好的为居民服务。 依托社区“三社联动” 服务平台， 发挥党支部的服务功能， 继续深化开展党员活动， 使党员志愿者服务参与率达到 X%以上， 参与次数达到每季度一次， 开展活动做到内容丰富化、 形式多样化。

在今后的工作中， 我支部将以宣传贯彻党的十九大精神为主线， 以党建创新活动为抓手， 加强自身学习， 增强管党治党意识， 充分履行好党支部书记的职责， 积极探索党员服务群众长效工作机制， 创新工作思路， 不断加强党员干部队伍管理， 加强宣传教育培训力度， 真正发挥好党支部的职能作用， 落实并完成上级交办的各项工作任务， 为社区党建工作做出更大的贡献。

篇二

2020 年转瞬即逝， 回首一年的工作， 繁杂而有序， 今年以来， 按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署， 结合常态化疫情防控工作， 按照党要管党、 从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责， 立足基层实际情况， 坚持党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起推进， 认真做好党建工作， 确保党建工作具体而深入， 充分发挥党组织和党员的先进性， 实现了 党建工作与经济发展互促共赢。 下面， 我就党建工作述职如下：

一、 主要工作

（一） 严格落实指示， 促进疫情防控。 按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。 通过电话、微信、 QQ 工作群等多种形式， 组织各单位、 部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。 同时购置了 口 罩 2690 副、 体温测量仪 32 支、 喷雾器 10 个、 回收桶 20 个， 还购买了 一定数量的消毒液、 医用酒精等医药防护用品。 加强对员工的教育、 宣传和引导， 不信谣、 不传谣， 切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

（一） 履行主体责任， 促进工作落实。 “不抓党建是失职， 抓不好党建是不称职” 。 作为党组织书记， 做到重要工作亲自研究、 亲自部署、 亲自督促落实， 成立了 由党支部书记为组长， 党支部委员为成员的党建工作小组。 今年， 我们先后召开 6 次组织座谈会， 听取意见， 查找不足， 找准工作切入点和突破口 ， 统筹推进党建工作。

（二） 加强班子建设， 促进氛围浓厚。 班子自身是党建工作的一面旗帜、 一个标杆， 班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。 今年以来， 不断完善班子的各项规章制度， 强化班子的政治理论学习， 提升班子成员的思想素质； 要求支部委员定期进行检查调研。 作为企业党支部书记，我不断加强自身修养， 始终告诫自己， 要保持廉洁奉公， 无私奉献， 为职工谋利， 深入到车间第一线， 亲自示范； 经常与职工交流谈心， 虚心听取职工的意见和建议， 努力营造民主宽松的氛围； 每月 组织 1 次学习研讨， 建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流， 开展党员思想教育， 浓厚良好氛围。

（三） 强化党员教育， 促进管理监督。 一是巩固深化“不忘初心、 牢记使命” 主题教育成果， 采取集中学习、 视频学习等方式， 以增强党性、 提高素质为重点， 及时传达上级党组织的政策、 方针和会议精神， 保持党员队伍的先进性和纯洁性。 二是坚持落实“三会一课” 、 支部主题党日、 组织生活会、 民主评议党员等党内生活制度， 发挥党员先锋模范作用， 不断提升党员的政治素养。

（四） 践行服务宗旨， 促进企业发展。 我始终保持同干部群众的血肉联系， 以为民办实事好事为目 的， 坚持从群众中来， 到群众中去， 改进完善党群干群关系， 将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。 结合企业实际， 大力实施“旗帜引领、 先锋带动” 工程， 通过开展党组织政治引领有方、 推动发展有为、 服务职工有位、 凝聚保障有力， 党员身边无事故、 无次品、 无违章、 无浪费的“四有四无” 活动，成立了 以党员为主的技术攻关小组， 鼓励党员亮身份、 讲奉献、 作表率， 带头完成急难险重的任务。 通过不断改进产品质量、 强化技能， 产品成品率由之前的 95%提升至目 前的 98.87%， 产品合格率 100%， 职工平均工资比去年增长 20%， 在经济形势下滑的背景下， 党员群众共同努力把工作认真搞起来， 促进公司的发展。

二、 存在主要问题及原因

回顾今年以来的工作， 我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果， 是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果， 是广大人民群众支持的结果， 但仍存在不足之处。

（一） 党员管理有待加强。 “三会一课” 制度落实不到位， 存在重工作、 轻学习的现象， 党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善， 党建意识不强， 各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高， 党员的学习记录不够全面， 政治素养和业务能力不高， 个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

（二） 党员教育有待加强。 党员的思想教育工作应常抓不懈， 虽然支部定期组织党员进行思想教育， 但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会等方面， 应原文原字、 原汁原味地学习， 并领会贯彻落实。 我支部党员平时工作在一线， 空闲时间较少， 学习的时间、 次数及深度不够， 没有加强对学习情况定期不定期检查， 没有有效地确保学习时间、 内容、 人员、措施、 效果“五落实” ， 而且党员之间的交流与沟通不够紧密， 在工作当中存在着思想不统一， 行动不一致的问题。

（三） 党建工作缺乏创新。 一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪， 被老框框所代替， 被旧思想所滞后， 照着本本做之， 对着样貌画画， 认为这样放心保险，不会出差错， 不会捅漏子。 还有党务工作者身兼数职， 而本身工作多， 想创新， 而没有时间去思考， 没有精力去探讨，另外， 还担心创新不好会弄巧成拙， 怕把握不好方向， 犯下政治性错误而后悔莫及， 如此导致党建工作年复一年， 日复一日重复着前人做的事情， 没有创新， 缺乏创新意识。 二是党员的培训学习形式单一， 党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展， 流于形式， 不能及时接收到党员干部的学习反馈。 三是活动载体和组织形式创新不够， 不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动， 目 前的培训形式和内容， 不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性， 使党员学习兴趣不高涨， 学习积极性不高。

（四） 党员服务意识不强。 由于党员干部的服务意识淡薄， 政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素， 造成了 为党员群众服务的潜力不强， 本领不大， 办法不多， 停留于为服务而服务， 切入点找不准， 引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足， 和群众联系和沟通还不够紧密， 不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。

（五） 人才培养有待加强。 支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升， 创新型人才和高素质技术人才相对缺乏， 专业性人才储备不足， 科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。

主要原因在于： 一是对党建工作的重视程度不够， 理论基础不扎实， 学习不够深入， 没有真正树立起“抓党建促经济” 的意识。 二是缺乏对企业基础党建情况的分析， 尚未完善和企业情况相符的党建制度。 三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够， 党建工作常态化机制还不够健全。

三、 下步工作思路和主要措施

（一） 扛稳党建工作责任。 一是牢固树立“抓党建是最大政绩” 的政绩观， 自觉把基层党建工作放在首要位置， 坚持与企业任务同谋划、 同部署、 同落实。 按照上级党组织工作部署， 团结党支部班子成员， 建立健全党建工作机制， 完善各项规章制度， 积极探索党员服务群众长效工作机制， 作为党支部书记， 履职尽责， 完善问责追究机制， 使党建工作日常化、 常态化， 进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照 X 市党建工作的相关要求， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神， 不断提升基层党组织组织力。

（二） 提高党员政治素养。 一是强化理论武装， 坚持理论学习， 理解、 领会上级政策， 在今后的党建工作中， 要不断加强党员的政治思想教育， 作为党支部书记， 要发挥示范带头作用， 带头深入学习领会贯彻党的各项政策， 深入学习十九大精神等会议文件精神， 开展党员干部理想信念、 廉政教育， 不断提高党员的政治素养， 提高党员的业务能力， 提升党员综合素质。 二是认真落实理论学习制度， 科学制定并精心安排政治理论学习计划， 做到年有部署、 月 有计划、 周有安排。

（三） 创新开展党建活动。 一是党支部将围绕“学习型、创新型、 服务型” 党组织建设， 创新开展系列活动， 如党员知识竞赛、 优秀党课评比活动等， 提高学习再提高的能力。二是深入开展“亮身份、 勇担当、 做表率” 活动， 引导广大党员把精力放在干事创业上， 主动亮明身份， 在政治信念上勇担当， 在大事急事面前勇担当， 在破解难题中勇担当， 争当勤学善思的楷模、 遵章守纪的典范、 勤政为民的先锋、 清正廉洁的表率， 并对表现突出的优秀党员进行表彰， 发挥党员先锋模范作用， 带动其他干部职工的积极性和主动性。

（四） 不断提升服务质量。 一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署， 推动党建工作融入中心工作， 融入服务工作， 通过开展“一个党员一面旗” 等活动，争创企业员工满意的服务业绩， 推进企业文化建设， 进一步深化企业理念， 弘扬企业精神， 塑造一支结构合理的职工队伍， 提升企业品牌形象， 促进企业的可持续健康发展。 二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定， 努力提高党的政治生活的原则性、 战斗性。 三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器， 提升党组织的凝聚力和战斗力

作为支部书记， 作为带头人， 我将在今后加强自身政治素养及业务水平， 注意考察项目 ， 引资、 引智， 发展壮大企业经济， 做一个人民群众信得过的支部书记， 带领支部开展党建工作， 使党建工作常态化， 充分发挥基层党支部战斗堡垒作用， 为和谐繁荣发展作出更大贡献！

篇三

在 X 的指导下， X 机械集团有限公司党支部围绕企业核心业务开展党建工作， 引领公司全体党员， 充分调动其干事创业的积极性， 发挥党员的先进模范作用， 为企业的发展创造了 有利的条件。 现将一年来开展党建工作的情况汇报如下：

一、 主要工作

（一） 迅速复工复产， 发挥强劲助力作用。 认真落实复工复产安全生产工作措施， 在楼宇进出口 和生产车间进出口 ， 设立体温监测站， 每天两次对企业员工进行体温监测。办公区域和生产车间每天两次消毒， 加强区域群防群控， 严格管控人员流动情况， 在企业内部广泛宣传疫情防控知识，提高职工自我防护意识， 真正做到群防群控、 群防群治。 先后制定了 《疫情防控工作方案》 和《应急预案》 ， 成立了 党政主要领导任组长的“双组长” 疫情防控工作小组， 明确防控责任， 认真统计摸排， 做到员工信息掌握到位， 确保公司疫情防控工作取得实效， 同时为辖区经济形势平稳回升发挥重要作用。

（二） 建强支部核心， 发挥战斗堡垒作用。 X 机械党支部于 2000 年 X 月 X 日正式成立。 党支部成立以来， 我们围绕企业核心业务， 不断强化大局意识、 效益意识、 看齐意识，深入开展党员学习活动， 营造好的氛围。 20 年多时间， X 机械由这个行业的无名小卒， 成长为行业前三的蒸压砖装备生产企业， 年销售突破 X 亿元。 企业的快速发展吸引了 大批高素质人才加入， 这其中也包括在校入党的很多学生党员。 党支部班子成员在做好本职工作的同时， 充分履行职责， 利用每月 的企业升旗仪式、 组织生活会等活动不断凝聚党员共识， 激发工作积极性， 引导员工正确价值观， 领导们的工作热情和赤子情怀感染着每一个党员， 职工党员的士气受其影响， 劲头足， 工作认真， 成为普通员工的标杆。

（三） 激励引领党员， 发挥先锋模范作用。 目 前， 公司X 名党员在公司各个不同岗位上， 为公司的发展勤勤恳恳，竭忠尽智， 他们有的是技术创新标兵， 有的是生产一线能手，有的是销售市场冲锋陷阵的虎将， 有的是后勤服务的模范。正是他们构建起 X 机械生机盎然， 一路高歌猛进的创新进取的企业形象。 2020 年 X 月 ， 在公司成立 20 周年之际， 公司优秀党员发起组建 X 机械志愿者协会。 协会成立后， 于 6 月1 日深入 X 市孤儿院开展慰问活动， 为孩子们送去蛋糕、 学习用品等， 并带去了 自编自演的精彩节目 ， 陪孩子们度过了一个快乐的六一儿童节。 2020 年底， 公司党员先进示范岗由X 个发展到 X 个， 由生产一线扩展到研发、 财务、 行政、 销售等多个岗位。 只要是他们身影活跃的地方， 就是公司最能产生生产力的地方。

（四） 突出“用” “管” 结合， 发挥政治领导作用。 党建工作中， 我们始终引导公司员工深刻认识到， 企业基层党组织是一个政治组织， 具有独立的政治人格， 不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来， 要树立“以有为赢有位， 在其位谋有为” 意识， 充分发挥企业党组织思想引领和政治领导作用， 努力成为企业所有人员的政治核心。 一是抓好具有本企业特色的“党建项目 ” 。 特别升旗仪式。 自 2000 年公司举办升旗仪式以来， 每个月 的第一天， 公司全体员工都身着工装， 全体庄重严肃地集合公司升旗广场举行升旗仪式。 每年的“7. 1” 当日， 公司还将举办特别的升旗仪式。 这一活动坚持了 十年之久。 二是巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果。 公司党支部购买学习材料单行本，积极组织党员学习， 并 2020 年 X 月 X 日聘请市工信局领导为党员亲自授课 8 个课时， 分析当前形势， 点拨思想误区，引导积极正向思维， 围绕“两学一做” 学习教育。 三是主动接受上级党委的指导， 提升党建成效。 当前， 公司的党建工作取得了 一定的成绩， 在企业中的作用也越来越明显， 得到了 公司领导层的充分肯定， 这些都离不开上级党组织的悉心关心和指导。 区委组织部、 X 党工委多次深入公司督促指导党建工作， 及时发现和解决党建工作中存在的问题， 促进党建工作规范化、 常态化。 在此， 我们对上级党委表示最衷心的感谢！

二、 存在问题

（一） 对党建工作的重要性认识不足， 重视不够。 有的中层和基层领导对党建工作的支持力度不够， 认为经营企业的目 的主要是为了 获取最大的利润， 党建是附带的工作， 对党建工作缺乏热情。

（二） 非公有制企业的特殊性束缚了 党建工作开展。 一方面企业生产经营的不稳定性， 公司阶段性工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争， 把更多的精力放在效益提升上， 导致党组织开展工作难度增大。 另一个方面公司用工制度相对比较灵活， 人员流动性比较大， 导致党员教育管理难度增大。

（三） 党组织自身建设薄弱影响了 党建工作开展。 在实践中我们感到， 有相当数量的员工（包括党员） 对党组织没有认同感， 对在企业中建立党的组织， 开展党的工作认识不够， 党建工作随意性大。 随着企业的发展， 新员工特别是很多党员的大量加入， 他们迫切需要通过党组织找到归属感，尽快熟悉企业工作环境， 也希望通过党组织解决组织关系迁移等一系列现实问题。 针对党建工作存在的矛盾问题如果不能清醒认识， 就无法及时解决， 从公司的长效发展机制看，必然从根本上束缚企业整体效益的提升。

产生问题的原因主要体现在三个方面： 一是重业务、 轻党建。 作为中层和基层领导对党建工作的支持力度不够， 片面认为业务工作是硬指标， 没有将党建工作摆到应有的高度， 工作中有厚此薄彼的现象。 二是非公有企业特殊性。 公司工作的重心突出在迎合激烈的市场竞争， 把更多的精力放在效益提升上， 导致党组织开展工作难度增大， 人员流动性比较大， 导致党员教育管理难度增大， 党建工作开展缓慢。三是党组织作用发挥上还不太显著。 没有比较明确的规定，使党组织找不准自己的位置， 工作上无所适从， 影响了 非公企业党建工作的正常开展。

三、 下一步工作思路和主要措施

总体目 标： 领导班子建设全面加强； 党的基层组织坚强有力； 党建制度体系不断完善； 党的基层民主深化拓展； 基层党建工作整体推进。

（一） 加强支部整体建设。 把握“服务引领发展” 的企业宗旨， 不断提高党组织的影响力、 凝聚力和战斗力。 充分发挥党建工作的引领示范作用， 努力使基层党建在围绕中心工作、 促进科学发展上走在前头； 在增强素质、 提高执行能力上走在前头； 在改进作风、 服务群众上走在前头； 在激发活力、 发展党内民主上走在前头； 在发挥优势、 构建和谐企业建设上走在前头。

（二） 全面开展绩效考核。 开展绩效考核评估工作， 强化企业工作作风， 提升服务水平， 认真落实绩效考核评估的各项工作指标， 责任到人， 提升党组织的凝聚力和战斗力。

（三） 认真落实惠民工程。 提高认识， 全面整合各种资源， 开展“深入基层， 联系群众” 活动。 真正在群众和员工面前树立起亲民、 爱民、 惠民的良好企业形象， 切实体现服务基层、 方便百姓的诚意。

（四） 创新组织生活形式。 一是方式要创新。 探索社会主义核心价值体系的主旋律， 推出一批先进典型， 引领企业发展。 二是方法要创新。 总结以往党建工作中好的经验与成果， 不断拓展思路创新党建工作新领域和新发展， 以更加务实地作风为 X 机械经济发展做出贡献。 三是内容要创新。 要倡导求真务实之风、 倡导亲民为民之风、 倡导真诚服务之风、倡导负责敬业之风、 倡导艰苦奋斗之风和倡导学习之风。

（五） 加大机关作风建设和反腐倡廉建设力度。 扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。 开展企业作风整顿， 深入查找作风上存在的各种“慢性病” ， 开展整治行动， 根治作风顽疾。

（六） 不断推进企业文化建设。 丰富企业文化建设活动内容和形式， 带头弘扬社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德。 开展好爱国主义主题教育， 形成爱岗敬业、 积极向上、 奋发有为的企业氛围。

我作为 X 机械党建工作第一责任人， 今后将与党委一班人携手从严治党， 建立健全党建工作的长效责任机制， 创新党建工作内容和党建活动载体， 不断扩大企业党组织工作的覆盖面， 促进企业党建工作科学化、 制度化和规范化， 不断增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 努力使企业党建工作实现“基层组织坚强有力、 党员作用充分发挥、 企业发展得到促进、 基层党员群众满意” 的目 标。