篇一

一、加强党员的思想建设

（一）本年度学校党总支采取定时间、定地点的方式，保证“三会一课”制度的落实。定期召开党员大会、总支委员会、党小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采用多种形式上党课，一共组织党员上党课四次，党课的主要内容：1、加强廉政建设；2、党员应该作带头创新的模范；3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作用；4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。

（二）组织全体党员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡变化。

（三）在创先争优活动中，紧紧围绕“以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校。”办学目标，开展了党员公开承诺和“四比活动”，既“比爱心”，“比贡献”，“比业绩”，“比服务”，制定了《开展四比活动方案》，対四比内容做了科学而精辟的诠释。为“四比活动”搭建平台，一是扶贫帮困；二是党员示范课，三是辅导学困生，四是党员亮牌示范。通过有目的的开展活动，使“四比活动”更有可行性和实效性。

二、加强基层组织建设 

（一）健全学习计划，逐步推进党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习交流和学习考核等制度，南北校区的主要领导定期坐到一起，先谈个人学习体会，然后再研究工作。

（二）结合创先争优活动，积极在学校党员中开展“五个好”的创建活动，加强领导班子和党员队伍建设，增强领导能力和执行能力。通过争先创优活动的开展，我们就树立了蔡红、万金梅为教学典型；陈炎妍、马丽为科研典型；王晓东、杨金华为班级管理典型；蔡丽英、李悦为爱心奉献典型；王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。

（三）认真做好积极分子的培养和党员的发展工作。

 1、真做好支部入党积极分子培养工作，做到成熟一个发展一个，不断地增强党员队伍的活力和战斗力。支部委员经常找党员谈话，了解对积极分子写实的情况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。

2、每次发展党员都要经过认真的内查外调，材料祥实、规范，无论发现任何问题必须查清楚，然后上报教育局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。

3、时召开党总支部大会，讨论预备党员按期转正和入党积极分子转为预备党员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有3名预备党员按期转为正式党员，有2名青年教师被党组织吸收为预备党员，有一名教师被列为组织发展对象。

三、加强党的作风建设

 （一）领导班子成员带头深入教学第一线，参加听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务能力。

（二）对党员干部进行八小时以外慎渎教育，自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。

（三）在工作中进一步完善民主管理，学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会讨论决定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。

（四）对于群众反映的热点问题，举报信件，学校领导及时解决，做到矛盾不上缴。我校无越级上访和无理上访事件。

四、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象

 我校党总支对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。把责任目标落实到各有关岗位及责任人；并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。具体做了以下几个方面：一是签订师德责任状，二是开展师德讲座，三是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；五是是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。

五、建立和完善长效工作机制，推进行风建设工作 

为进一步加强民主评议学校行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和责任制。学校各部门必须明确，加强行风建设是一项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建立长效机制是非常必要的，是为了从根本上解决学

篇二

一年来，在局党委的正确领导下，在规划院党委、班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，我始终以党的十九大精神为理论指导，严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进XXXX年规划院“基层党建巩固年”各项工作。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、履行抓基层党建工作情况

(一)加强学习，不断提高党性修养党的十九大结束后，我注重在学懂、弄通、做实上狠下功夫，积极利用一切时间深入学习党的十九大精神。XXXX年，我参加了院党委中心组理论学习9次，学习了十九大报告精神、习近平生态文明思想、习近平书记从严治党讲话精神、等内容，我参加了市级机关工委组织的十九大精神市委党校培训班，同时结合自我日常学习，进一步增强了“四个意识”，加强了党性修养，时刻做到严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚，在思想上政治上行动上始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

(二)夯实基础，扎实推进基层党建工作一是高度重视我院党建工作，积极发挥党组织在国有企业的领导核心和政治核心作用，推进党建与国企改制工作同步谋划、同步推进。上半年推进我院三个党支部按期换届，下半年调整优化设置了六个党支部，完善了基层党组织。按期开展7名发展党员的工作，建强党员基本队伍，目前我院在职员工有282人，其中在职党员有111人，另外我院还有离退休党员15人。积极推进我院各党支部规范化建设，建设完成1间、正在建设3间党员活动室，强化党建基本保障。组织招聘2名党务工作人员配强党务工作力量，督促各党支部严格落实“三会一课”、党费日、主题党日、党员积分管理等制度要求。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极组织我院党员干部参加十九大精神学习、党性提升培训8批次，实现“万名党员进党校”党员全覆盖，组织第一批42名党员赴井冈山进行党性教育，通过一系列的培训，使我院党员同志进一步增强理想信念、进一步提升党性修养，更好的开展实践工作。三是严格落实双重组织生活制度。积极参加我所在第二党支部的组织生活，与支部党员一起开展批评与自我批评，深入查找问题，进一步明确了整改和努力方向，促进思想进步和工作团结。

(三)全力以赴，大力支持我院扶贫工作认真落实脱贫攻坚任务，组织我院党员和群众与东川达德村、禄劝高桂村共132户对口帮扶贫困户开展扶贫走访工作，我院党政领导班子成员及各党支部书记均积极带头参与扶贫走访慰问。利用我院专业技术优势，组织技术力量编制《村旅游发展概念规划》、《县中屏镇旅游发展规划》，为贫困村发展出谋划策。深入了解贫困村的需求，为达德村捐赠机耕路修路款15万元、“六有”资金缺口3万元，电脑设备6台，高桂村扶贫经费2万元。XXXX年我院累积投入约48万元。

(四)突出履行基层党建工作责任切实履行第一责任人职责。作为党委书记，我本人认真履行抓班子、带队伍、做表率的职责，深入研究谋划党建工作。一是带头学习，增强政治定力，带头为院内党员上党课3次。二是一岗双责，以身作则。我与院班子成员和各支部、部门签订了党建工作责任书、党风廉政建设责任书、意识形态责任书。三是坚持党的民主集中制，贯彻“三重一大”的议事规则和决策程序，坚持末位表态制度，今年共召开23次院党委会，14次班子会，17次技委会。四是带队慰问离退休老党员，向离退休老党员及时传达新思想、新理念，让离退休老党员感受到组织的关心和温暖。

(五)XXXX年度述职评议考核指出问题的整改落实情况

1、强化理论联系实际，抓好精准运用，推动规划事业发展等方面还有待加强;整改情况：加强理论学习与工作实际联系，使党员同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，强化了责任担当，把个人追求融入党的事业之中，将学习成果转化为推动工作开展的强大动力，更好的为昆明规划建设做贡献。

2、创新意识不够强，对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，破解难题不够;整改情况：进一步解放思想，创新基层党建工作，加强云岭先锋、网上党支部运用，配备了专职党建工作人员，重点推进党支部规范化建设，组织开展院内支部工作培训，促进基层党建更加完善更加规范。

3、对基层党建有部署、有措施、有检查，但抓督促落实还不够到位;整改情况：进一步强化责任意识，在签订责任书的基础上，抓工作部署、抓责任分解，同时加强监督检查力度，对我院党建工作和党风廉政工作开展半年和年终检查，及时发现问题和不足，督促责任落实，促进持续改进和进步。

(六)认真开展意识形态工作，营造积极良好氛围推进我院意识形态研究部署，与院各党支部、各部门签订责任书，建立意识形态领域定期分析研判机制，组织开展了4次情况分析。积极推进意识形态学习教育，重点在党委中心组和支部学习了《习近平三十讲》的第十九讲——《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》等内容。组织推动我院宣传工作，利用单位网站、微信平台开展十九大精神、学习井冈山精神、扶贫走访等宣传工作，营造良好的舆论氛围。

二、存在的问题在总结成绩的同时，我也存在一些不足：(一)在新时代下的政治理论学习和管党治党能力等还存在一定的差距，我院的规范化党支部建设还需加强;(二)对广大党员干部职工思想了解不够深入细致和广泛，思想政治工作还需进一步增强。

三、下一步工作安排XXXX年，在上级部门的坚强领导下，我将团结和带领全院党员和干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步加强党对国有企业的领导，切实加强党的建设，重点推进规范化党支部建设，全力推进规划院XXXX年基层党建创新提质年建设。

篇三

一、履职情况

（一）深入开展整治“为官不为”工作根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。

三是交心谈心、坦诚相见。

与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。

（二）深入开展调查研究全年共深入到基层站所、XX社区、XXX社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与XXX社区干部研究互帮互助工作，帮助在创建“平安XX示范站”中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐，协调XXXX站到XX社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到XX社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX等方面开展了7次专题服务社区群众活动，服务群众83人次，帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事，投入了21.4万元。

（三）切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设党政主要领导分别以《学习习总书记重要讲话精神》、《“三严三实”专题教育》为题，为全局党员干部上了党课。局党委专题研究，专门部署，切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦发展结合起来，同干部教育培训结合起来，细化活动方案，召开动员会，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题教育与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，不断巩固和扩大教育实践活动成果。

1、完善责任制，实施目标管理。

坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《党建目标责任书》。结合当前形势对XX工作的新要求，对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。xx月xx日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合XXXX工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX局工作纪律管理制度（试行）》、《XX局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。

采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”，严格执行八项规定，坚决纠正“四风”，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。

我作为XX局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。

3、结合XXXX工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、区委的实施办法（细则），坚决纠正“四风”，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次，给予纪律处分3人。

4、在制度建设方面，认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX市XX区XX局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律管理制度（试行）》、《XX局财务管理制度》等管理规定。

5、组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX区XX局信息报送考核管理办法（试行）》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日，共向上级部门和在本局XX信息网站发布各类信息538条，其中党委信息43条、组公信息29条，多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息6613条，粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布，上报网评文章34篇，并及时进行信息更新。

（四）认真做好党员发展工作针对XX系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员1名。

（五）为党建工作提供坚强保障在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由局党委购买后赠阅给7个基层党支部。2015年共征订共82份12种党报党刊，经费25423.60元。为推进全民阅读、促进书香XX建设，订购了《习近平谈治国理政》等书籍20类400余本，经费7625.60元。合计为33049.20元。优化基层党组织设置，把10个基层党支部合并调整为7个。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在制定《XX局专业技术职称竞聘办法（试行）》管理制度中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，落实基层党支部书记待遇。

（六）开展党建规范化建设认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。

在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

二、存在问题一是党建工作的针对性、实效性还不强，在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索；二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强，工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，教育管理有待进一步提升；三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

三、下步工作措施

（一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。

深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

（三）抓班子带队伍坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对XX人员进行业务培训，促进XX人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高XX科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使XX科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥XX部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进XX产业发展和农民增收。

（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理，完善问事问效问责机制，大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为XX科学发展提供坚强的政治保证。三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。

我对个人“四风方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。