篇1

根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。

二是政策落实有偏差。

三是统筹全局意识有差距。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是存在学用脱节现象。

二是深谋远虑不足。

三是矛盾应对不力。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是落实党风廉政建设责任力度不强。

二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。

三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因分析

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。

（二）党性锻炼频率不够。

（三）干事创业劲头不足。

三、今后努力方向和改进措施

坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

一是强化“四个意识”。

二是敢于责任担当。

三是践行服务宗旨。

四是坚持严于律己。

五是发扬“挤”“钻”精神。

篇2

按照**党委召开基层组织生活会的有关要求，对照党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》等基层党组织工作条例规定的职责和任务，对照贯彻上级党组织的部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，经广泛征求意见、谈心谈话，我们深入查摆了存在的问题和不足，挖根源、找原因，明确了努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：

一、2020年支部建设情况

过去的一年，我们严格落实全面从严治党、全面加强党的建设的总要求，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织学习党的路线方针政策、十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想；贯彻落实党中央、省市委和市**党组的有关决策部署，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党员的先锋模范作用，服从服务于**发展，积极创先争优；团结组织党员干部和群众，做好疫情防控，狠抓复工复产，以生产经营为中心，协力完成年度生产工作，创造良好经济效益和社会效益。加强党员的日常教育、管理、监督和服务，提高党员素质；落实“三会一课”，严肃党的组织生活，认真开展批评和自我批评。密切联系群众，及时掌握群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好思想政治工作。充分发挥党员群众的积极性、创造性，培养和推荐优秀人才，鼓励和支持他们在**建设中贡献聪明才智。做好党员发展，*名入党积极分子发展为预备党员。监督党员干部严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向。关心党员生活，按上级党委有关要求做好党费收缴工作。

二、存在问题

1、在政治建设上，一是重形式、轻实效，贯彻执行党内制度的力度不够，入不了脑，进不了心，落实不到行动上。二是重表象、轻质量，组织活动质量不高，凝心聚力作用不强，个别党员宗旨意识淡薄，党员身份意识淡化，作用发挥不明显；三是重传统、轻创新，支部活动多是会议式、教育式，组织缺乏创意，学习流于形式，一定程度上存在“说起来重要，坐起来次要，忙起来不要”的现象。

2、在思想建设上，一是对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对上级有关精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深入学习、深入思考，更没有将指导精神付诸实践。二是学用结合不够紧密。存在重工作、轻学习思想，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习方式和方法呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，没有具体指导党员实际工作。四是政治意识不够敏锐，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响存在认识不足、抵制不力现象。

3、在组织建设上，一是干部教育管理不严格，有的党员存在得过且过的心理，只要求主要工作能完成就行，没有做到尽心尽力，传帮带作用发挥不够，对优秀人才的培养和吸纳不足。二是党员作用发挥不够，支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，但还存在党纪教育成效不明显，对党员干部遵守政治纪律、政治规矩方面监督存在不够有力的现象；有的党员迷失了身份意识，符合自己心意的就做，不符合自己心意的就率性而为，甚至消极怠工，无组织、无原则、无纪律现象在一定范围内存在。

4、在作风建设上，一是责任担当意识有待进一步增强，工作中有时候有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因。

5、在纪律建设方面，一是“一岗双责”落实仍有差距，虽然对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的党员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为只要把自己的工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。二是规章制度执行不到位，有的党员迷失了身份，模范带头作用缺失，将自己等同于普通群众，不能严格遵守工作纪律，存在迟到、早退现象。

二、问题产生的原因分析

1、组织观念意识淡薄，政治意识不强。对党管干部、党管人才的理解淡薄，对党员身份缺乏认同；有的党员干部理想信念弱化，进取精神不足，服务意识不强，在宗旨意识上出现一定偏差。

2、理论学习不深入，学习主动性不够。没有把理论学习放在重要位置，对全面从严治党的政策和举措领会还不深，缺乏政治敏感性，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态。

3、思想不够解放，创新意识不强。思想观念跟不上新的形势发展的需要，满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

4、工作思路不清，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距，存在按部就班、因循守旧的状况，本位主义思想作怪，工作沟通协调不到位，影响了班子之间的配合，进而影响了全院干部职工工作的积极性和主动性。

5、宗旨意识淡薄，纪律观念不强。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进，总是为自己找理由，得过且过，宽于待已，严于律人。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

三、改进措施及努力方向

1、坚持解放思想，实事求是，进一步端正学风。一是坚持和完善相关学习制度，在集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体党员干部适应新形势、解决新问题的能力。二是强化全体党员干部的理想信念教育，强化宗旨意识，加强领导班子的思想和作风建设，提高班子的整体素质和工作能力，强化带头人意识，增强战略思维能力，改进工作作风，更好地履行岗位职能。三是适时组织“践行新发展理念，实现高质量发展”的学习教育培训，学习“四新”技术，推动新理念在主业建设中落地生根。

2、增强领头雁意识，不断增强支部凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝推诿扯皮现象；二是强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。三是班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系，真正成为引领方向的“领头雁”、事业发展的“顶梁柱”、职工依靠的“主心骨”。

3、狠抓团队建设，进一步改进工作作风。全体党员特别是支委会成员要带头牢固树立“党员身份意识”“共同目标”和“大局意识”，讲团结、讲奉献，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领；支部将适时开展党史教育、党性教育，增加组织凝聚力，增强集体认同。支委会成员要在团队建设中做好带领和带头，继续深入基层和一线，畅通沟通渠道，切实解决职工关心的热点、难点问题，并针对改革发展稳定中的带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调查研究。

4、遵规守纪，保持清正廉洁。把纪律和规矩挺在前面，切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；要加强党内监督，切实做到反对“四风”，严肃工作纪律和劳动纪律，充分发扬批评与自我批评的优良传统；要坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，在认真做好本职工作的同时，互相之间做好密切配合，共同维护好党的形象。

以上汇报，不足之处敬请批评指正。

篇3

根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

一、存在的问题

xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。

（一）政治功能方面

社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。

（二）四个意识方面

虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

（三）四个自信方面

党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。

（四）工作作风方面

党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。

（五）发挥作用方面

在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行客观分析。

（六）自我要求方面

党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

二、产生问题的原因分析

通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：

（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。

（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。

（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。

三、今后的努力方向和整改措施

针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。

（一）严格履职尽职，落实从严治党

党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。

（二）抓好学习教育，筑牢思想基础

按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。

（三）强化责任担当，提升党性意识

党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。

（四）进一步务实创新，增强工作实效

党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养