【一】

这次培训虽然短短几天时间， 但培训班课程安排的内容丰富， 专家教授的授课内容切合社区实际， 使我受益匪浅， 并且先后参观了成都柳河社区、 瑞莲社区、 黉门社区， 他们多元化的服务和丰富的工作经验更令人折服， 让我深深体会到作为一名社区“两委”主干， 不仅需要丰富的知识内涵和深厚的生活底蕴， 更需要想干、 能干、 敢干的魄力。下面我就培训的几点心得与大家交流。

一、 找准角色定位， 加强社区党建。 这次培训石教授对社区党建工作的思路与远景、 社区党建抓什么怎么抓等方面， 作了全面又深刻的讲授， 对我的启发很大， 让我对社区党建工作的目标任务、 重点工作创新等方面有了进一步的理解和认识。 作为党组织书记， 要认真研读党的路线方针政策， 掌握国家相关法律、 法规和相应的科学知识， 努力提高自身修养， 坚定理想信念， 守纪律， 讲规矩， 做政治上的明白人。

二、 转变服务理念， 加强社区治理。 在这次培训中， 石教授针对社区管理及其内涵和特点作了详细的讲解， 让我认识到社区管理转变为社区治理， 并不是一个字的变化， 而是政府与居民对公共生活由之前的管理支配转为合作管理， 由之前的自上而下管理转为自下而上的治理。

因此， 在今后的工作中， 要转变观念， 不再是社区工作人员“包打天下”的管理模式， 而是要树立共同参与、 协商议事、 互惠互利的共赢思维， 充分调动社会组织、 社工队伍志愿者等参与到社区治理活动中来， 通过社区治理达到共建温馨家园、 共建和谐社区、 共筑幸福的目标。

社区作为基层工作的最前沿， 是党和政府联系群众的桥梁与纽带， 我将按照和谐社区建设的总体要求， 认真落实党的十九大精神， 以社区党组织和社区自治组织为重点， 以发展社区服务为龙头， 以提高居民生活质量和加强精神文明建设为宗旨， 努力建设管理有序、 服务完善、环境优美、 治安良好、 生活便利、 人际关系和谐的新型社区。

今后， 我要不断加强学习， 提高自身素质。 工作方法也要随着社区实际不断改建， 要身在社区热爱社区、 奉献社区。 踏实、 诚恳做事， 更好地为居民服务， 团结和带领社区工作人员为建设和谐社区贡献自己的力量。

【二】

很荣幸能参加这次市委组织部统一组织的社区“两委”骨干培训， 能与各位社区研究学者和兄弟县市的各位社区前辈、 同仁一起在美丽的天府之国四川成都学习先进的社区工作模式与方法， 我感到受益匪浅。

下面， 我就此次培训中收获的一点心得与大家相互交流。

一、 加强社区支部建设， 确立党支部的主导地位。 党建工作一直以来就是基层的基础工作。 随着社会发展， 党员的流动性加大， 旧的党建工作模式与党员管理办法已不能满足支部建设的需求， 社区党员参与度低。通过几天的学习观摩， 借鉴先进社区的党建工作模式， 下一步，我将从解决支部每一个党员关心的问题着手， 增加党内活动频率， 拓宽党建活动模式， 增强支部党员的归属感、 责任感、 使命感， 使其真正成为辖区居民的排头兵， 关键时刻拿得出、 用得上。

二、 强化社会组织建设， 完善社区的服务职能。 几天的培训学习， 对我触动最大的， 就是成都社区对社会组织的孵化、 培养、 使用、 管理、考核有着一套很完善很系统的体系， 正是各种社会组织对社区工作的广泛参与， 解放了社区的双手双脚， 能够轻装上阵， 扎根居民， 搜集社情民意。 下一步， 我将结合我社区的县情社情， 同时参考借鉴兄弟社区的成熟经验， 在辖区开展社会组织的培育孵化工作， 同时， 加强社工队伍建设和社区志愿者队伍建设， 真正让专业的人来做专业的事，提升辖区居民的生活品质。

三、 树立社区品牌， 增强辖区居民的归属感。 通过此次培训， 我深刻认识到， 辖区居民对社区活动还是有很高的参与热情的， 只是我的切入点没找准。 下一步， 我将改变现有的搞“一条线、 一刀切”的单一活动， 将社区各项活动化整为零， 以片区、 行业、 年龄等合理划分， 分别开展。 通过开展各项评比（楼院、 行业、 小区） 活动， 逐步打开局面， 让辖区的每个居民都能在社区找到自己感兴趣的活动， 这对辖区的和谐平安建设意义重大。 其次是通过这次培训学习， 我开阔了自己的眼界， 拓宽了自己的工作思路， 丰富了自己的工作方法与技巧， 同时更明确了自己的不足和未来的工作方向。 今后， 我会将此次培训所学所想所得， 落实到工作中， 真正提升辖区居民的幸福指数。

【三】

这次培训虽然只有一周时间， 但课程内容安排丰富， 课程立足社区工作实际， 把理论讲解与现场教学结合起来， 分别就党的十九大精神及社区治理新任务、 创新社区治理、 社区服务型党组织建设的群众工作方法等多方面进行了深入细致的讲解。 通过参加此次培训学习， 我有以下几点心得体会：

一、 提高认识、 增长见识， 加强社区党建。 社区作为基层工作的最前沿， 是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。时代的发展、形势的变化，使社区工作变得日益繁重复杂起来， 这就要求我们不断开拓创新， 强化载体建设， 拓宽思路、 积极探索社区服务型党组织建设的群众工作方法， 多渠道地为民服务。 我们将按照和谐社区建设的总体要求， 认真贯彻落实党的十九大精神， 以社区党的组织和社区自治组织建设为重点， 以提升社区服务为抓手， 以提高社区居民生活质量和加强精神文明建设为宗旨， 扩大基层民主， 巩固基层政权， 维护社区稳定， 努力建设管理有序、 服务完善、 环境优美、 治安良好、 生活便利、 人际关系和谐的新型社区。

二、 正视差距、 加快发展， 加强社区治理。 创新院落治理， 共建幸福家园， 落实到社区实际工作中， 我们首先要转变观念， 彻底摒弃社区工作人员 “包打天下” 的管理模式， 尽快树立共同参与、 民主协商、互惠互利的共赢思维， 充分发挥和调动社会组织、 社工队伍、 志愿服务等参与到社区治理活动中来， 真正形成“社区建设搭好戏台子、 社会组织搭好戏班子、 社工担当台柱子、 志愿服务补位子”的合力。 此次培训从社区党建工作的新思路、 怎样才能找准角色定位、 社区党建抓什么怎么抓等方面对社区党建工作作了全面而又深刻的讲授。 培训对我的启发很大， 让我对社区党建工作的目标任务、 重点工作、 创新等内容有了进一步的理解和认识。 作为社区党支部书记， 首先要认真研读党的路线方针政策， 掌握国家相关法律法规和相应的科学知识，努力提高自身修养， 坚定理想信念， 做政治上的明白人； 其次要熟悉掌握社区党组织的地位、 作用及目标任务， 结合服务型社区党组织建设指标， 将党建各项工作扎实深入开展好， 早日实现管理有序、 服务完备、 环境优美、 文明和谐的建设目标。

【四】

作为一名社区党支部书记， 通过 5 天的培训学习， 我深切地感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视， 针对在接下来的工作中， 怎样勇敢面对和迎接培训后的工作， 我进行了深入思考， 我坚信， 只有提高思想认识， 增强服务意识， 积极动员社区全体干部， 调动各方面积极性， 真正以加强社区建设为中心， 认真开展社区服务工作， 才能踏踏实实做出一番事业。

一、 学习心得

通过这次培训， 我充分认识到了新时期社区工作的重要性、 紧迫性和复杂性。 作为一名社区工作者， 要有大局意识和全局胸怀， 思想上要和党组织保持高度一致。 当今的社区工作要求我们要系统地、 全面地、多层次地为社区居民服务， 包括社区治安、 社区文化、 社区卫生、 社区环境、 社区就业等， 可以说社区服务这道大餐是很丰盛的。

社区干部要切实转变工作作风， 提升自身的服务意识。 当今的社区工作大到政策宣传、 社会治安、 环境卫生、 各种争创活动； 小到邻里纠纷、 家庭矛盾等各种事情， 社区工作逐步从管理居民转向服务居民，实实在在、 力求成效， 在为居民办实事中， 我们的工作没有最好， 只有更好。

作为社区工作者， 要充分掌握人民群众的所想所需， 本着服务于民的宗旨， 开展各项工作。通过创新制度开展活动， 丰富居民的文化生活，提高居民精神生活质量， 不断激发群众参与社区工作和社区服务的意识， 使群众实现自我教育和自我服务相结合， 努力构建和谐文明的新型社区。

二、 今后努力方向

新时期的社区工作， 要努力做好以下三方面工作： 1、 社区搭台、 群众唱戏。 2、 明确责任、 强化落实。 3、 求真务实、 转变作风。回顾培训的点点滴滴， 学员们的学习精神和互助精神深深感染着我、激励着我。 面对自己的家园， 面对深爱的居民朋友， 作为一名社区党组织书记， 我要秉承思索不止、 奋斗不已、 谦虚谨慎、 追求不止的工作作风， 以奉献爱心、 超越自我、 完善自我的姿态工作在社区、 立足在社区， 让社区工作在党旗下流光溢彩， 将社区打造成为居民的港湾、温馨的家园。

【五】

我是在今年换届选举中当选的居委会主任， 非常荣幸在刚上任时， 就有机会来到美丽的成都培训， 我十分珍惜这次机会。 我有三点深刻体会：

一、 注重学习， 提高工作能力。 在杨静光教授讲的《社区公共事务管理与危机应对》 中， 我深有感触的是这两句话： “全球竞争的核心是制度效率之争”“提升效率是提高执政能力的关键”。 现今社会发展日新月 异， 我们只有不断学习、 与时俱进， 才能不被社会淘汰。 结合工作也是这样， 李向前教授的授课让我第一次认识到“院落”的概念。 面对陌生的居委会工作， 我需要学习相关的理论知识， 更需要尽快融入到社区中， 认识社区的居民， 倾听他们的诉求。 通过学习， 把适合本地的措施经验运用到自己的工作中， 才能事半功倍。

二、 开拓视野， 转变工作思维。 成都的社区工作很出色， 得到了政府的大力支持， 把社区出具的证明事项压缩到 15 项， 资金也有保障。相比之下， 和顺社区要出具的证明五花八门， 有些证明令人十分无奈，居民满口怨言， 社区工作人员又不得不出， 这是没有统一规定的原因；社区没有资金， 也争取不到社会力量的支持， 必然会出现“社区开展活动少， 发动群众少”的现象。

这次将成都的成功经验带回去之后， 我个人力量虽微薄， 但回去之后将与领导多沟通、 多反映， 我希望各位同仁也能这么做， 希望早日在晋中市出台一个文件， 继而在我省推广， 为山西社区彻底减负。

至于资金问题， 要转变工作方式， 都江堰市两个社区为商家打广告来获取商家支持的做法十分值得借鉴； 还有拉上访人员写书法、 跳广场舞的做法， 打破了传统维稳方式， 既节省人力物力， 又提高居民社区活动参与度； 还有一些小细节， 比如“小办公、 大服务”， 书记主任放弃办公室， 还空间给居民等， 都给我很大启发。

三、 倾心付出， 服务居民群众。 经过几天的培训， 我发现这里的社区工作者工资并不高， 也没有正式编制， 但他们的工作热情却深深感染了我。他们与群众联系紧密， 与群众打成一片， 形成了一种良性互动。我感受到只有把群众当成朋友， 把自己当成一个服务者， 从心态上转变， 才能做好群众工作。

【六】

参加这次村干部培训会,更让我如何做好当好大学生村干部奠定了基础,对《如何做好新时期的信访和群众工作》 、 《如何抓好农村党员干部现代远程教育》 、 《农村畜禽养殖业实用技术》 、 《新形势下农村工作政策产业发展重点及农村工作方法》 、 《农村种养殖技术》 、《科学发展观》等进行学习， 大学生村官要懂得知晓大局， 把握区情，明确村官的使命感和职责。 即使转变角色明确职责， 能够准确定位，做好村情民意的调查员。 注重实践总结经验， 做好大学生村官本职工作， 加强管理， 做一个朴实的人， 时刻为人民服务， 为群众办好事、办实事。

一、 当好大学生村干部必须知晓大局， 把握区情。

xxx 区辖 48 个乡镇， 801 个社， 总人口 129.4 万人， 农业人口 109.4万人， 根据区委要求， 做好乡村建设。首先明确村官的使命感和职责，深入群众、 联系群众、 服务群众， 把深入农村具体情况， 把联系帮扶困难户、 困难群众、 留守儿童、 留守老人等给予关怀和帮助。 其次要认清农村工作的新形式， 农村工作千头万绪， 上面千条线， 下面一根穿。

二、 当好大学生村干部必须转变角色， 明确职责。

村官要准确定位， 做好村情民意的调查员， 当好富民强村的促进员，当好群众事务代办员， 当好弱势群体的救助员， 当好远程教育的操作员。 时刻深入困难农户， 了解群众的疾苦， 帮助群众正常生活， 并通过对他们的深入交流， 及时确保角色转变， 消化农村各种尖锐矛盾。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题， 坚持向乡党委和村两委早请示、 早通气， 遇事敢于碰硬， 不推诿扯皮， 有效提高了工作效率和办事能力。

三、 要当好大学生村干部必须注重实践总结经验。

做好大学生村官， 始终向身边的有经验的同志请教学习， 学习他们严谨的工作态度， 果断处理问题的能力， 较好的工作方法和领导艺术。不断提高工作能力， 要当好村委会主任助理的角色， 加强密切联系群众， 适应农村工作， 加强知识和技能学习， 对待工作要踏实诚恳， 遇事要理性对待， 及时向村两委商量， 处理事务要说有事实依据的话，表达上要思路清晰有条理， 做一个廉洁型村官。

四、 当好大学生村干部必须加强管理， 做好服务。

要求扎根基层、 服务社会的意识不断增强， 基层工作经验不断提高。并严格要求自己， 创新思路求发展， 攻坚克难促发展， 自觉接受群众的监督， 时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。 注重实践， 注重学习， 立足当地， 立足长远， 理性投入， 理性总结。

【七】

两天的“农村两委主干暨大学生村干部培训会”很快就结束了， 各位领导和教授通过深入浅出的话语为两委主干和我们大学生村官上了生动的一课， 通过他们的讲解， 我们学习到了最新的农村政策， 让我们了解了解放思想的重要性， 为我们以后的工作指明了新的方向。 在这次培训中， 我自己也深受启发， 感觉到自己的认识、 理念都有一种豁然开朗的感觉。

在培训过程中， 晋中市委党校的魏力教授为我们上了题为《贯彻落实中央一号文件精神加快农村经济发展》 的一堂课。 在课中魏力教授为我们讲解了今年中央一号文件的具体内容， 并结合我国一些比较成功的农村为我们讲了一些加快农村经济发展的模式， 还有她自己对中国农村发展的一些观点。 通过魏力老师的讲解， 我第一次这么详细的认识了中央的一号文件， 也对她所讲解的一些理念进行了思考。 在将来的工作中， 应该多多学习政策性文件， 解放思想、 创新发展模式， 带领村民致富。

苏州大学的沈健教授讲了《提高农民收入的新思路、 新方法》 ， 沈健教授讲课幽默风趣、 通俗易懂， 他送给了我们在场学生五句话： 1、贸易实现双赢； 2、 资本创造财富； 3、 规模产生效益； 4、 品牌提升效益； 5、 思路决定出路。 很简单的五句话， 但无一步是精华， 都是沈健教授在多年的工作中摸索出来的， 能读懂和实践以上五句话， 农民增收也就不是一句空话了。

在榆次区朱村党支部书记赵丽琴同志的讲话中， 我很感动， 我就好像亲眼见到了朱村老百姓不畏艰苦、 战天斗地的场景。 听到赵丽琴同志讲到在工作中做为一个女人的困难和一个女村党支部书记的困难， 真的很感动。 这是一种精神， 就像以前学的大寨精神一样， 这是一种解放思想、 开拓创新、 不畏艰险的精神。

古县镇温曲村党支部书记郭映长同志为我们回顾了历史， 讲了他以前的工作， 还教了年轻的村干部怎么样才能做好一个村干部， 他的讲话得到了多次热烈的掌声， 他说出了事实说出了广大农村基层干部的心声。

这次两委的培训刷新了我的思想， 开阔了我的眼界， 增长了我的知识，为我今后的工作做了科学知道导。 我作为一名大学生村官， 更应该走在发展的前列， 解放自己的思想， 创新自己的思维， 将科技引进农村，将希望洒向这片热土， 为新农村建设发挥自己的力量。

【八】

首先， 我很荣幸当选七届金牛区政协委员， 加入这个温暖而积极上进的大家庭， 这既是一种荣誉， 也是一种责任。 3 月 17 日我参加了政协委员培训会， 时间虽短， 但收获很大。 本次培训会再一次对委员们提出了更高的要求。

在听了市政协金嘉祥副主席精彩讲授： 政协是什么， 做什么， 怎么做，让我清楚的知道了政协的前世今生和基本组织形式， 更让我深深体会到， 政协在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、 视野广阔的组织； 是一个以深入调查研究、 积极建言献策、 反映社情民意为己任的组织； 是一个以政治协商、 民主监督、 参政议政为职能的组织。 在七届金牛区一次政协会上岳李主席工作报告中所说， 政协委员一定要履职尽责， 努力做到“懂政协、 会协商、 善议政”， 因此多写提案和社情民意是政协委员的职责。 就如市政协李荣副秘书长在讲解撰写提案和社情民意中所说， 我们要注意把握党的方针政策、 尊重客观， 既有针对性， 又有可行性， 也要守纪律、讲规矩， 做到既敢于建言献策， 又善于建言献策。

作为一名基层教育者， 尤其是职业教育者， 我要脚踏实地的投入本职工作， 做一个好老师， 教好每一个学生， 努力做出成绩， 一方面， 钻研教育教学工作和教学技能技法， 加强德育管理； 另一方面， 通过政府和政协的平台大力宣传职业教育， 让更多的人和社会群体了解认识职业教育， 关注职业教育。 还记得在七届金牛区一次政协会上唐华区长工作报告中两次提到加快薄弱学校提档升级和实施薄弱学校提升三年行动计划， 因此， 职业学校的社会地位提升和认可度提升才是职业教育不断向前发展的前提条件， 所以我们要在做好教学实事的基础上做好宣传工作。 最后， 多参加学习和培训， 不断提高自身素质， 增强委员的责任感； 多参加政协各种活动来参政议政和进行民主监督，并通过多种渠道发出代表群众的声音。 在会议的最后时间， 区政研室徐文海主任详细全面的讲解了： 把握金牛区情， 增强金牛自信， 推动金牛发展， 主要内容紧紧围绕金牛的“过去、 现在和将来”， 让我们对金牛明天的发展充满无限期待， 更让我们感受到做为金牛人的骄傲和自豪， 能为金牛的蓬勃发展贡献一点绵薄之力而倍感荣幸。

总之， 参加这次培训， 我增强了进一步做好新形势下人民政协工作的信心， 决心把领导的要求、 培训的精神带回去， 并在具体工作中抓好落实。

【九】

通过培训， 沈教授《提高农民收入的新思路新方法》 中的一些观点和思想， 富于哲理， 闪耀着智慧的光芒， 将思路决定出路的观点用环环相扣的五句话进行阐述。 思路决定出路， 正好与当前从中央到地方深入开展的“解放思想活动”不谋而合。 可以说， 思路决定出路， 所强调和重视的也正是思想的解放问题。 因为只有解放思想， 才能更新观念，只有寻求正确、 科学的发展思路， 才能有一个良好的充满光明的出路。

而有了良好的出路， 才会有事业的成功和进步， 才会实现跨越发展。

每个人都渴望成功， 每个人都希望过上更舒适、 更富有的生活。 但并非每个人都能如愿。 能够实现愿望的人， 不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。 成功人士与普通人最大的区别在于：思考模式的不同。 就像面对同样的 1 万块钱， 有的人拿去做了投资的成本， 有的人则存进了银行。 两种不同的思路， 可能就决定了两个人若干年后不同的生活。 把钱用于投资的那个人， 5 年后可能已经做了老板， 资产可能翻了几番； 而存进银行的那个人， 可能还过着以前的老日子， 照样是朝九晚五地给别人打工， 依然是发了工资赶紧去银行。

习惯的思路不变通， 穷日子就会过得没完没了。

作为农村工作， 解放思想的问题也同样重要和突出。 可以说这是农村破解发展难题， 寻求科学发展的治本之策。 就当前农村来说， 在发展中面临着非常多的挑战和困难， 最主要的困难是农村经费严重不足。由于受乡镇政府财力等方面问题的制约， 对农村在资金投入上严重滞后， 使农村缺乏发展的资金。 在这种情况下， 如果不解放思想， 不寻求农村自行造血的发展之路， 而一味地等、 靠、 要， 一味地、 单一地向党委、 政府伸手， 就很难实现农村工作的跨越发展， 甚至就很难维持农村的正常运转。 因此， 可以说， 面对新情况， 针对新问题， 我们唯一要做， 而且必须做好的不是因循守旧， 固步自封， 而是解放思想，更新观念， 创新思维， 与时俱进， 用富有前詹性的目光， 去改变思路，创新思路， 以此谋求解决难题的方法和促进事业发展的良策。

成功总有方法， 想成功就要找方法。 而思考是一切正确策略与方法的起源。 思考其实就是问与答的过程。 当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么， 问自己问题出在了哪里， 然后自己给出答案。 一个好答案就是一条通往成功的康庄大道

【十】

为期两天的培训结束了， 虽然是仅仅两天的培训时间， 但在培训中所学到的农业知识、 做人的道理， 却给我留下了深刻的印象， 我想这次培训会让我受益终身吧。

县委书记尚金华同志为本次全县农村两委主干暨大学生村干部， 做了非常精彩的动员讲话， 为本次培训开了一个很好的头。

本次培训共有五位优秀的教师为我们分别进行了专题讲座。 印象最深的是苏州大学经济学教授沈健的精彩专题讲座。

沈健教授这次应该是第二次来祁县为我们做报告吧， 八月 份我们已经聆听过一次沈老师有关科学发展观的一些见解， 为祁县如何更好的发展旅游业提出了很独到的建议， 沈教授以幽默诙谐之语赢得了我们的阵阵掌声， 整场讲座下来， 我们有如沐春风之感。

这次沈教授来祁县专门是为我们如何如提高农民收入讲了几点新思路和新方法。

首先沈教授为我们分析了当前的农业形势， 为什么要提高农民收入，并重点提出了如何提高农民的收入？

一是贸易实现双赢。 政府要为各企业提供便利条件， 而不要一味的收税， 而企业呢也要加强自身， 不断创新， 这样才能达到一种“天生我材必有用”的境界。

二是资本创造财富。

三是规模产生效益。

四是品牌提升价值。

五是思路决定出路。

在这场讲座中， 沈教授引经据典， 为祁县农民收入的提高提出了以上五点新思路、 新方法。 我看到同我们一起培训的农村主干也在那一个个点头称道， 有的村主干还向沈教授伸出了大拇指。 我想沈教授的讲课肯定也会触动村主干的内心， 会认真考虑如何运用好以上的五点新思路为农民朋友们找出一条致富路吧。

早闻北田镇朱村的党支部书记赵丽琴同志的先进事迹， 今天有幸聆听赵书记的农村创业过程。 作为一名女干部， 在地质条件相当恶劣的情况下， 能修建出 150 座大棚， 确实是不易。 水电问题全部解决。 全村三分之二的农民返乡务农， 管理大棚。

只要两委团结努力工作， 就没有过不去的坎， 没有办不了的事。 只要你心中装着农民、 想着农民， 相信一切都会成功。

正是凭着赵书记坚韧不拔的精神， 感动了不少莅临朱村进行视察的领导干部， 这其中的“苦”只有赵书记知道吧。 现在的朱村已和从前大不一样， 呈现一片欣欣向荣之景。 我想每位农村主干以及我们大学生村官都要向赵书记学习， 学习她那不畏艰险、 吃苦耐劳的朱村精神。

而我们大学生村官作为一名具有较高素质的的农村基层干部， 更应该看到赵书记身上的闪光点， 学习赵书记的吃苦耐劳精神。 争取将这次培训中所到的理论知识实践到新农村的建设中。

【十一】

“天行健， 君子以自强不息。 ”两天的培训留下了深刻的印象， 不仅是风趣、 幽默的语言， 培训班上的阵阵笑声， 更是服务农村、 发展农村的信息知识。

中央连续几年的一号文件都是“三农”， 可见农村、 农业、 农民在社会发展中的重要地位， 今年国家又增加惠农资金共 8000 多亿， 这将让百姓着实得到实惠。 而这次培训也是为了突出掌握， 提高效果， 具有“四个意识”、 “三种能力”这是我们学习培训的目的， 更是作为一名农村干部所必须的。

一名好的农村干部必须具有抓好班子带队子的能力， 依法办事化解矛盾的能力， 带领群众致富的能力。 农村有着自己的优势， 包括国家的大力扶持、 其独特的村风村情， 而这独特正是我们发展的亮点。 就像沈健老师讲的“贸易实现双赢、 资本创造财富、 规模产生效益、 品牌提升价值、 思路决定出路”。 根据两天所学的东西， 我想象着我村未来的发展， 作为昭馀工业第一村， 工业是我们增收致富的法宝。 如何把工业做大做强是摆在我们面前的重要问题， 我们要在金融危机的影响突破瓶颈， 用新的思路破解难题， 学习朱村的精神发扬大寨与太行的精神， 抓住产业不放， 我相信一定会有新的路子。

我记得每次进行两委或其他农村工作培训， 我们都会提到“华西村”因为华西人， 用奋斗， 缔造了一个人间天堂， 又用思想点亮了中国农民的希望。 作为一名新时代的村官， 我们要有学习他们善于抓住机遇的智慧、 处变不惊的胆识、 敢为人先的气魄以及与时俱进的态度， 我们不能只用空洞的言词或天马行空的想象去构画新农村建设， 而是要结合村情、 挖掘优势， 扎扎实实在农村开辟一片新天地。

“海阔凭鱼跃， 天空任鸟飞”， 让我们紧紧抓住国家的惠农政策， 为农村找准发展的路子、 突破目前的瓶颈， 更快更好的帮助百姓致富， 做一名合格的农村干部。

【十二】

一、 完善自我,提高自身素质,提高自身的服务意识.

培训开始,安排了关于反腐倡廉建设的课程.市纪检委党风室辛 奞 主任精彩的授课深深的触动了我,让我意识到作为一个社区工作者,一定要不断的完善自我,保持阳光的心态,有敬业精神,用真心、 耐心和细心去面对和帮助需要我们帮助的每一个人,让百姓从中受益,解决百姓生活中的实际问题.同时,我们社区工作者应该不断的学习,提高自身的政治素质、 职业道德素质、 文化业务素质.深入群众,联系群众,了解民情民意,以服务居民为宗旨,解百家难,暖百家情.

二、 创新思路,开展社区工作.

培训期间,我们参观了本市几个优秀社区和延吉市的几个社区,从中也看到了很多好的活动理念,不仅新颖,而且易操作,对我来说,也是不小的启发.我们可以利用多种载体,采取各种形式、 渠道,发动和鼓舞居民群众广泛参与到社区的建设和各项活动中来,为社区工作出谋划策,贡献出自己的一份力量.通过服务创新,建设一个富有亲和力和凝聚力的社区,丰富大家的文化娱乐活动,尽可能的调动大家的积极性,让居民真正的感受到社区这个“大家庭”的温暖.

三、 社区管理更科学,服务更贴心.

随着形势的发展,国家对社区工作相当重视,同时也对社区的各项服务职能的要求越来越高,社区工作开展的好坏,也影响着社区千千万万的居民的切身利益和日常生活,这就要求社区的管理要更科学,服务更贴心.建立科学的网络化管理对更好的发挥社区职能有着十分重要的作用,不仅能减少工作人员的工作量,避免了重复劳动,也减轻了工作压力.通过分工,能及时的解决居民问题,有效的维护居民利益.短暂的学习培训虽然结束了,但是我深深的觉得自己肩上的胆子更重了,作为一个社区工作人员,我会不断的完善自我,更好的为居民服务,让社区成为居民的港湾,温馨的家园.

【十三】

嘎查村“两委”换届选举工作开展以来， 边远嘎查村出现了后继乏人困难的问题， 为进一步选优配强嘎查村党组织书记， 要扩宽选人视野，创新选人机制， 鼓励和引导苏木乡镇机关干部到村任职。

精准识别， 确保组织放心。 在选人标准上， 要始终把政治标准放在首位， 注重增强人岗匹配度， 既着眼于打赢脱贫攻坚战、 实施乡村振兴战略和农村牧区发展需要， 又着眼干部自身发展需要， 增强干部的阅历、 提升工作能力和执行力。 在选人范围上， 要以长期从事农村牧区工作的嘎查村便民服务站长为主要力量， 以苏木乡镇年轻后备干部为补充。

提前行动， 提升党员认同。 在换届启动前， 要将组织看准的人提前下派到嘎查村担任驻村干部， 不断拉近党员关系， 建立群众基础。 在推荐会召开前， 由苏木乡镇党委书记对全体党员讲一堂党课， 讲清打赢脱贫攻坚和实施乡村振兴战略赋予新一届党支部班子的重要使命， 进一步统一思想认识， 争取工作支持。

政策保障， 增强岗位吸引。 对到嘎查村任职的机关事业单位工作人员，应实行“全脱产”驻村工作， 身份保持不变， 并且在原有工资待遇的基础上， 适当增加下乡补贴和燃油补贴。 任期内， 在推动重点任务工作方面， 经考核评价， 成效明显、 实绩突出的要予以重用。

【十四】

村“两委”换届工作时党和政府换届工作的一项重要工作， 而“两委”班子是服务群众的一线领导班子， 因此， 选好“两委”班子尤为重要， 他关系到能否执行好党的政策、 做好群众工作。

村“两委”换届已经全面结束， 从换届的过程和结果看存在以下矛盾和问题： 一是村“两委”换届参选者年龄偏大， 无法适应新形势新要求。

现在农村有能力的年轻人都外出务工， 村干部职能的转变， 近年来，精准扶贫、党建等工作难度越来越大， 从以前的开会、 上传下达干部，到现在事务多， 信息化办公等一系列工作对村干部要求越来越高， 每个村都配备了电脑和打印机等基本办公设施， 但由于干部年龄偏大，信息化办公和处理文字能力差， 一定程度上影响了为民办事效率。 二是村干部工资待遇不高， 导致参选积极性不高。 目前村干部虽然不属国家公职人员， 但他们的工作涉及到方方面面， 工资较以前虽有大幅度提高， 但与其他职业， 特别是与镇干部相比任然还是低不少， 有些有能力有知识的党员和选民， 因为待遇低压力不说， 工作压力大， 还尽干得罪人事， 导致党员和选民参与选举的积极性不高。

鉴此， 做好“两委”换届选举工作， 提出以下建议： 一是及时抓好新任村“两委”成员的教育培训。 一是建立村干部培训长效机制， 不断适应新形势新要求。 二是选好培训内容， 不断提升服务水平。 着重从学习党的路线方针、 惠农政策、 劳动技能、 现代化办公、 廉政教育、 传统文化等方面学习。 二是提高村干部“两个”待遇。 一是政治待遇。 县级每年增加村干部的表彰比例， 提高干部社会影响， 连续三年评为县级以上优秀的年轻村干部直接转任事业单位干部， 同时每年从年轻村干部中招考 1-2 名公务员或事业单位干部， 使之有盼头， 有奔头。 二是提高村干部经济待遇， 缩小村干部与镇干部工资待遇差距， 吸引有文化有能力的年轻人加入村干部队伍， 每年县级单独预算增加村干部年终考评奖， 按照一、 二、 三等进行考评发放， 充分调动村干部干事创业勇争先的积极性。