亲爱的各位小伙伴：

首先感谢各位小伙伴在公司面临艰难的时刻选择与公司同舟共济！

2020 年新春伊始， 突如其来的疫情打乱了 公司 2020 年度的经营计划和部署， 给公司的经营带来了 非常大的压力和挑战。

今年注定是困难和艰辛的一年， 大量企业面临倒闭， 大量的劳动者面临失业。 我们公司在疫情中损失尤其巨大，在 2019 年 1 月 份， 公司的营业收入同比 2018 年 12 月 份下降 30%以上， 在 2020 年 2 月 份， 由于门店不能复工， 导致公司收入仅 4 万元， 同比 2019 年 2 月 下降 90%以上， 而勉强复工的门店也面临客源不足、 营业收入不佳、 因疫情影响导致供应商不能及时供货等现实困难。

面对公司收入锐减的严峻形势， 我们还需支付门店的租金、 员工工资、 银行贷款和利息、 水电费、 供应商货款等各项经营费用， 导致公司的现金面临断流。

亲爱的各位同仁， 灾难面前， 我们唯有同舟共济方能共渡难关， 有大家的全力支持， 公司管理层会想尽一切办法克服困难把公司经营下去， 尽最大的可能为大家提供稳定的工作岗位。 目 前， 员工的工资支出乃是公司最大的支出项目 ， 在此危难之际， 公司唯有缩减支出， 才能勉力维系下去。 所以， 公司恳请大家同意以下减薪及延期支付方案：

1、 2020 年 1 月 份工资核算已经完成， 公司的员工将按照学徒工 1500 元、 机修大工 1800 元， 店长 2000 元的标准在 3 月 12 日之前发放基本生活费。 核算工资减去已经发放的基本生活费的剩余工资延期至公司经营状况好转后择时发放。 总部的员工另行通知。

2、 2 月 份、 3 月 份将按照各位小伙伴签署的新的薪资方案执行和核算工资， 具体按照确定的实际上班出勤人员（结合上班打卡的数据） 的名单、 完成指标情况核算薪资， 对于完成月 度指标的门店， 则底薪和业绩提成全额发放， 没有完成月 度指标的门店， 则先发放业绩提成， 基本工资部分延期至门店经营状况好转后予以发放。 总部员工的薪资标准、 考核方式、 发放方式等将另行公布。亲爱的各位小伙伴， 衷心感谢大家在公司生死存亡之际对公司的倾力支持！ 有各位小伙伴的支持， 相信通过我们一起全力以赴， 我们一定能够克服困难， 迎来美好的未来！

再次感谢！