篇一

小学党支部认真贯彻落实中央和省、 市、 区委、 教育局党委及武威第十六中学党总支总体安排部署， 深入学习习近平总书记系列讲话和十九大精神， 学习《党章》、《准则》、《条例》，按照《中共凉州区教育局直属机关委员会转发关于以“坚定理想信念 严守党纪党规” 为主题召开党支部专题组织生活会的通知》 精神， 紧紧围绕做“党员不信仰宗教、 不参与宗教活动和不涉黑涉恶” 为主题， 查摆学校党支部班子存在的问题和不足， 剖析原因和危害， 制定了整改措施。 现对照检查如下

一、 存在的突出问题及具体表现

党员教师对开展与拒绝信教、 扫黑除恶斗争的重要意义认识不足。 主要表现与信教、 黑恶势力主动斗争能力不足。

三、 下一步工作思路与整改措施

(一) 加强理论学习， 坚定理想信念。 坚持和完善学习制度， 积极探索与学校工作相适应的学习内容和学习方法， 努力学习党的十八大以来党的会议精神， 全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、 观点和方法， 研究解决新时期教育改革发展面临的新情况、 新问题、新矛盾， 在改造客观世界的同时， 改造主观世界。 通过学习， 进一步增强理论素养， 增强政治素质， 增强辩证思维能力， 增强贯彻党的基本理论、 基本路线、 基本方针的坚定性和自觉性， 增强党性观念和大局意识， 增强班子的团结， 提高班子的凝聚力和战斗力， 做到在任何时候、 任何情况下， 都能坚定正确的政治方向和政治立场， 坚持党的基本路线不动摇， 坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。 同时， 坚持向群众学习， 向实践学习， 结合思想实际， 查找思想问题， 不断提高工作能力和工作水平。

(二) 教育党员教师正确认识坚定理想信念对开展与拒绝信教、扫黑除恶斗争的重要意义。

认真组织党员学习， 教育管理严格遵守党的政治纪律、 组织纪律和工作纪律， 在思想上和行动上要始终与党中央、 省、 市、 区委保持高度一致， 坚决落实区委、 区政府决策部署，进一步坚定理想信念， 不忘初心。 树立党员稳如磐石的决心， 牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观， 坚决同一切宗教划清界限， 不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动， 积极引导亲戚朋友， 正确对待宗教、 涉黑涉恶问题， 坚持做到不参教、 不信教、 不传教、 不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所， 同时不随便在微信朋友圈、 微博、 网站论坛等媒体上转载、 传播一切与宗教、 涉黑涉恶有关的信息。 坚定理想信念， 强化务实精神。 我要始终坚定理想信念， 强化党性锻炼， 不断加强自我修养， 抵制各种诱惑， 以不骄不躁、 谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中， 切实做到大处着眼， 小处着手， 爱岗敬业、 尽职尽责， 全面落实三会一课、党员管理等工作， 确保支部工作取得实际成效。

篇二

根据区党委主题教育相关要求， 我局党支部聚焦“不忘初心、 牢记使命” 主题， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 并按要求普遍开展谈心谈话， 梳理检视问题。经过认真梳理， 现对照检查如下

一、 存在的突出问题及具体表现

(一) 发挥政治引领作用方面存在问题

党建业务水平不够高。 支委班子思想上还存在一定程度重业务轻党建的思想， 自身学习意识不强， 对于党的新时代的理论知识体系和党建业务方面的知识没有用心钻研。大局意识观念不够强。 作为班子成员， 想问题、 作决策、 处理事情缺乏全局观， 未能站在大局角度考虑， 对上级下达的工作任务， 超出自身职权的， 不能以讲政治、 讲大局的责任心， 积极主动想办法落实。

(二) 贯彻上级党组织工作部署方面存在问题

落实工作不够及时。 由于有时上级文件精神安排工作比较密集， 导致在落实上级党组织工作部署上动作不够快， 有时会出现超过文件规定时间还未上报材料的情况。落实工作成效不明显。 满足于完成上级交办的规定任务， 满足于面上不出问题， 在组织党员学习会议精神、 重要讲话时多是机械学习， 总觉得只要把上级文件精神传达完了就行了，会后对工作的落实和督促抓的不够紧。

(三) 落实“三会一课” 等组织生活制度方面存在问题

组织生活质量不高。 对业务工作和支部组织生活统筹安排不足， 每月 党员学习日学习内容比较单一、 空泛， 没有花心思去思考如何将理论知识用于指导我们的日常工作。组织生活的内容单一。 党组织生活基本上是以学习、 开会、 批评与自我批评为主， 内容与形式不够丰富， 虽然经常将要丰富学习形式挂在嘴边， 但是实际效果不够理想。

(四) 严格党员教育管理监督方面存在问题

思想重视不够。 对党员的教育管理上认识还存在偏差， 认为党员教育管理工作是软任务，做的好坏无法用看得见的指标来衡量， 导致思想上有所松懈， 不够重视;监督管理的方式单一。 主要是组织支部党员学习相关文件规定和警示案例较多， 与党员谈心谈话较少， 同时在管理上存在一定的“老好人” 思想， 总觉得都是同事， 拉不下脸来批评， 怕得罪人， 有“多栽花、 少挑刺” 的想法。

(五) 联系服务群众方面存在问题

深入基层次数不多。 常常忙于事务性工作、 浮在面上工作多， 主动深入学校解决困难少，去了也只是听一听、 看一下， 没有深入思考解决办法;服务意识不够强。 对于领导十分关注、 亲自安排的工作落实节奏快， 对于一些不易引起领导注意、 细小的工作积极性不高、 主动性不强， 对于各股室的工作督促督办的相对较多，出现问题时， 主动协调解决相对较少。

(六) 改进工作作风方面存在问题

工作的质量和标准要求不够高。 开展工作时不能始终坚持高标准、 严要求， 偶有放松，开拓创新意识不足， 思维不够开阔， 工作满足于做完就行， 对于自身要求不够高。

二、 存在问题的原因分析

(一) 政治理论学习抓的不紧

支部班子加强政治理论学习的意识不够强， 没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想、 科学发展观， 特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、 十九大精神等进行系统学习， 学习浮于表面， 态度时紧时松， 理论精髓吃的不透， 具体工作中联系少、 运用少， 致使思想上认识不高， 贯彻不够自觉， 示范带头作用发挥不突出， 没有真正做到学通弄懂做实。

(二) 党性锻炼抓得不够牢

支部班子党性锻炼的自觉性不够， 当前考虑个人得失多， 考虑组织工作少， 有时放松了党性修养的要求， 放松了对增强自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高能力的重视， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时处处对照党员标准严格要求自己。

(三) 宗旨意识有所淡化

全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固， 对群众负责的意识相对比较淡薄， 工作中存在一定程度的功利主义色彩， 考虑本身工作成效比考虑群众的利益多一些。

(四) 纪律和规矩意识不够强

支部班子对个人言行示范效应认识不到位， 把自己等同于一般党员， 缺乏高标准、 严要求， 认为自己干净干事， 不违法违纪就能身正不怕影子斜， 对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感， 不能主动投身到严肃党内政治生活、 净化党内政治生态工作中， 不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、 管理和监督。

三、 努力的方向和改进措施

在今后的工作、 生活中， 支委班子将按照党章规定、 党员标准， 紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 对照查摆问题， 抓好问题整改， 促进作风转变、 能力提升， 最大限度发挥战斗堡垒的作用， 主要从以下几方面做出努力

(一) 强化理论学习， 提升能力水平

今后支委班子将进一步加强学习， 更加自觉地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新思想新观点新要求， 学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 等规章制度， 准确把握基本要求， 注重更新知识结构， 制定专项学习计划， 学党的思想理论， 学业务知识， 学工作方法， 不断提升理论水平和综合素质， 不断提升自身的领导和管理能力。

(二) 牢记服务宗旨， 切实严以用权

做实规距意识， 坚守道德底线、 纪律红线、 法律高压线， 保持一颗为党为民的公心， 脚踏实地， 爱岗敬业。 一是要做到依法依规， 在宪法和法律的约束下开展工作， 在党纪规则下做人做事; 二是要坚持以人民群众所想所需为出发点， 创新党员队伍管理， 提高为民服务质量;三是要提高警惕， 自觉抵制诱惑和侵蚀， 筑牢反腐倡廉的思想防线， 既不害已， 也不害人。

(三) 坚持真抓实干， 践行创业干事

岗位就是资源， 权力就是责任。 上级部门和人民群众给了我们一个支委的岗位， 就是给了我们为党和人民群众干事创业的权力， 没有任何理由不去为之倾尽全力、 鞠躬尽瘁。 我们一定要按照新的党内政治生活要求， 抓好支部组织生活。

(四) 狠抓党风建设， 净化政治环境

一是强化党章意识， 尊崇十九大新党章， 以严明的纪律维护党章， 把党章的权威立起来，把纪律和规矩挺在法律前面; 二是持续转变作风， 班子将以钉钉子的精神把作风建设一抓到底， 坚决落实中央八项规定精神等， 在严格要求自己同时， 管好家属和分管范围同事; 三是加强党内监督， 坚持落实民主集中制， 深入贯彻党内监督条例， 强化廉政监督检查， 让批评自我批评成为常态， 督促班子成员严守各项纪律。

各位领导， 同志们， 通过进行这次组织生活会， 支部班子及成员普遍认为经历了一次深刻党性教育和思想洗礼， 找准了存在问题， 拿出了有效整改措施对策， 对于班子建设和增强单位凝聚力必会产生深远影响。 下一步， 我们将以此次生活会为契机， 深入贯彻落实党的十九大精神， 牢记中国共产党的“初心” 和“使命”， 以更高的标准、 更严的要求狠抓支部班子建设、 全面推进从严治党， 以优良的党风政风， 推动本部门再创新辉煌!对照检查完毕， 不正之处请同志们批评。

篇三

一、 上半年支部工作开展情况

按照集团党委的相关要求， 2020年上半年， 机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7 月 份， 共组织召开支委会 15 次， 支部党员大会 15 次， 开展党课学习 4 次， 开展主题党日活动 7 次， 并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料， 圆满地完成了各项工作任务。日常工作中， 支委会成员敢于担当责任， 狠抓工作落实， 真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织， 消除思想矛盾， 有力地维护了队伍的稳定， 突出了基层党组织的政治功能， 切实提高党建工作质量。 同时， 在聚焦“深入推进‘学、 讲、 干’， 落实战略争先锋” 主题教育中，机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线， 聚焦“深入推进‘学、 讲、 干’， 落实战略争先锋” 这一主题， 围绕“着力推动思想再解放、 着力推动素质再提升、 着力推动发展再提速” 这一目标， 按照“深刻领会学进去、 联系实际讲出来、展望未来干精彩” 这一要求， 盘点收获、 检视问题、 深刻剖析、 整改落实。在面对 2020 年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下， 机关一支部更是迎难而上， 充分发挥党员队伍的先锋模范作用。 疫情期间， 各部门团结协作， 共同开展了多项志愿服务类活动， 例如在“雷锋日” 期间， 自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子; 与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间， 为 19 路公交车进行清扫消毒; 共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童， 并为相关社区和单位进行安全用电检查; 全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力， 奉献爱心; 支部内几名党员还在得知血库告急的情况下， 积极参加献血活动等。在这些活动中， 支部内的党员都能积极参与， 并且高标准、 高效率、 高质量完成本职工作，有效地增强了支部队伍的凝聚力， 大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。

上半年， 我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。 选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》 两部作品均获得大赛二等奖。 其中， 微视频作品《定格纪疫》 还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微” 大赛; 在公司“七一” 主题剧场中， 由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》， 也在活动中受到一致好评， 在投票评选环节， 集团全体干部员工勠力同心， 最终获得第 2 名的好成绩。通过相关部门的通力协作， 我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、 实干型、 服务型、 创新型、 效率型、 廉洁型的先进支部， 并时刻严格要求自己， 持续保持先进党支部的荣誉。

二、 存在的问题

在“三不” (不想为、 不真为、 不能为) 方面

(1) 规矩意识不强， 纪律执行存在漏洞， 有“不真为” 现象对于《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》 等党内法规， 支部班子比较偏重于自学和宣传教育， 缺乏刚性规定予以规范约束， 执行中缺乏可操作性;

(2) 制度执行不到位， 对上级个别规定及决策理解不深不透、 导致在具体落实上存在流于形式的现象， 偶有“不能为” 的情况发生。在“三低” (追求低、 目标低、 效率低) 方面

(1) 服务基层不深入， 目标较低的现象还有发生支部对上级党委的文件和工作指示， 机械地传递多， 落实到位欠缺， 主动性不强;

(2) 服务基层的时间少， 主动了解基层实际少， 指挥多， 实践少， 造成了工作效率较低的情况时有发生。

在“三不强” (事业心不强、 协同意识不强、 执行力不强) 方面

(1) 支部内存在安于现状， 缺乏忧患意识事业心不强的现象: 党员队伍中存在满足于现有的工作状态;

(2) 对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握， 认为只要把原有的业务工作完成就行了， 缺乏对未来生存和发展的忧患意识， 在执行力方面还有待提升。

三、 产生问题的根源分析

理论学习不足。 没有全面领会各项方针、 政策及新理念、 新思想、 新方略， 学习深度不够， 只满足于表面功夫、 浅尝辄止， 难以用中国特色社会主义理论来研究新情况， 解决新问题， 开展工作时站位不高， 思虑不全。班子成员创新能力不足。 工作满足于完成交办的任务， 主观能动性发挥不够， 创造性开展工作不多， 创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。执行纪律不坚决。 班子成员内心存在侥幸心理， 认为只要大的方向没有问题就行， 在细节上往往把握不严， 存在畏难情绪， 在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。

四、 整改措施和努力方向

一是要继续严格按照“三会一课” 及支部标准化建设的相关要求， 切实开展好各类活动，并通过学习， 逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识， 进一步统一思想认识， 永葆奋斗初心。

二是加强在日常工作中与群众的密切联系， 要经常与员工谈心， 了解职工的心愿和思想动态， 消除职工思想矛盾， 有力地维护基层队伍的稳定， 力求赢得员工信任。

三是坚持纪检监察工作警钟长鸣， 进一步保障支部党员队伍的风清气正， 自律谨行。未来的工作中， 支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题， 主动接受挑战， 做到勇于担当， 敢于担当。 班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求, 做到日常工作能尽责， 难题面前敢负责， 出现过失敢担责， 时刻把责任记在心头， 切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、 竞争力的党员队伍。